Las discrepancias en temas indemnizatorios derivados de un ERE deben sustanciarse en procedimientos de despido
04/01/2024 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictaminado que las discrepancias en temas indemnizatorios derivados de un ERE deben sustanciarse en procedimientos de despido y no de cantidad.
El Supremo zanja el debate: durante un ERTE los trabajadores no devengan días de asuntos propios
29/12/2023 0:00:00
A diferencia de los permisos por enfermedad, por nacimiento de hijo o por matrimonio, que se otorgan por un evento concreto, la sentencia explica que los días de asuntos propios son “acausales”.
Despedida por intentar vender por WhatsApp productos de su empresa
28/12/2023 0:00:00
Se consideran faltas muy graves la apropiación, hurto o robo de bienes propiedad de la empresa, de compañeros o de cualesquiera otras personas dentro de las dependencias de la empresa.
El TSJMU confirma el despido disciplinario a un trabajador por acoso sexual a una compañera
27/12/2023 0:00:00
Aunque la conducta estuviera desprovista de intencionalidad sexual, señala el tribunal ante el recurso del trabajador, no deja de ser degradante, ofensiva y atentatoria a la dignidad de la trabajadora
Es lícito el uso por la empresa de Google Maps para controlar el tiempo indispensable para ir al médico
21/12/2023 0:00:00
No es una modificación sustancial de las condiciones del empleado, sino un derecho del empresario para garantizar la buena marcha de su negocio basándose en un sistema objetivo que da mayor seguridad jurídica.
Un trabajador deberá abonar 9.000 euros a su antigua empresa por incumplir el pacto de no competencia
20/12/2023 0:00:00
El tribunal ha resuelto estimar parcialmente el recurso interpuesto por la empresa debido a que el trabajador comenzó a prestar servicios para una empresa de la competencia escasos días después de su baja voluntaria.
El Derecho de la UE no exige que un empleado que haya guardado cuarentena en sus vacaciones pueda aplazarlas, dice el TJUE
19/12/2023 0:00:00
La sentencia destaca que la cuarentena no es comparable a una enfermedad y que el empresario no está obligado a compensar las desventajas derivadas de un acontecimiento imprevisible.
Un tribunal acepta grabar sin avisar en el trabajo ante las sospechas de que alguien robaba los cartuchos de tinta de la impresora
18/12/2023 0:00:00
Su licitud se basa en que fue un uso coyuntural, excepcional y no permanente de unas cámaras de seguridad para confirmar incumplimientos laborales.
“Mobbing subjetivo”: las tensiones propias del entorno laboral no implican acoso
15/12/2023 0:00:00
Para acreditar el acoso laboral es imprescindible la prueba de un maltrato psicológico persistente, la voluntad de dañar del acosador y un perjuicio efectivo a la víctima.
La Justicia intensifica las multas a las empresas de hasta 6.250 euros por denegar la conciliación
14/12/2023 0:00:00
El fallo recuerda que corresponde a la compañía justificar los perjuicios organizativos y económicos que le puede suponer aceptar la concreción horaria que propone el trabajador.
El Supremo fija las pautas para saber cuándo el plus de transporte es salario
13/12/2023 0:00:00
El plus de transporte es salarial si se abona todos los meses, incluso en pagas extras y vacaciones, y siempre es la misma cantidad, y se paga sin tener en cuenta si el trabajador se ha desplazado efectivamente o no.
El Supremo fija que la reducción de jornada por cuidado de hijo no implica elección de turno
12/12/2023 0:00:00
El Tribunal Supremo da por buenas las razones organizativas y productivas que alega la empresa.
El Tribunal Superior de Madrid reconoce el suicidio como accidente laboral
11/12/2023 0:00:00
La situación psíquica está relacionada de manera indudable con su trabajo, habiendo quedado acreditada la existencia de un nexo causal entre el acto del suicidio y la ansiedad o estrés laboral que padecía.
La justicia europea avala la prohibición de símbolos religiosos visibles en la administración pública
05/12/2023 0:00:00
No es una prohibición generalizada, sino que da la posibilidad de vetar este tipo de símbolos y se cede capacidad a cada administración para permitir signos visibles religiosos dependiendo del concepto de neutralidad del servicio público que se use.
El TSJPV declara nulo el despido de 61 trabajadores de una empresa de paquetería
04/12/2023 0:00:00
El tribunal ha declarado nula la decisión extintiva colectiva y que las empresas deben readmitir de manera solidaria a los trabajadores despedidos en iguales circunstancias que antes de su extinción.
Faltar tres días al trabajo no justifica el despido si el encargado se enteró y dijo "estupendo" por WhatsApp
01/12/2023 0:00:00
Se aplica la doctrina gradualista en la actuación de la empresa sobre las faltas de asistencia: su representante se interesó por el trabajador, éste le explicó su malestar y no se opuso en ningún momento.
La Justicia rechaza considerar como enfermedad profesional la ansiedad de una trabajadora que sufrió acoso en la oficina
29/11/2023 0:00:00
No puede demostrarse que su cuadro ansioso depresivo esté exclusivamente causado con una situación de acoso y estrés laboral que, según la empleada, vivió en la oficina.
Acoso sexual en el trabajo: grabar con el móvil al agresor es legal y una prueba para despedirle
28/11/2023 0:00:00
Los magistrados descartan la vulneración de los derechos fundamentales del cesado tras estudiar la necesidad de amparo de la víctima y la idoneidad del expediente que llevó a la extinción contractual.
Revisión del correo corporativo utilizado para fines personales, ¿intromisión ilegítima o no?
27/11/2023 0:00:00
El empleado autorizó tácitamente a que el empleador accediese a sus correos, pues la única manera de saber si eran personales o profesionales era mediante su lectura.
El Supremo declara que diez meses es un plazo razonable entre la incapacidad de una empresaria y el despido de su plantilla
23/11/2023 0:00:00
La jurisprudencia permite un plazo razonable entre la invalidez permanente absoluta del empresario y la carta de despido para que el empleador evalúe sus opciones y adopte la mejor decisión.
