El Supremo reduce los costes del despido de un trabajador
28/12/2017 0:00:00
Una sentencia del Tribunal Supremo ha establecido que el despido de un empleado que ha rechazado reincorporarse a un puesto en una localidad distinta, tras una excedencia voluntaria, es improcedente.
Abogado UE avala menor indemnización por finiquito a un trabajador temporal
27/12/2017 0:00:00
Un abogado general TJUE consideró que es compatible que un trabajador temporal en España reciba una indemnización menor que en el caso de despido de otro temporal o de un empleado fijo.
¿Cuándo es 'ilegal' que te echen de un trabajo?
22/12/2017 0:00:00
Pese a que el empresario goza de un amplio margen en la gestión del personal a su servicio, la legislación exige que justifique su decisión de echar a un determinado trabajador.
Sustitución de jornada continuada por partida
20/12/2017 0:00:00
Una sentencia de la Audiencia Nacional considera nula la modificación horaria, aunque se prevea en una de las cláusulas del contrato de trabajo, de cambiar de una jornada continuada a una partida.
¿Puedo criticar a mi empresa a través de las redes sociales?
18/12/2017 0:00:00
Los tribunales limitan la libertad de expresión de los empleados cuando vierten comentarios ofensivos o humillantes contra la empresa para la que trabajan.
El Tribunal Supremo avala negociar un convenio directamente con los sindicatos
15/12/2017 0:00:00
Una sentencia permite a las empresas sin representación unitaria en todos los centros de trabajo y sin secciones sindicales acudir directamente a los sindicatos para negociar un convenio colectivo propio.
La empresa debe prevenir los conflictos entre empleados
13/12/2017 0:00:00
Las empresas están obligadas a adoptar las medidas adecuadas en materia de prevención laboral que eviten y prevengan situaciones de conflicto y violencia psicológica entre sus empleados.
El Supremo se opone a la reducción de cotización a empresas por empleados subrogados
11/12/2017 0:00:00
El Supremo ha dictaminado que las empresas que por subrogación se hagan cargo de los trabajadores con contrato indefinido no podrán reducirse sus cotizaciones sociales.
Las empresas tendrán que informar de las diferencias salariales entre hombres y mujeres
07/12/2017 0:00:00
El Gobierno quiere obligar a las empresas a garantizar la equiparación salarial y de derechos entre hombres y mujeres que tienen la misma responsabilidad y las mismas funciones dentro de la compañía.
La Justicia europea defiende aplazar sin límite las vacaciones
05/12/2017 0:00:00
El abogado de la UE se pronuncia a favor del aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas, doctrina que previsiblemente seguirá el Tribunal de la UE y que afectará a las empresas españolas.
Exención fiscal de las indemnizaciones percibidas por los altos directivos
03/12/2017 0:00:00
La indemnización percibida por el alto directivo como consecuencia de un desistimiento empresarial está exente de tributación hasta el límite de siete días de salario por año trabajado, con el tope de seis mensualidades.
El empleado debe probar el daño moral para lograr la indemnización
01/12/2017 0:00:00
El Supremo establece que la demanda tras despido debe expresar con claridad los hechos constitutivos de la vulneración y la cuantía de la indemnización especificando daños y perjuicios.
Se puede espiar el GPS del móvil para despedir a un empleado
29/11/2017 0:00:00
La Justicia ha avalado que se utilizaran los datos del GPS de la tablet para monitorizar la actividad de un comercial y demostrar que estaba violando la buena fe contractual por cobrar dietas cuando estaba en su casa.
La Justicia impide partir las jornadas laborales continuas
27/11/2017 0:00:00
La Audiencia rechaza que las empresas puedan partir unilateralmente la jornada laboral continua, ya que la decisión del empresario supone una modificación sustancial en las condiciones de trabajo.
Presentar la papeleta de conciliación en Correos suspende el plazo de caducidad
24/11/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo declara que la papeleta de conciliación presentada en una oficina de Correos tiene los mismos efectos que la presentada en un Registro administrativo.
Derecho del trabajador a recibir la cesta de Navidad
22/11/2017 0:00:00
Condicionar la entrega de la cesta de navidad a que las condiciones económicas lo permitan sin concretar tales condiciones, según la Audiencia Nacional es un pacto nulo por estar sujeto a la exclusiva voluntad de la empresa.
