El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores
16/04/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo exime en una sentencia a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo, pero sí deben hacerlo de los que están a tiempo parcial.
![Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción]()
Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción
29/10/2014 0:00:00
Derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas tras la declaración de incapacidad permanente y cómputo del plazo de prescripción para su reclamación.
![Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo]()
Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo
01/10/2014 0:00:00
Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo de 2014: recurso de casación interpuesto contra fallo de la Audiencia Nacional en materia de conflicto colectivo.
![Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión]()
Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión
23/09/2014 0:00:00
El ofrecimiento de readmisión en acto de conciliación y rechazado por el trabajador no limita los salarios de tramitación al momento del ofrecimiento.
![Despido objetivo por causa económica]()
Despido objetivo por causa económica
02/09/2014 0:00:00
Si la decisión extintiva tuviera causa económica y la empresa careciera de medios para la indemnización legal prevista, el empresario podrá dejar de hacerlo, sin que ello conlleve la improcedencia del despido.
![En defensa de la seguridad jurídica: un principio vulnerado en el marco laboral]()
En defensa de la seguridad jurídica: un principio vulnerado en el marco laboral
27/05/2014 0:00:00
La actuación de una parte del poder del poder judicial respecto a la reforma laboral ha abierto una brecha en los principios que inspiran nuestro Estado de Derecho
Límites a la responsabilidad empresarial en materia de afiliación, alta y cotización
08/04/2014 0:00:00
La razonabilidad de la actuación empresarial permite moderar su responsabilidad en función de los criterios de proporcionalidad y gravedad
Cómo evitar la declaración de improcedencia de un despido disciplinario
24/03/2014 0:00:00
Cómo abordar una carta de despido disciplinario, que es la mayor sanción que puede imponerse a un trabajador por lo que, obviamente, los hechos que lo motivan deben revestir la gravedad necesaria
![La ultraactividad de los convenios: reforma pendiente]()
La ultraactividad de los convenios: reforma pendiente
26/02/2014 0:00:00
La reforma laboral ha fallado al permitir la continuidad de la ultraactividad si así se pacta entre los actores sociales
![Ejercicio de la opción de readmisión en acto de conciliación administrativa: efectos sobre los salarios de tramitación]()
Ejercicio de la opción de readmisión en acto de conciliación administrativa: efectos sobre los salarios de tramitación
18/11/2013 0:00:00
Desaparecido el despido exprés, que no cabe el ejercicio de opción hasta tanto no exista sentencia judicial en la que se declare la improcedencia del despido del trabajador
![Nulidad de despido de trabajadora en situación de jornada reducida por guarda de menor]()
Nulidad de despido de trabajadora en situación de jornada reducida por guarda de menor
04/11/2013 0:00:00
El Tribunal Supremo determina en una sentencia la nulidad objetiva sin entrar a considerar la vulneración del derecho a la no discriminación
![La empresa ante el despido creado intencionadamente por un ejecutivo]()
La empresa ante el despido creado intencionadamente por un ejecutivo
30/10/2013 0:00:00
Entre las preocupaciones de las empresas está saber enfrentarse a una estrategia calculada por alguno de sus principales ejecutivos para conseguir su salida indemnizada de la entidad
![Recomendaciones sobre el control de las herramientas telemáticas puestas a disposición de los trabajadores]()
Recomendaciones sobre el control de las herramientas telemáticas puestas a disposición de los trabajadores
16/10/2013 0:00:00
Las empresas deben dotarse de los medios necesarios para ejercer su control sobre las herramientas informáticas y de telefonía que se ponen a disposición de los trabajadores
![La Audiencia Nacional erosiona uno de los pilares de la reforma laboral: la ultraactividad de los convenios colectivos]()
La Audiencia Nacional erosiona uno de los pilares de la reforma laboral: la ultraactividad de los convenios colectivos
18/09/2013 0:00:00
La sentencia de la Audiencia Nacional frena la modernización de nuestro mercado laboral, tras décadas de inmovilismo y juego de intereses ajenos al desarrollo y mejora de la competitividad
![Aclaración sobre la relación laboral especial de alta dirección. Entidad empleadora subsidiaria de empresa matriz]()
Aclaración sobre la relación laboral especial de alta dirección. Entidad empleadora subsidiaria de empresa matriz
04/09/2013 0:00:00
Cuestionamiento acerca de la existencia de desistimiento o despido improcedente
![Flexibilidad laboral frente a despidos]()
Flexibilidad laboral frente a despidos
22/10/2012 0:00:00
Nunca se ha visto una batería de medidas que puede permitir a las empresas su adecuación a la situación de crisis que venimos padeciendo sin tener que abordar necesariamente extinciones de contratos como única alternativa a sus problemas
![El debate ideológico en torno a la reforma laboral]()
El debate ideológico en torno a la reforma laboral
24/04/2012 0:00:00
El problema reside en concebir que el antagonismo sea el único marco de referencia regulador de la relación entre trabajadores y empresarios
![Aclaraciones a los expedientes de regulación después de la reforma laboral]()
Aclaraciones a los expedientes de regulación después de la reforma laboral
15/03/2012 0:00:00
El pasado 13 de marzo fue publicada la Orden ESS/487/2012 que pretende esclarecer cuestiones para la correcta tramitación de los expedientes de regulación de empleo sean éstos de extinción, de suspensión o de reducción de jornada
![Desviaciones en la interpretación de la reforma laboral]()
Desviaciones en la interpretación de la reforma laboral
19/02/2012 0:00:00
No es la indemnización por despido lo relevante en esta situación crítica, lo es la posibilidad de acceder a un nuevo puesto de trabajo
![Primeras reflexiones sobre la reforma laboral]()
Primeras reflexiones sobre la reforma laboral
12/02/2012 0:00:00
El objeto de estas notas es acercar una primera interpretación del contenido de la reforma
![II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, ¿una medida necesaria o un acto más de irresponsabilidad?]()
II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, ¿una medida necesaria o un acto más de irresponsabilidad?
03/02/2012 0:00:00
¿Qué ha cambiado para que patronal y sindicatos hayan decidido ir de la mano? Más de cinco millones de parados