Entre la privacidad y la supervisión: ¿puede un detective privado vigilar a un trabajador?
22/11/2023 0:00:00
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha venido a matizar el uso de detectives privados para controlar la actividad de los trabajadores y el examen de sus informes.
El empresario tiene la obligación legal de posibilitar el derecho a la formación del trabajador
20/11/2023 0:00:00
La negativa infundada de la empresa a reconocer el derecho del trabajador a elegir turno para cursar estudios puede generar daños susceptibles de ser indemnizados cuando la negativa es infundada.
Cuatro sentencias declaran procedentes despidos por subir contenidos a TikTok
16/11/2023 0:00:00
TikTok, como otras redes sociales, puede ser utilizado para recabar pruebas que justifiquen una sanción, llegado al despido disciplinario si los hechos revisten la suficiente gravedad.
Condenada una empresa a pagar 6.000 euros por utilizar información biométrica para el fichaje de entrada y salida sin el consentimiento del trabajador
15/11/2023 0:00:00
Existe una evidente desproporción entre la sensibilidad de la información captada y su necesidad práctica, y además no consta que se ofrecieran al trabajador otras opciones sobre el modo de fichaje.
El Convenio 190 de la OIT amplía las cargas de la empresa para evitar el acoso laboral
14/11/2023 0:00:00
En España hay 8.768 planes de igualdad que tendrán que adaptarse al Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y acoso en el mundo del trabajo. Todas las empresas están obligadas a modificar sus protocolos de acoso laboral por razón de sexo y adecuarlos a los nuevos requisitos
El incumplimiento del derecho a la desconexión digital de un superior jerárquico es causa de despido
13/11/2023 0:00:00
El TSJ de Madrid ha confirmado una sentencia sobre la demanda en reclamación por despido de una trabajadora a la que la empresa imputó el incumplimiento del derecho a la desconexión digital.
Retrasar media hora la salida de los trabajadores del turno de tarde no es una modificación sustancial de las condiciones
09/11/2023 0:00:00
No toda modificación del horario de trabajo tiene carácter sustancial, pues debe ser un cambio de peso o relevante en un aspecto básico de la relación laboral calificable de oneroso.
Contratar a un detective no atenta contra la dignidad del empleado investigado
08/11/2023 0:00:00
El empresario que sospecha de un trabajador en situación de incapacidad temporal fraudulenta puede recurrir a un detective privado sin necesidad de acreditar sus sospechas ni que éstas deban ser sometidas a control judicial.
El Supremo se pronuncia sobre supuestos de despido por causas económicas y contratación simultánea o próxima de trabajadores
07/11/2023 0:00:00
Se trata de una reorganización de recursos humanos que se sitúa en el ámbito de actuación de la libertad del empresario en la ordenación de los recursos humanos en la empresa.
Se podrá despedir a un trabajador sin importar el valor de lo que haya hurtado a su empresa
06/11/2023 0:00:00
El Supremo unifica doctrina y establece que el despido disciplinario de los trabajadores que roban algún artículo, al margen del mayor o menor perjuicio económico que suponga, es procedente y está justificada.
¿Puede denegarse el teletrabajo por conciliación?
02/11/2023 0:00:00
Denegación de solicitud de adaptación de jornada por conciliación al acreditar que la actividad de la empresa exige labores que no pueden realizarse telemáticamente y que solo una pequeña parte de los trabajos puede realizarse en remoto.
Denegado el teletrabajo por los riesgos de fuga de información y los sobrecostes de licencias antivirus
30/10/2023 0:00:00
La denegación de la pretensión del teletrabajo permanente será razonable y proporcionada si esta modalidad resulta incompatible con la prestación de servicios en niveles de calidad adecuados.
Indemnización disuasoria por sobrecarga de trabajo y falta de evaluación de riesgos psicosociales
26/10/2023 0:00:00
El juzgado ha fijado una indemnización de 49.181 euros por daño moral y, adicionalmente, otra de 12.000 euros con carácter disuasorio por no haber cumplido con la prevención de riesgos psicosociales ante la carga de trabajo.
Un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a cobrar plus por horas adaptado a su horario
24/10/2023 0:00:00
El TJUE dictaminó que un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a cobrar una retribución complementaria por hacer horas extra partiendo de un umbral adaptado a su modalidad de trabajo.
El TSJM declara procedente un despido por ineptitud sobrevenida: tardaba más de una hora en tareas de 5 minutos al no dominar un programa
23/10/2023 0:00:00
Es procedente el despido de una trabajadora por ineptitud sobrevenida, al no ser capaz de dominar, a nivel de usuario un programa de inscripción, pagos y organización de actividades.
El Supremo cambia su doctrina: las sentencias sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo no son recurribles en suplicación
20/10/2023 0:00:00
El Supremo modifica la doctrina mantenida hasta ahora, que permitía este recurso cuando las cantidades asociadas a las medidas impugnadas superasen los 3.000 euros.
El Tribunal de Justicia de la UE aclara el derecho al disfrute de vacaciones tras la nulidad del despido
18/10/2023 0:00:00
En nuestro país se establece el derecho a las vacaciones durante el lapso temporal desde que la persona trabajadora fue despedida hasta su readmisión tras la declaración de nulidad.
La justicia condena a una empresa por postergar el despido de un trabajador
17/10/2023 0:00:00
Si un empleado incumple sus obligaciones laborales, las consecuencias disciplinarias, como puede ser el despido, deben ser aplicadas inmediatamente.
Cambiar de domicilio durante la pandemia no implica un derecho de teletrabajo posterior
16/10/2023 0:00:00
La Justicia no puede imponer el trabajo a distancia porque el derecho al traslado no está contemplado dentro de las medidas para la conciliación familiar del art. 34 del Estatuto de los Trabajadores.
Es ilegal ampliar el ámbito de extensión de un convenio sin contar con la asociación empresarial representativa en el sector
11/10/2023 0:00:00
Según el Supremo, es ilegal la extensión del ámbito de aplicación del convenio sin comunicarlo a la asociación empresarial que tenía legitimidad negocial.