Cálculo de indemnización por despido colectivo
22/11/2017 0:00:00
El Supremo clarifica la modalidad procesal a seguir cuando surgen discrepancias sobre la indemnización percibida por los trabajadores como consecuencia de un despido colectivo.
Empleo propone un contrato temporal con despido más caro, de hasta 20 días por año
20/11/2017 0:00:00
El gobierno propone incentivar la lucha contra el abuso de la contratación temporal y la mejora de la protección de los trabajadores.
Condiciones para el registro diario de horas extraordinarias
17/11/2017 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Valladolid declara que las horas extraordinarias deben registrarse diariamente siempre que se realicen jornadas superiores a la establecida legal o convencionalmente.
Los jueces obligan a comunicar al sindicato las faltas graves
15/11/2017 0:00:00
Una sentencia de la Audiencia nacional obliga a las empresas a comunicar a las secciones sindicales las faltas muy graves cometidas por los empleados.
El TUE declara ilegal la ley española sobre trabajadores a tiempo parcial vertical porque discrimina a las mujeres
13/11/2017 0:00:00
El TUE ha dictaminado que el sistema utilizado en España para determinar la base de cálculo de la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial 'vertical' es contrario a la legislación comunitaria porque discrimina a las mujeres.
Despido por reenviar correos corporativos a su correo privado
10/11/2017 0:00:00
Declarado procedente el despido del trabajador que, desobedeciendo la normativa interna de la empresa, se reenvía mails internos profesionales con información adjunta sobre clientes.
El Supremo lleva a Europa las indemnizaciones por contrato de interinidad
08/11/2017 0:00:00
l Supremo ha elevado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sus dudas sobre las condiciones por las que un funcionario interino puede ser indemnizado tras la extinción de su contrato de duración determinada.
Es válido el despido por hurto fuera del horario laboral y en otro centro
03/11/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo avala que las empresas sancionen por hurtos cometidos por parte de un empleado, pese a que se hayan realizado fuera del horario y en otro centro de trabajo.
Cartas de despido genéricas ¿invitación a un despido nulo?
02/11/2017 0:00:00
El Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona ha declarado en dos sentencias del pasado mes de abril que un despido disciplinario sin causa es nulo en lugar de improcedente.
Los trabajadores desplazados de la UE tendrán el mismo convenio que los empleados nacionales
31/10/2017 0:00:00
Deberán beneficiarse de los convenios del país de acogida siempre que sean más favorables.
Modificar las condiciones de empleo cuenta como despido
25/10/2017 0:00:00
Una modificación sustancial de las condiciones esenciales de trabajo impuesta unilateralmente por el empresario y que sea perjudicial para los empleados tiene la consideración de despido colectivo.
Las riñas durante el almuerzo pueden ser causa de despido
23/10/2017 0:00:00
Si un empleado ofende a personas vinculadas a la empresa puede llegar a suponer una falta muy grave que justifique su despido, a pesar de que lo haya hecho durante su tiempo para almorzar.
La formación se cobra como 'hora extra' si se da fuera de la jornada
18/10/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional establece en una sentencia que el personal de una empresa debe cobrar su formación -cuando suponga un exceso de su jornada- al precio de la hora extra estipulado en su convenio colectivo.
La ultraactividad del convenio impide elevar los salarios
17/10/2017 0:00:00
Según establece una sentencia del Tribunal Supremo la legislación laboral no permite actualizar las retribuciones salariales con arreglo a un convenio colectivo en fase de ultraactividad.
El empleado puede vestir como quiera bajo el uniforme
13/10/2017 0:00:00
Según una sentencia la ropa que utilicen los trabajadores de una empresa debajo del uniforme, e incluso antes de acceder a su trabajo, en nada incide ni en la imagen de la empresa.
No es necesario explicar los criterios del ERE en el despido
11/10/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo rechaza que las empresas deban incorporar en las cartas de despido los motivos por los que eligen a un empleado para formar parte de un procedimiento de despido colectivo.
Es nula la decisión unilateral de reducir el exceso de jornada
09/10/2017 0:00:00
La empresa no puede modificar unilateralmente el calendario laboral para el siguiente año si lo que pretende es reducir la jornada habitual para minorar el eventual exceso de jornada en cómputo anual.