El Supremo aclara que la empresa no puede quitar del salario las interrupciones por cortes de luz o Internet de los empleados que teletrabajan
10/10/2023 0:00:00
El tratamiento de las condiciones laborales del personal que presta servicios mediante el teletrabajo no pueden ser de peor condición que las del trabajo presencial.
El Supremo confirma la nulidad de un despido de Huawei a un ingeniero de 58 años al ser discriminatorio por razón de edad
09/10/2023 0:00:00
El Supremo declara la firmeza de la sentencia donde queda constatada la existencia de una vulneración de derechos fundamentales al discriminar por edad a un trabajador al que despidió Huawei.
Europa podría elevar el coste de despido a las empresas españolas cambiando el marco normativo actual
05/10/2023 0:00:00
El magistrado Ignacio Moreno, de la Sala Social del TSJ de Madrid, ha adelantado que el Gobierno tendrá que cambiar el marco normativo de las indemnizaciones por despido.
Un tribunal avala que un directivo despedido por facilitar una estafa millonaria cobre un bonus de 39 mil euros
04/10/2023 0:00:00
El TSJ de Cataluña desvincula la negligencia inexcusable del jefe de su derecho a percibir el sobresueldo pactado con la empresa.
Es incompatible desarrollar un trabajo estresante durante una baja por ansiedad
03/10/2023 0:00:00
Prestar servicios similares a los de su actividad habitual, pero para el negocio de su pareja, perjudica la recuperación al ser una actividad de cara al público de venta, y no una actividad que contribuyese a su mejoría.
Acompañar a los familiares al médico no puede considerarse absentismo
02/10/2023 0:00:00
La decisión adoptada por la empresa para determinar el absentismo, ha sido calificada por la Audiencia de discriminación indirecta para el colectivo de mujeres trabajadoras de la empleadora.
La empresa no vulnera el derecho a la libertad sindical al sustituir el email por una app para distribuir información
28/09/2023 0:00:00
No hay vulneración de la libertad sindical cuando la empresa pide que el correo electrónico deje de ser el cauce para distribuir información sindical y pone una app con superior funcionalidad.
Una sentencia califica el fijo discontinuo como empleo a tiempo parcial
27/09/2023 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha abierto un nuevo frente dentro de la legislación laboral al considerar que un fijo discontinuo “es un trabajador a tiempo parcial”.
El jefe puede revisar los WhatsApps de los móviles profesionales de sus empleados, según la justicia
26/09/2023 0:00:00
Esta facultad no implica una lesión de los derechos fundamentales de sus empleados, usuarios de los dispositivos, siempre que se haya informado previamente sobre su uso estrictamente profesional.
Faltar tres días al trabajo no es una dimisión, así lo dice la justicia
25/09/2023 0:00:00
El tribunal defiende que la empresa no debió considerar las faltas de asistencia del trabajador como una dimisión o voluntad de no continuar con la relación laboral.
La contratación de becarios tendrá nuevas normas para pymes y autónomos
21/09/2023 0:00:00
El Estatuto del Becario establecerá el límite de horas que podrán realizar los becarios, así como el número máximo de becarios contratados en una sola empresa.
Un trabajador en excedencia voluntaria no puede reincorporarse a un puesto superior
20/09/2023 0:00:00
El derecho preferente al reingreso del trabajador no se ha vulnerado porque el puesto ofertado por la empresa en LinkedIn no pertenecía a su categoría profesional.
La subida salarial según el IPC es un derecho si se reconoce en la práctica
19/09/2023 0:00:00
Si una empresa aplica una subida salarial pactada solo para un grupo de empleados a toda la plantilla durante varios años, no puede eliminarla de forma unilateral.
La descarga de documentos de la empresa en la nube personal no justifica el despido disciplinario
18/09/2023 0:00:00
Improcedencia del despido de un trabajador que se reunió por la cuenta corporativa de Teams con un competidor de la empresa en la que trabajaba y que tenía almacenada en su nube personal varios documentos privados de la empleadora.
La cotización del trabajo a media jornada se equiparará con la de la jornada completa a partir de octubre
14/09/2023 0:00:00
La equiparación lo es a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado de un menor.
¿Cuál es el plazo para comunicar despido objetivo a representantes de los trabajadores?
13/09/2023 0:00:00
La comunicación de la carta de despido puede efectuarse tras de la notificación al trabajador despedido siempre que se efectúe en un plazo prudencial que respete los derechos de consulta de los representantes de los trabajadores.
La carta de despido es prueba suficiente para justificar la iliquidez de la empresa ante el impago de la indemnización
12/09/2023 0:00:00
El Supremo declara acreditada la falta de liquidez de una empresa en un ERE en base a lo indicado en la carta de despido colectivo por causas objetivas de índole económico, así como por el cierre e inactividad de la empresa.
Un tribunal rechaza indemnizar con 120.000 euros a un teletrabajador por no poder desconectar
07/09/2023 0:00:00
Los magistrados entienden que no probó que la situación de excesiva carga laboral y el cúmulo de horas extra hubieran afectado a su salud.
El derecho a la desconexión digital no se aplica si el trabajador cobra dinero por disponibilidad
06/09/2023 0:00:00
El plus de disponibilidad retribuye no sólo la ampliación de jornada, sino que ésta empiece o finalice fuera de lo programado.
El trastorno de ansiedad de una empleada tras su negativa a vacunarse contra el covid, no es accidente laboral
05/09/2023 0:00:00
El tribunal indica en la resolución que la consideración de accidente de trabajo se cumple solo cuando su causa exclusiva sea la ejecución del trabajo.
Una sentencia recuerda que para aplicar el teletrabajo a la plantilla debe negociarse con los sindicatos
04/09/2023 0:00:00
El fallo considera que la elaboración unilateral del acuerdo regulador del teletrabajo supone una vulneración por la empresa del derecho constitucional a la libertad sindical.
Condena de 3.000 euros a una empresa por impedir a una trabajadora fraccionar sus vacaciones para poder conciliar
31/07/2023 0:00:00
Si la solicitud de conciliación es fundada, la empresa deberá negociar y, en su caso, ofrecer alternativas o podrá ser condenada por vulnerar el derecho a la conciliación del trabajador.