Los días de libre disposición como tiempo efectivo de trabajo
06/10/2017 0:00:00
Una sentencia del Tribunal Supremo entiende que los días de permiso no retribuidos no deben computar como tiempo de trabajo efectivo para el cómputo anual de jornada.
El Supremo anula el control de la empresa de los correos sindicales
02/10/2017 0:00:00
El Supremo ha declarado nula la cláusula de un convenio colectivo que establece que la empresa debe conocer el contenido de los correos que remite el sindicato antes de autorizar que sean enviados.
La vía social conocerá todo litigio en torno al deber de no competencia
29/09/2017 0:00:00
La jurisdicción social es competente para conocer todos los conflictos derivados de la vulneración del pacto de no concurrencia, no limitándose a los que puedan surgir entre empresario y trabajadores.
El Supremo endurece los requisitos para el despido objetivo en un grupo
29/09/2017 0:00:00
El Supremo ha dictado sentencia en unificación de doctrina que tumba el despido objetivo, es decir, por causas económicas, de una trabajadora al no estar acreditada la situación global del grupo mercantil.
La Justicia admite los WhatsApp como prueba de una dimisión tácita
27/09/2017 0:00:00
La Justicia ha admitido como prueba determinante de la renuncia de una empleada a su puesto de trabajo diversas conversaciones informales de WhatsApp mantenidas por ésta con su empleadora.
Empleo subirá las cotizaciones a las empresas que abusen de la contratación temporal
25/09/2017 0:00:00
Empleo, subirá, cotizaciones sociales, por desempleo, empresas, que abusen, contratación temporal, tres modelos de contratos.
El Supremo anula un ERE por la falta de las cuentas de todo el grupo
22/09/2017 0:00:00
El Supremo declara nulo un despido colectivo por causas económicas porque la empresa no aportó en el periodo de consultas las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba parte.
Percibir salario de más por error y no devolverlo justifica el despido
20/09/2017 0:00:00
Se considera despido disciplinario justificado la percepción indebida de salarios por una trabajadora que cobra la totalidad cuando se encuentra en situación de jornada reducida.
La Justicia europea apunta que el ERE de Bankia no justifica el despido de una embarazada
18/09/2017 0:00:00
Para la Abogado General de la UE protección del puesto de trabajo de las empleadas embarazadas no puede ser vulnerada por el mero hecho de que una empresa acometa un despido colectivo.
La Justicia europea defiende aplazar sin límite las vacaciones
14/09/2017 0:00:00
El abogado de la UE se pronuncia a favor del aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas, doctrina que si es ratificada por Tribunal de la UE afectará a las empresas españolas.
Cierre total de centro de trabajo: no es despido colectivo
11/09/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo declara que sólo puede aplicarse la normativa prevista para el despido colectivo cuando las extinciones de los contratos de trabajo determinen el cese completo de la actividad empresarial.
Cómputo a efectos de antigüedad del período de becario
08/09/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional declara que el período de becario no computa a efectos de antigüedad en la empresa pues la relación que le une no es laboral, sino exclusivamente formativa.
El Tribunal de Estrasburgo pone límites a la vigilancia de los correos en las empresas
06/09/2017 0:00:00
Las empresas que controlan los correos electrónicos profesionales de sus empleados sin avisarles previamente contravienen la protección de la vida privada y la correspondencia de los ciudadanos.
El trabajador puede rechazar una plaza fuera de su ciudad
04/09/2017 0:00:00
El rechazo de una trabajadora en excedencia voluntaria a aceptar un puesto vacante de su misma categoría situado en localidad distinta no supone su dimisión, sin que la negativa de la empresa a incorporar laboralmente a la trabajadora suponga un despido.
Despiden a un empleado que utilizaba a un compañero para que fichara por él
31/07/2017 0:00:00
El despido de un trabajador fue declarado procedente por simular su presencia en la oficina gracias a la colaboración de un compañero, que fichaba por él.
La empresa podrá controlar al empleado con videovigilancia
27/07/2017 0:00:00
Siempre que se informe previamente a los trabajadores, la videovigilancia podrá emplearse para ver si cumplen con sus labores, si respetan el horario de trabajo y vigilar sus ausencias.