El derecho a la desconexión digital no es un derecho fundamental
26/07/2023 0:00:00
El TSJ de Cataluña desestima el recurso de suplicación de un trabajador a cuya empresa reclamaba una indemnización de más de 100.000 euros por no haber respetado su derecho a la desconexión digital.
Eliminar la subvención para comida a los trabajadores constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
25/07/2023 0:00:00
El Tribunal Supremo estima el recurso de casación de AENA porque los trabajadores impugnaron la medida demasiado tarde.
TSJM avala despido por falsa baja médica ante investigación de descuadres en caja
24/07/2023 0:00:00
Los magistrados del TSJ de Madrid coinciden con la jueza de instancia en que la baja fue simulada y confirmar la versión del detective, han desestimado el recurso y han confirmado el despido.
El TSJPV concede el teletrabajo a una empleada para poder cuidar de su suegra porque la empresa no negoció con ella
20/07/2023 0:00:00
El TSJ del País Vasco ha revocado la sentencia de primera instancia y ha concedido a una empleada el derecho de poder teletrabajar para cuidar de su suegra porque la empresa incumplió su deber de negociar con ella.
La justicia avala el despido de una teletrabajadora por no justificar los tiempos muertos
19/07/2023 0:00:00
Para el tribunal, desoír durante siete jornadas los requerimientos de los jefes para que imputara correctamente estos tiempos, es suficiente para justificar el cese disciplinario.
Las empresas tendrán que preavisar a Trabajo seis meses antes de cerrar un centro y despedir a más de 50 trabajadores
18/07/2023 0:00:00
Las empresas tendrán que avisar con seis meses de antelación a la autoridad laboral y a los sindicatos si planean cerrar uno o varios centros de trabajo y ello supone el despido de 50 trabajadores o más.
Condenan a un empresario a pagar por jornada completa a una trabajadora a tiempo parcial de la que no registraba el horario
17/07/2023 0:00:00
El magistrado apunta que la empresa no aportó los registros de jornada de la empleada, por lo que, a falta de otras pruebas, se debía dar por sentado que su horario era completo.
Las horas extras se presumen realizadas si la empresa carece de registro de jornada
12/07/2023 0:00:00
Los magistrados entienden que el incumplimiento empresarial de la obligación de registro de jornada determina que debe establecerse la presunción de su realización si se aportan indicios en tal sentido.
La empresa debe facilitar la implantación de un tablón digital para las comunicaciones sindicales
11/07/2023 0:00:00
No solo los centros de trabajo en los que esté implantado de forma mayoritaria el teletrabajo deben disponer de un tablón de anuncios digital, sino también aquellos otros con menos trabajadores a distancia.
El cobro de la prestación de desempleo no reduce la indemnización por una promesa de contratación incumplida
10/07/2023 0:00:00
El trabajador que abandonó su puesto para incorporarse a la plaza prometida tiene derecho a percibir, no solo indemnización por lucro cesante sino también otra por daños y perjuicios.
Un juez anula el despido de una auxiliar cesada horas después de reclamar nóminas atrasadas
06/07/2023 0:00:00
Para el juez queda claro que la decisión fue una represalia ilegal por ejercer un derecho constitucional y legítimo, que no es otro que el de exigir el pago de los sueldos atrasados.
Nuevo permiso parental de 8 semanas: cuándo entra en vigor y cómo solicitarlo
05/07/2023 0:00:00
El nuevo permiso parental entrará en vigor de manera inmediata después de su publicación el 28 de junio en el Boletín Oficial del Estado. También incluye los días remunerados de cuidado en casos concretos.
Una jubilación forzosa es declarada improcedente porque al trabajador no se le comunicó su reemplazo
04/07/2023 0:00:00
Un Juzgado de lo Social ha declarado improcedente una jubilación forzosa por no comunicar al trabajador afectado a qué persona que se contrataría o a quién se le cambiaría el tipo de contrato para sustituirle.
No es discriminatorio denegar un cambio horario a una madre trabajadora, según el Supremo
03/07/2023 0:00:00
El Tribunal Supremo considera que la denegación de la concreción horaria planteada por una trabajadora no constituye, por sí misma, un acto de discriminación.
Privar de los incentivos por acogerse a un permiso no retribuido es ilegal y discriminatorio para las mujeres
29/06/2023 0:00:00
La Audiencia ha condenado a una empresa por establecer que los incentivos por la productividad no se abonan contemplando como absentismo el tiempo de incapacidad temporal y los permisos de acompañamiento a familiares.
Todo lo que autónomos y empresarios deben saber de los contratos a becarios
27/06/2023 0:00:00
El Real Decreto-ley 2/2023 establece que todas las compañías deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios, independientemente de que sean prácticas remuneradas o no.
El Supremo libera a los bancos de resarcir a los empleados por traslados
27/06/2023 0:00:00
El Supremo libera a los bancos de tener que compensar económicamente a sus empleados cuando son trasladados a otros centros de trabajo por necesidades del servicio.
Grave ciberataque a Correos: la justicia declara improcedente el despido de su jefe de sistemas por no evitar los daños
22/06/2023 0:00:00
Los magistrados no entienden probada su supuesta conducta irregular ni su relación con los efectos del asalto, a lo que se une que llevaba solo veintiséis días en su cargo.
La empresa puede utilizar un ciberataque para justificar un despido objetivo
21/06/2023 0:00:00
La Audiencia ha estimado la solicitud de una empresa de suspender los contratos del total de su plantilla tras un ciberataque que supuso el apagado completo para frenar la expansión del virus, cesando así la actividad de todos trabajadores.
El TS anula un cambio de horario permitido en el convenio colectivo de Contact Center por existir una condición más beneficiosa
20/06/2023 0:00:00
El Supremo concluye que el cambio de horario supone una modificación sustancial en las condiciones de trabajo y como la empresa obvió los cauces exigidos por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, la decisión empresarial es nula.