Las ausencias reiteradas al trabajo no siempre son causa de despido
26/07/2017 0:00:00
Las ausencias dejan de ser sancionables si queda justificada en base a una causa real de justificación y porque se avise a la empresa, preferentemente antes aunque también cabe informar después.
AXA, primera empresa que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo
24/07/2017 0:00:00
El convenio colectivo de AXA recoge el derecho de los empleados a que no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera del horario de trabajo.
La empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección de vacaciones de los trabajadores
21/07/2017 0:00:00
Surge el conflicto colectivo respecto a los trabajadores fijos discontinuos de la empresa a quienes de forma sorpresiva y unilateral se limitó su libertad de elección de los períodos vacacionales a conveniencia de la empresa.
Te pueden despedir por no informar a la empresa que estás cobrando de más
19/07/2017 0:00:00
Una sentencia establece que la conducta de la trabajadora supone una falta muy grave que justifica la sanción de despido, proporcional a la gravedad de estar un año cobrando a sabiendas más sueldo del que le correspondía.
Los autónomos de Deliveroo llevan a Trabajo pruebas de su relación laboral
17/07/2017 0:00:00
Los cerca de 1.000 ciclistas autónomos con los que trabaja Deliveroo anunciaron en Barcelona la presentación de un dossier con pruebas sobre su relación laboral con la compañía que esperan presentar ante la Inspección de Trabajo.
Despido injustificado de trabajador con reducción de jornada por cuidado de un familiar
13/07/2017 0:00:00
El Supremo declara que el despido injustificado de un trabajador con reducción de jornada por cuidado de un familiar debe ser calificado como nulo, pues la protección que los preceptos que lo regulan quedaría vacía de contenido.
El despido de la plantilla por cierre del centro no es un ERE
11/07/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo rechaza en una sentencia que en el despido colectivo establecerse el centro de trabajo como unidad de referencia y deba, en consecuencia, tramitarse como un ERE.
Los derechos laborales se mantienen a pesar del acuerdo pre-quiebra
06/07/2017 0:00:00
En los acuerdos anteriores a la declaración de quiebra en los que se pacte el traspaso de empresas o centros de actividad se mantiene vigente la prohibición de realizar despidos fundados en el propio traspaso.
Los seguros pagados por la empresa son parte del salario
04/07/2017 0:00:00
Una sentencia del Tribunal Supremo establece que los seguros médicos, de vida y los planes de jubilación satisfechos por la empresa forman parte del salario a los efectos de calcular la indemnización por despido.
La conciliación con representantes en despidos colectivos es vinculante para los juicios individuales posteriores
03/07/2017 0:00:00
El Supremo resuelve que, en caso de incompatibilidad entre dos acuerdos, habría que proclamar la validez de un pacto alcanzado por sujetos legitimados y con la fuerza vinculante de toda negociación colectiva válida.
Un abogado del TJUE asegura que una empresa puede obligar a trabajar hasta 12 días seguidos
30/06/2017 0:00:00
Considera que el día de descanso que tiene que concederse a los trabajadores no tiene que ser obligatoriamente el séptimo día después de seis días de trabajo consecutivos.
El bonus se mantiene aunque la empresa cambie de dueño
28/06/2017 0:00:00
Una sentencia del Tribunal Supremo establece que un directivo no puede aumentar el bonus pactado si la empresa es comprada y la nueva ofrece un variable más generoso.
El despido de un empleado de ETT se indemniza con 20 días
23/06/2017 0:00:00
A la espera de las aclaraciones del Tribunal de la UE acerca de la sentencia sobre indemnización por despido de temporales e indefinidos, los Tribunales siguen dictando sentencias con interpretaciones muy dispares y contradictorias.
Si el miembro del comité de empresa se sobrepasa, se le puede despedir
21/06/2017 0:00:00
Existen situaciones en las que la justicia ha dado la razón a la empresa al despedir a un miembro del comité de empresa cuando su actuación no tenía relación con sus actividades representativas.
Principales requisitos del contrato eventual
20/06/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional anula el precepto de un convenio colectivo que establece que los contratos eventuales no tienen que identificar de modo claro y preciso las razones de la eventualidad.
Rebaja al golpe fiscal en las indemnizaciones de directivos
16/06/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional considera que sí existe una indemnización mínima legal cuando acaba la relación laboral de un alto directivo, lo que significaría que parte de ella está exenta de tributar.
Duración del contrato de relevo
14/06/2017 0:00:00
El Supremo establece que es despido improcedente la extinción del contrato de relevo de una trabajadora alegando como causa la jubilación anticipada del trabajador relevado a los 64 años.
El comedor es obligatorio si hay más de 50 trabajadores
12/06/2017 0:00:00
Todas las empresas con más de 50 trabajadores y horarios partidos que asignen menos de dos horas para comer a su plantilla tienen la exigencia legal de contar con un comedor estable.
El escrito de preaviso en el despido colectivo
09/06/2017 0:00:00
El Supremo declara que la copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores sólo procede entregarla en los supuestos del despido objetivo individual, y no en los de despido colectivo.
El Gobierno y los tribunales acorralan la firma de convenios "fantasma"
07/06/2017 0:00:00
La maquinaria del Estado y los sindicatos está denunciado de forma recurrente que un número relevante de empresas firman convenios con 'falsos' representantes de trabajadores sin que estén legitimados para ello.
El despido de un expatriado debe incluir primas y pluses
04/06/2017 0:00:00
La indemnización del despido del expatriado como consecuencia de la finalización de los trabajos debe incluir las cantidades percibidas en especie relativas al alquiler de vivienda, vehículo, prima del seguro médico y clases de inglés.
La Audiencia Nacional obliga a pormenorizar todos los conceptos en la nómina
01/06/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional sentencia que una empresa debe entregar a sus trabajadores las nóminas "con la debida claridad y separación de las diferentes percepciones", detallando todos los conceptos.
¿"Desahogarse" en Facebook es causa de despido?
29/05/2017 0:00:00
El TSJ de Extremadura confirma la sentencia del juzgado que declaró improcedente el despido de un trabajador que había insertado en su muro de Facebook manifestaciones en contra de la empresa y de sus compañeros.
La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente
26/05/2017 0:00:00
Aunque la empresa disponía de un sistema de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando salían a descansar, por lo que se trataba de un incumplimiento consentido.
Condiciones del trabajador interino: igualdad con las del sustituido
24/05/2017 0:00:00
El Supremo señala que cuando las funciones de los interinos se corresponden con las de los trabajadores sustituidos, nada justificaría un trato salarial desigual si no existen razones individualizadas.
Sin liquidez, la indemnización por despido no tiene que pagarse al momento
22/05/2017 0:00:00
Una sentencia del Tribunal Supremo confirma que si una empresa no tiene liquidez no está obligada a pagar la indemnización al momento.
El Supremo rectifica y flexibiliza la negociación de los convenios
18/05/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo flexibiliza la negociación de los convenios de empresa en una sentencia en la que mantiene la vigencia de un convenio a pesar de que sólo lo negoció la central, cuando hasta ahora los anulaba.
La reforma laboral ha creado más de 200.000 empleos en cinco años
16/05/2017 0:00:00
Durante la crisis la reforma laboral ha podido evitar la destrucción adicional de entre 900.000 y un millón de puestos de trabajo.
Fin al control de la jornada de trabajo: el Supremo anula de forma definitiva el registro horario
15/05/2017 0:00:00
Tras la segunda sentencia del Supremo ya es definitivo: las empresas no tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados.
La Inspección de Trabajo desoye al Supremo y exige el registro horario
10/05/2017 0:00:00
¿Tienen las empresas la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados? Si se atiende al criterio del Supremo, no. Según las Inspecciones de Trabajo provinciales, sí.
Aplicar el convenio más allá de la representación no lo anula
09/05/2017 0:00:00
La exigencia de que ámbito de aplicación del convenio colectivo coincida con el ámbito de representación de los negociadores no determina automáticamente la nulidad del convenio.
Para denunciar el convenio no se requiere poder negociarlo
04/05/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo abre la puerta para que puedan declararse como improcedentes los despidos por reducción de la contrata impuesta en el pliego.
Es preciso probar la caída de actividad antes de despedir
03/05/2017 0:00:00
La disminución de encargos o la reducción de la actividad de la empresa requiere que sea acreditada y no basta su mención en la carta de despido para proceder al despido por razones técnicas y productivas.