El envío de correos electrónicos desvelando la orientación sexual de un compañero de trabajo es delito de revelación de secretos
19/06/2023 0:00:00
La Audiencia Provincial de Madrid confirma condena de 10 meses de prisión a un hombre que envió correos electrónicos desvelando la orientación sexual de un antiguo jefe, además de indemnizar a la víctima con 3.000 euros.
El Supremo confirma que los representantes de los trabajadores despedidos por motivos disciplinarios pierden esa condición hasta que haya sentencia
15/06/2023 0:00:00
La relación laboral se extingue con el despido sin perjuicio de que pueda rehabilitarse por una sentencia que declare nula o improcedente la decisión de la empresa.
La Justicia avala que la empresa controle las webs que los empleados ven en internet
14/06/2023 0:00:00
El TSJ de Madrid avalad la empresa controle las visitas a páginas web de los empleados durante la jornada a través de los ordenadores corporativos, al entender que dicho control no vulnera el derecho a la intimidad.
Despedido por disminuir voluntariamente su rendimiento laboral como medida de presión
13/06/2023 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirma la procedencia del despido de un trabajador que voluntariamente redujo su rendimiento como medida de presión hacia la empresa.
Despedido por gitano: el camino judicial para probar el racismo en la empresa
08/06/2023 0:00:00
La sentencia declara nulo el cese por discriminatorio y condena a la dueña del local a pagar al empleado una indemnización de 7.501 euros, además de tener que readmitirlo en las mismas condiciones.
La firma que vende parte del negocio debe velar por los jubilados parciales
07/06/2023 0:00:00
Según el Supremo, las compañías que venden parte del negocio a otra empresa que subroga la relación laboral continúan manteniendo la responsabilidad sobre las jubilaciones parciales.
La Audiencia Nacional anula una parte del Código de Conducta del Banco Santander
06/06/2023 0:00:00
La Audiencia anula la directriz del código de conducta relativa a la realización por parte de los trabajadores del banco de actividades para terceros no concurrentes con el grupo supone afectar de forma injustificada a su esfera privada.
Accidente laboral, la baja por ansiedad provocada por los comentarios de los compañeros
05/06/2023 0:00:00
El TSJ de Cantabria ha desestimado el recurso presentado por el Gobierno de Cantabria contra una sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Santander que consideró accidente laboral la baja de una trabajadora por ansiedad.
La empresa debe reservar un puesto de trabajo al empleado en excedencia por cuidar a su hijo
01/06/2023 0:00:00
El Supremo unifica doctrina y establece que las empresas deben asegurar un puesto de trabajo para los empleados que han solicitado una excedencia para el cuidado de su hijo menor independientemente de si hay o no vacantes disponibles.
Las tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio
31/05/2023 0:00:00
La baja por menstruación incapacitante, la baja por aborto y la baja en la semana 39 de embarazo son los nuevos supuestos para solicitar la incapacidad temporal.
Declarado nulo el despido de un teletrabajador al día siguiente de reclamar las nóminas adeudadas
29/05/2023 0:00:00
La Justicia ha declarado nulo el despido de una trabajadora que tuvo lugar justo al día siguiente de que esta reclamara a la compañía las nóminas adeudadas.
El TS establece que el complemento de maternidad por aportación demográfica puede percibirse a la vez por los dos progenitores
25/05/2023 0:00:00
Para el Supremo, el reconocimiento a uno de los progenitores del derecho al complemento de maternidad por aportación demográfica no debe impedir que el otro progenitor también lo perciba si reúne los requisitos legales.
El TJUE avala que la empresa compense las vacaciones no disfrutadas por incapacidad temporal en la rescisión del contrato
23/05/2023 0:00:00
El TJUE extiende a los empleados que no disfrutaron las vacaciones por incapacidad temporal el derecho a que la empresa se las compense cuando finaliza la relación contractual.
Llamar a los directivos de la empresa «malas personas», «subnormales» e «inútiles» es motivo de despido disciplinario
22/05/2023 0:00:00
El TSJ de Galicia ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador de por entender que una serie de comentarios sobre la empresa y sus directivos no tenían amparo en la libertad de expresión.
El Supremo avala el despido de un trabajador con años de experiencia cuya empresa se percató de que no disponía del título habilitante
18/05/2023 0:00:00
El Supremo avala el despido de un trabajador tras advertir la nueva empresa adjudicataria del servicio, que le había subrogado, que esta persona no disponía del título necesario para ello.
La Justicia impide que un empleado dé marcha atrás a su dimisión si perjudica a la empresa
16/05/2023 0:00:00
Se ratifica doctrina del Supremo que señala que la rectificación del trabajador, ya comunicada la dimisión con eficacia inmediata, no es susceptible de retractación posterior, al haber causado un perjuicio a terceros.
No cabe indemnización adicional, tras un despido improcedente, por la dificultad que supone volver al mercado laboral a determinada edad
15/05/2023 0:00:00
El Tribunal considera imposible que cada juez o tribunal pueda imponer la indemnización que le parezca pertinente a tenor de las características de cada despido improcedente.
El TS declara procedente el despido disciplinario de un trabajador que no se reincorpora tras alta médica emitida por el INSS antes de los 365 días
11/05/2023 0:00:00
Para el Supremo, el alta médica por contingencias comunes, emitida dentro de los primeros 365 días, extingue la IT al día siguiente al de su emisión por lo que el trabajador está obligado a reincorporarse el día en que se produzcan sus efectos.
Sindicatos y patronal alcanzan un acuerdo para una subida de salarios de un 4% este año y un 3% en 2024 y 2025
10/05/2023 0:00:00
Se trata de un documento suscrito por empresarios y sindicatos que sirve como guía para las empresas y comités de España para negociar las subidas salariales.
Los despidos por no superar el periodo de prueba son improcedentes si la empresa no fija su duración
09/05/2023 0:00:00
El despido pasa a ser improcedente, lo que conlleva percibir una cuantía indemnizatoria equivalente a 33 días por año trabajado o la readmisión del trabajador en la empresa.