Así son las nuevas medidas sociales que propone la Comisión Europea
02/05/2017 0:00:00
La Comisión presenta una propuesta para fijar las bases de un derecho laboral europeo.
El contrato laboral por obra carece de fecha de resolución
26/04/2017 0:00:00
Un contrato de obra o servicio concreto no puede determinar un plazo resolutorio sino que continuará vigente mientras subsista la necesidad temporal de empleados y la empleadora siga siendo adjudicataria de la contrata o concesión que motivó el contrato.
El convenio público que obliga al nuevo licitador a heredar trabajadores es nulo
24/04/2017 0:00:00
Es nulo por no estar fundado en ninguna motivación objetiva y suponer una desventaja a la hora de licitar para las empresas interesadas respecto de la adjudicataria anterior.
Una empresa no puede usar como prueba un correo entre un empleado y su abogado
21/04/2017 0:00:00
En un juicio no sirven como prueba archivos remitidos por una trabajadora a su abogado explicando su estrategia procesal y que fueron hallados en el ordenador en que aquella trabajaba cuando se encontraba de baja.
El despido por reducción de contrata puede impugnarse como improcedente
20/04/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo abre la puerta para que puedan declararse como improcedentes los despidos por reducción de la contrata impuesta en el pliego.
Nulidad de imposición de horas extraordinarias mediante el contrato de trabajo
15/04/2017 0:00:00
El TSJ de Aragón considera que el convenio colectivo sólo obliga a realizar horas extras por fuerza mayor y estructurales, siendo voluntarias las restantes y que son nulas las cláusulas contractuales que las imponen.
Los cursos de riesgos laborales previos al contrato no tienen que remunerarse
07/04/2017 0:00:00
La realización los cursos de riesgos laborales de forma previa a la contratación del empleado no se considerará como una prestación de servicios, mientras que para la plantilla debe estar pagada y ser dentro de la jornada.
Es accidente laboral in itinere el sufrido por un trabajador horas después de concluir su jornada
05/04/2017 0:00:00
La sentencia del Supremo considera accidente in itinere el de un trabajador que regresaba a su domicilio tras llevar a unos compañeros a sus respectivas casas, más de una hora después de su jornada laboral.
El Supremo niega la reanudación del subsidio a quien dimita del trabajo
03/04/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo rechaza que un trabajador reanude el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria el empleo de corta duración que suspendió la prestación.
La mejoría económica frena los descuelgues salariales
31/03/2017 0:00:00
Este año ha comenzado a reducirse el número de empresas que no aplica a sus trabajadores el incremento salarial pactado en un convenio de ámbito superior.
El derecho a desconectar, a los convenios
29/03/2017 0:00:00
El entorno adecuado para negociar los límites entre vida profesional y personal a raíz de la digitalización de las empresas quizá sea la negociación colectiva.
El crédito horario sindical no puede disfrutarse durante las vacaciones
27/03/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo ha vuelto a abordar el crédito horario sindical en una sentencia de febrero de 2017 y ha reiterado su doctrina que confirma que este permiso se disfruta sólo durante once meses, excluyendo el periodo de vacaciones.
Los convenios de las multiservicios chocan con el Supremo
22/03/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación de tres convenios de sendas empresas multiservicios desde que ha comenzado 2017 por la falta de representatividad de los negociadores de los trabajadores.
Despido objetivo económico incompatible con nuevas contrataciones temporales
20/03/2017 0:00:00
El Supremo sostiene que, invocadas por la empresa causas económicas y organizativas, la incorporación por parte de la misma de nuevos trabajadores difícilmente permite justificar la necesidad de amortizar puestos de trabajo.
El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros
17/03/2017 0:00:00
El Supremo ha avalado que compañías clientes de una empresa en huelga, con la que no tienen vinculación más allá de la meramente clientelar, puedan contratar con otras los trabajos que tenían suscritos con la empresa en huelga.
El Supremo avala que se pueda eludir una huelga con subcontratación
15/03/2017 0:00:00
El Supremo avala que se subcontraten servicios en una huelga al considerar en su sentencia que los clientes de la empresa principal que no formen grupo con ésta pueden subcontratar servicios aunque esta acción neutralice la huelga.