Los festivos que se solapan con el día de descanso semanal no pueden compensarse con su disfrute en otra fecha
08/05/2023 0:00:00
El Tribunal ha explicado que la razón es que el día festivo no tiene como finalidad el descanso laboral entendido como medida de salud de los empleados, sino que responde a la celebración colectiva de acontecimientos.
Las jornadas laborales hay que registrarlas todas si no quieres tener problemas
04/05/2023 0:00:00
Un reciente fallo del TSJ de Galicia establece que si una empresa no registra la jornada de sus empleados, se presumirá que todos los trabajadores tienen jornada completa.
Condena a una empresa con más becarios que personal de plantilla a reconocerlos como trabajadores
03/05/2023 0:00:00
Lo más relevante es que las funciones de un becario no se pueden corresponder con las de un puesto de trabajo concreto, ni pueden confundirse en su labor con las de los demás trabajadores.
Nulidad de despido durante periodo de prueba de trabajador en IT
02/05/2023 0:00:00
El Tribunal estima el recurso declarando la nulidad del despido condenando a la readmisión y al abono de los salarios de tramitación, limitados, dado el carácter temporal del contrato, a la fecha de finalización prevista.
Es improcedente el despido por embriaguez si a otro compañero no le han despedido por los mismos hechos
28/04/2023 0:00:00
Declarada improcedencia de despido porque existen dudas sobre si todos los compañeros consumían igual o unos más que otros y tampoco se ha probado que el consumo de alcohol influyera negativamente en la empresa.
TJUE: El período de descanso diario no forma parte del descanso semanal, se añade a este
27/04/2023 0:00:00
Una situación en la que el descanso diario forma parte del descanso semanal vacía de contenido el derecho al descanso diario, privando al trabajador de su disfrute efectivo cuando disfruta de su derecho al descanso semanal.
Niegan el teletrabajo total a la madre porque el padre puede recoger a su hijo del colegio
26/04/2023 0:00:00
El derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral no es absoluto, las adaptaciones de jornada que solicite el trabajador deben ser razonables y proporcionadas en relación con sus necesidades y las de la empresa.
El Supremo avala el despido de un trabajador cuya continuidad podría comprometer el equilibrio de su empresa
25/04/2023 0:00:00
El Supremo ha fallado que no es necesario que se agoten todas las posibilidades de acomodo del trabajador a otro puesto vacante de la misma empleadora cuando el despido corresponde a causas organizativas o de producción
La empresa debe permitir el uso del sistema de comunicación electrónica por el sindicato
24/04/2023 0:00:00
Las empresas que posean un sistema de comunicación electrónica con sus empleados deben permitir que el sindicato lo utilice para la remisión de informaciones, sin que esto suponga un sobrecoste para la empresa.
Incumplimiento del pacto de no competencia postcontractual
20/04/2023 0:00:00
El TSJ Madrid condena al trabajador, que prestaba servicios como comercial, a indemnizar a la empresa con 5.000 euros por incumplimiento del pacto de no competencia postcontractual.
La justicia avala el despido de un trabajador que fue grabado por un detective cometiendo actos vandálicos en una manifestación
19/04/2023 0:00:00
La clave para valorar cuando una conducta de un empleado en su esfera privada puede ser sancionable es que sus comportamientos, cuando causen un perjuicio a la empresa, tengan algún tipo de relevancia y vinculación con la actividad laboral.
Los trabajadores tienen derecho a percibir una indemnización por el retraso en el cobro de la nómina
18/04/2023 0:00:00
Los trabajadores tienen derecho a indemnización en los casos donde las empresas ejecuten una práctica prolongada en el retraso las retribuciones salariales en aquellas situaciones donde el periodo de demora resulta excesivo.
El TSXG declara que si la empresa no registra bien los horarios de los trabajadores, se presume a tiempo completo
17/04/2023 0:00:00
Si una empresa no tiene bien registrados los horarios de los trabajadores es como si hubiesen desempeñado su labor a tiempo completo, por lo que se les debe abonar la diferencia salarial.
Intercambiar emails con otra empresa durante una baja, por una oferta de trabajo, no supone deslealtad
13/04/2023 0:00:00
El tribunal razona que el empleado no prestó ningún servicio a otra empresa y que, por lo tanto, el mero hecho de estudiar una oferta de empleo por correo no supone una deslealtad.
Penal Económico: Borrar datos informáticos como represalia tras ser despedido es un delito de daños
12/04/2023 0:00:00
Para el Supremo, la gravedad se alcanza cuando es imposible recuperar la operatividad del sistema o cuando su recomposición es difícilmente reversible sin notables esfuerzos.
Excluir del bonus a las trabajadoras de baja por maternidad es ilegal
11/04/2023 0:00:00
Computar como periodos de ausencia laboral a los efectos de recibir una paga de beneficios la baja por maternidad o paternidad, la excedencia para el cuidado de hijo o ascendiente, o las horas sindicales, es una medida discriminatoria y, por tanto, nula.
La reforma de las pensiones asimila la jornada a tiempo parcial como un día entero cotizado
05/04/2023 0:00:00
Desde el 1 de octubre se equiparará el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación.
La Ley de Familias abre la puerta a que los trabajadores puedan solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres
04/04/2023 0:00:00
La futura Ley de Familias establece que las compañías tendrán como máximo quince días para estudiar una solicitud de este tipo, presumiéndose su concesión si no concurre oposición motivada expresa en este plazo.
El tiempo en ERTE por fuerza mayor no computa como periodo cotizado cuando se pide prestación por desempleo
03/04/2023 0:00:00
Los periodos en los que los trabajadores han estado en ERTE no deben computar a los efectos del cálculo del periodo de ocupación cotizado cuando se solicita una nueva prestación por desempleo causada por despido.
Las indemnizaciones por despido que vienen: 33 días más una compensación adicional resarcitoria
29/03/2023 0:00:00
Las demandas por despido que reclaman una compensación adicional resarcitoria, junto a la indemnización legal, están incrementándose sustancialmente y empiezan a generalizarse.