Una sentencia avala que se pueda despedir a un miembro del comité de empresa
13/03/2017 0:00:00
El TSJ de Madrid ha avalado el despido sin indemnización de un miembro del comité de empresa del que la compañía probó que había cometido un abuso del tiempo para realizar actividad sindical que utilizaba para trabajar en otro sitio.
Procedimiento a utilizar para reducción permanente de jornada
10/03/2017 0:00:00
El TSJ de Castilla y León considera nulo el ERTE consistente en la aplicación de una reducción de la jornada de varios trabajadores cuando en la cuestión tratada el procedimiento adecuado es el de modificación sustancial de condiciones de trabajo.
El Tribunal Supremo avala la grabación con cámaras de videovigilancia como prueba para el despido
07/03/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en unificación de doctrina que admite como prueba en los juicios por despido las grabaciones efectuadas por las cámaras de vídeo-vigilancia en el lugar de trabajo.
Cómo ahorrarse la indemnización de un despido por bajo rendimiento
02/03/2017 0:00:00
Dificultades que tienen las empresas de poner fin a una relación laboral cuando el empleado se relaja en su puesto y deja de cumplir sus tareas a un ritmo adecuado.
La deuda con los trabajadores en concurso no se hereda
28/02/2017 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sentencia que las empresas compradoras de activos en concurso no deben asumir las obligaciones contraídas por la vendedora ni cargar con los salarios e indemnizaciones de los trabajadores.
La Audiencia Nacional amonesta a Atento por negociar con mala fe la reducción de jornada
27/02/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional ha anulado la reestructuración en los horarios de atención al gran público de la compañía de «call center» Atento por no aportar la documentación necesaria a los representantes de los trabajadores para justificar esta medida.
Antigüedad a efectos indemnizatorios en sucesión de contratos temporales
24/02/2017 0:00:00
El Supremo sentencia que en el cálculo de la indemnización por despido improcedente en caso de sucesión contratos temporales se debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una interrupción significativa.
La empresa puede retractarse tras la notificación del despido objetivo
22/02/2017 0:00:00
Según sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León la empresa puede retractarse tras la notificación del despido y obligar al trabajador a reincorporarse a su puesto.
La Justicia europea reconoce que se equivocó en la sentencia sobre la indemnización de los interinos
20/02/2017 0:00:00
El presidente del TJUE ha reconocido que en la sentencia sobre las indemnizaciones por despido a los interinos no hubo entendimiento sobre el problema entre el juzgado que realizó la consulta y los miembros de la Corte de Justicia Europea.
El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga
17/02/2017 0:00:00
La sentencia explica que el uso por los trabajadores que no secundan el paro de los medios técnicos de la empresa no vulnera el derecho a la huelga siempre que aquéllos no realicen funciones ajenas a su cargo para sustituir a los huelguistas.
El TJUE reabre el debate del despido nulo si se está de baja
15/02/2017 0:00:00
La justicia europea ha considerado que el despido de un trabajador de baja por accidente laboral es "discriminatorio por discapacidad" y debe ser nulo en lugar de improcedente.
Derecho a crédito horario de los delegados de prevención
13/02/2017 0:00:00
El Supremo señala en una sentencia que la garantía de crédito horario que tienen los representantes de los trabajadores es extensible a los delegados de prevención que no ostentan dicha condición de representantes legales.
La empresa sucesora responde del despido improcedente de la cedente
10/02/2017 0:00:00
En las sucesiones empresariales la empresa cesionaria, según sentencia del Supremo, está obligada a readmitir a un empleado despedido de forma improcedente por la empresa cedente incluso cuando se haya producido antes de la subrogación.
Los expertos proponen 12 días de indemnización para los interinos
08/02/2017 0:00:00
El contrato de interinidad debería incluir una indemnización de 12 días por año trabajado y se tendrían que fijar unos límites temporales más estrictos para su utilización.
Conceptos retributivos integrados en las vacaciones
06/02/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional sentencia que se debe integrar con el promedio de lo percibido regular y habitualmente por los trabajadores sin que se puedan exceptuar con carácter general el pago de complementos de actividad.
La indemnización del pacto de no competencia debe ser proporcional
03/02/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo sentencia que la indemnización que el trabajador debe pagar a la empresa en caso de vulnerar el pacto de no competencia post-contractual debe ser proporcional a la contrapartida recibida previamente por el empleado.