Los comerciales no pueden ser despedidos por realizar gestiones personales en tiempo de trabajo
28/03/2023 0:00:00
Desarrollaba su trabajo en un horario distinto al establecido por la empresa, trabajando antes y después de dicho horario, en fines de semana y festivo, e incluso en periodo vacacional.
La justicia flexibiliza los trámites para recibir una prestación por cuidado de menor afectado por enfermedad grave
27/03/2023 0:00:00
El TSJ de Andalucía reconoce el derecho de un ciudadano a la prestación para el cuidado de su hijo afectado por enfermedad grave, a pesar de no constar que redujera su jornada laboral con esa finalidad.
Anulado el despido de una empleada de que fue apartada al no estar conforme con un contrato temporal
23/03/2023 0:00:00
La empleada fue apartada de sus funciones tras comunicar por WhatsApp a Recursos Humanos que no estaba conforme con el contrato temporal y que quería ser indefinida.
El Supremo avala obligar a fichar en las pausas para fumar o tomar un café
22/03/2023 0:00:00
El Supremo considera que la medida impuesta por la compañía, obligar a sus trabajadores a fichar cuando salen del edificio a fumar o tomar un café, no altera las condiciones laborales de los trabajadores.
Anulado el despido de un trabajador de baja por accidente al aplicar la ‘Ley Zerolo’
20/03/2023 0:00:00
Declarado nulo el despido de un trabajador porque obedece a la situación de enfermedad temporal del trabajador y condena a la empresa a una indemnización de 5 mil euros.
Trabajo, teletrabajo e instituciones de garantía competentes ante el impago de créditos salariales
14/03/2023 0:00:00
Para considerar que la empresa establecida en un Estado miembro tiene actividades en el territorio de otro Estado miembro esta debe disponer en este último Estado de una presencia económica permanente.
El despido de un trabajador en período de prueba mientras estaba de baja es nulo
13/03/2023 0:00:00
La decisión de la empresa de cesar a un empleado cuando iniciaba su incapacidad temporal atentaba contra sus derechos a la protección de la salud y al acceso a las prestaciones de seguridad social.
Rechazados los permisos dobles en familias monoparentales
09/03/2023 0:00:00
El Supremo unifica doctrina para rechazar los permisos monoparentales dobles por nacimiento y cuidado de hijo, ya que no existe una cobertura legal para justificarlos.
Los trabajadores tienen derecho a pedir una indemnización por el retraso en el cobro de la nómina
08/03/2023 0:00:00
Cuando las empresas se retrasan en el pago de los salarios, los empleados podrán extinguir el contrato de forma unilateral percibiendo una cuantía económica similar a la que se recibe cuando se produce un despido improcedente.
La falta de rentabilidad de una empresa desde su creación no justifica un despido
07/03/2023 0:00:00
La falta de rentabilidad, de una empresa, desde su creación, no justifica un despido, improcedente, porque la pervivencia durante años, situación deficitaria, y de ausencia de rentabilidad empresarial, no ha impedido, continuidad del proyecto
Exiliar a un empleado a trabajar desde casa es ilegal, aclara un tribunal
06/03/2023 0:00:00
Los magistrados han calificado de irregular la reincorporación de un trabajador al que, después de ser despedido de forma nula y tras ordenarse judicialmente su reingreso, no le permitieron volver a la oficina.
Publicada en el BOE la norma que obliga a las empresas a contar con un canal de denuncias interno
02/03/2023 0:00:00
Se ha incorporado legal a nuestro ordenamiento la Directiva reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Anulado el despido de una trabajadora que fue falsa autónoma durante 20 años
01/03/2023 0:00:00
El Supremo sostiene que la trabajadora prestó sus servicios más de 20 años para la empresa de forma exclusiva, retribuida e incluida en el ámbito de la propia organización empresarial.
El acuerdo en sede judicial por el que se pacta una menor indemnización para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años no supone una discriminación por razón de edad
27/02/2023 0:00:00
El acuerdo no incurrió en discriminación, al estar objetivamente justificada la diferente indemnización en función de la edad de los trabajadores cuyos contratos se extinguieron con el despido colectivo.
El despido de una trabajadora a los cuatro días de su reincorporación tras un aborto es nulo
23/02/2023 0:00:00
El tribunal considera que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de una grave situación discriminatoria de la empleada, que vio rescindido su contrato sólo cuatro días después de su reincorporación.
Una situación de violencia en el lugar de trabajo puede ser considerada accidente laboral
22/02/2023 0:00:00
El TSJ de Galicia considera accidente laboral el cuadro de ansiedad sufrido por una persona trabajadora, a consecuencia de un altercado con un cliente.
El Supremo considera relación laboral indefinida el encadenamiento irregular de contratos de trabajo
21/02/2023 0:00:00
Aunque las contrataciones se sucedían por las adjudicaciones consecutivas, el trabajador venía desarrollando las mismas funciones desde 1995 mediante contratación temporal, lo que constituye un claro abuso de la temporalidad.
La Audiencia Nacional considera tiempo de trabajo visitar al cliente desde el domicilio del empleado
20/02/2023 0:00:00
El motivo es que las reparaciones no se prestan en un centro de trabajo fijo, sino en los distintos domicilios designados por la empresa para reparar las averías.
Un tribunal fija una indemnización superior a los 33 días por año trabajado
16/02/2023 0:00:00
El tribunal considera que la indemnización legal tasada, que no llega a los 1.000 euros, es claramente insignificante y no compensa el daño producido por la pérdida del puesto de trabajo.
Cambio en la doctrina de los permisos laborales retribuidos: así hay que contar los días
15/02/2023 0:00:00
Una sentencia de Tribunal Supremo sienta doctrina sobre cuándo se inician los permisos laborales retribuidos, ya sea por matrimonio, defunción o cuidado de un familiar.
Las empresas no pueden exigir presencialidad en el trabajo sin demostrar su necesidad
14/02/2023 0:00:00
Las empresas no pueden negar a sus trabajadores la posibilidad de ejercer sus labores en materia de teletrabajo si no se demuestra antes la estricta necesidad presencial de los empleados.
Un juez considera accidente laboral el sufrido en domingo al volver de fin de semana
13/02/2023 0:00:00
Un juzgado de Bilbao ha dictado que un siniestro de tráfico en domingo es accidente laboral porque el conductor se dirigía hacia su lugar de trabajo en Etxebarri (Bizkaia) tras el fin de semana con su familia en Madrid.
¿Es válido un calendario laboral impuesto unilateralmente por la empresa?
09/02/2023 0:00:00
La elaboración del calendario laboral y del horario de trabajo corresponde a la empresa, sin perjuicio de lo dispuesto en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
La Justicia justifica el despido por fotos subidas a Facebook
08/02/2023 0:00:00
El tribunal justifica la sanción o despido de un trabajador por las fotografías publicadas en las redes sociales en horario de trabajo argumentando que no hay violación de la intimidad si el empleado tiene agregados como amigos a sus jefes.
Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias
07/02/2023 0:00:00
La suspensión de un contrato de trabajo por motivo de incapacidad temporal excluye la posibilidad de remunerar las pagas extraordinarias al trabajador, salvo acuerdo individual o colectivo en contrario.
Enviar WhatsApps fuera de la jornada a los trabajadores no vulnera el derecho a la desconexión
06/02/2023 0:00:00
Enviar mensajes de WhatsApp por un grupo de trabajo fuera de la jornada laboral, cuando hay diferentes horarios, no vulnera el derecho a la desconexión al no existir ningún requerimiento empresarial que obligase a responder.
El Supremo califica de improcedente el despido de un trabajador en prácticas por no haberle impartido formación
02/02/2023 0:00:00
En el contrato había una cláusula en la que se explicaba que iba a recibir una enseñanza específica y necesaria para desarrollar su labor.
La empresa no puede imponer a sus empleados el uso de sus propios teléfonos móviles para teletrabajar
01/02/2023 0:00:00
El TSJ de Galicia considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la decisión de una empresa de imponer la instalación de una app en los teléfonos móviles de sus trabajadores.
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo
30/01/2023 0:00:00
No se puede garantizar suficientemente el derecho al descanso si un empleado tiene que estar pendiente constantemente de los encargos que se le puedan encomendar durante el período de guardia localizada.
Declarado improcedente el despido de un operario que trabajaba sin casco, sin arnés, sin eje de seguridad y sin línea de vida
26/01/2023 0:00:00
Tal y como está establecido en el régimen disciplinario del convenio colectivo, el despido no era la sanción apropiada, para eso es necesario que exista realmente un accidente de trabajo.
La empresa no está obligada a adaptar la jornada de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos
24/01/2023 0:00:00
El TSJ de Madrid ha sentenciado que las actividades extraescolares de los hijos no implican el derecho absoluto de sus progenitores a lograr la adaptación de sus jornadas de trabajo.
La sobrecualificación sólo es una ventaja para conseguir un trabajo cuando guarda relación con el puesto
23/01/2023 0:00:00
El Supremo establece que la sobrecualificación académica no siempre puede suponer una ventaja para conseguir un puesto de trabajo, solo debe ser un factor determinante cuando es indispensable para el empleo al que se aspira.
El resultado grave de los daños informáticos, no la acción, llevó al TS a condenar a una exempleada que borró la base de datos de clientes de una empresa
19/01/2023 0:00:00
Después de recibir varias advertencias, fue despedida, pero se le permitió seguir trabajando el resto de la jornada laboral, durante la cual borró todos los archivos informáticos.
Enviar Whatsapps fuera del horario laboral no vulnera necesariamente el derecho a la desconexión digital
18/01/2023 0:00:00
Una de las cuestiones que más preocupa a empresas y trabajadores es si el derecho a la desconexión digital supone que ya no cabe enviar mails, whatsapp u otro tipo de mensajes fuera del horario laboral.
Europa quiebra la prescripción de las vacaciones anuales
17/01/2023 0:00:00
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea avala que los trabajadores que no hayan podido disfrutar de sus vacaciones anuales, por razones ajenas a su voluntad, pueden exigir fechas de descanso a sus empresas, aunque haya vencido el año correspondiente a esas vacaciones.
Empresa indemnizará con 7.000 € a un trabajador que despidió por su negativa a vacunarse
16/01/2023 0:00:00
No cabe identificar la negativa del demandado a vacunarse con indisciplina o desobediencia en el trabajo, pues la vacunación es un derecho del ciudadano, pero ninguna norma la impone.
Los ascensos laborales pueden suponer una retribución salarial menor, si así lo establece el Convenio Colectivo
12/01/2023 0:00:00
Cuando los trabajadores cambian de categoría por voluntad propia, se impone la aplicación establecida en el convenio, sin que los empleados tengan derecho a conservar las anteriores retribuciones.
El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril
11/01/2023 0:00:00
Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril.
Qué debe contener un acuerdo de teletrabajo
10/01/2023 0:00:00
Se declara como tiempo efectivo de trabajo el de suspensión del trabajo por avería o incidencia no imputable al trabajador y la obligación de concretar la distribución entre trabajo presencial y a distancia.
Los padres podrán adelantar diez días su permiso durante el tiempo previo al parto
05/01/2023 0:00:00
Los padres podrán adelantar diez días su permiso de paternidad para cuidar de la madre durante el tiempo previo al parto, según recoge el anteproyecto de ley de familias. Para ello la tramitación parlamentaria debe finalizar antes de que se disuelvan las Cortes.
El TSJM sentencia que no ayudar a solucionar problemas técnicos en el teletrabajo tras pedir ayuda de forma reiterada es ‘mobbing’
03/01/2023 0:00:00
La empleada solicitó en reiteradas ocasiones que le arreglasen los problemas técnicos de su ordenador, que le impedían trabajar, algo que se ha calificado como ‘mobbing’.
La sentencia contra BBVA por su control horario abre la puerta a una oleada de demandas judiciales
01/06/2022 0:00:00
La Audiencia ha dado la razón parcialmente a los sindicatos en su demanda al concluir que los jefes no pueden autorizar a posteriori las horas que los trabajadores registran como extraordinarias.