El Constitucional y el Supremo fallan a la vez contra la discriminación laboral por baja maternal
02/02/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional han dado a conocer sendas sentencias en las que ponen fin a dos casos de discriminación laboral por maternidad.
Responsabilidad empresarial en daños derivados de accidente de trabajo
01/02/2017 0:00:00
El Supremo considera que no procede indemnizar por accidente laboral en un supuesto en que los trabajadores están formados e informados de los riesgos y la empresa tiene un protocolo de actuación.
El Supremo avala un despido en Correos por acosar y bajar los pantalones a una compañera en el trabajo
27/01/2017 0:00:00
La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha avalado el despido de un trabajador de Correos en Alicante por acoso sexual a una compañera de trabajo.
Suspensión colectiva de contratos por causas económicas fraudulenta
25/01/2017 0:00:00
La Audiencia Nacional sentencia que no es posible la suspensión de los contratos de trabajo cuando la causa económica, técnica, organizativa o productiva es de tal intensidad que hace inviable la continuidad de la empresa.
La Inspección de Trabajo y los expedientes de regulación de empleo
23/01/2017 0:00:00
El Tribunal declara la legalidad de la instrucción relativa a la actuación inspectora pues a pesar de la supresión del requisito de la autorización administrativa previa en los expedientes de regulación de empleo, la función inspectora sigue teniendo cometidos relevantes.
¿Puede un WhatsApp borrado convertirse en una prueba en un juicio?
20/01/2017 0:00:00
Aunque los jueces se mostraron reacios en un inicio, poco a poco los sistemas de mensajería instantánea como WhatsApp o Telegram han calado en las jurisdicciones nacionales como indicio, al igual que sucedió con los correos electrónicos.
Es voluntario comunicar los despidos del ERE al sindicato
18/01/2017 0:00:00
Una sentencia del Tribunal Supremo rechaza que sea obligatorio entregar a los representantes de los trabajadores una copia de la carta de despido por cada cese individual que se produzca en el marco de un ERE.
Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja
16/01/2017 0:00:00
La sentencia del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona reconoce por primera la nulidad por discriminatorio de un despido cuando el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal por un accidente laboral.
El empresario no controla a qué fijos-discontinuos llama
13/01/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo rechaza de plano en una sentencia que, ante la ausencia de criterios de llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos en las campañas, la decisión dependa de la libre decisión del empresario.
Carga probatoria en la acreditación de horas extraordinarias
09/01/2017 0:00:00
El TSJ sentencia que si el empresario no cumple su deber de aportar el resumen del registro de la jornada solicitado por el trabajador para acreditar las horas extraordinarias, no se pueden recaer sobre éste las consecuencias perniciosas de este incumplimiento.
Procedimiento para reclamar mayor indemnización por despido al discutir la antigüedad
05/01/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo considera adecuado el procedimiento ordinario para reclamar una superior indemnización.
El contrato no puede prever el despido por la pérdida de la residencia
04/01/2017 0:00:00
Una sentencia del Tribunal Supremo establece que los contratos a extranjeros no pueden incluir la pérdida sobrevenida del permiso de trabajo como la causa válida para su extinción y por tanto evitar la indemnización.
Se puede vigilar con cámara a los empleados sin avisarles
02/01/2017 0:00:00
El Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas pueden vigilar a sus empleados con cámaras sin advertirles de que están siendo grabados.
El TUE reconoce el derecho de los países de la UE a impedir despidos colectivos
28/12/2016 0:00:00
El Tribunal de Justicia de la UE ha dictaminado que los países del bloque comunitario pueden impedir la ejecución de planes despido colectivo "en aras de la protección de los trabajadores o el empleo".
El Gobierno aboga por el contrato temporal con indemnización creciente tras la sentencia europea sobre los interinos
27/12/2016 0:00:00
El Ejecutivo cree que el contrato temporal con indemnización creciente sería la solución a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos.
TSJPV avala el despido de un jefe que no impidió acoso sexual y laboral
23/12/2016 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma el despido del responsable del servicio de vigilancia de una empresa por no impedir el acoso sexual y laboral que tres de sus subordinadas sufrían.
El despido del trabajador temporal no se iguala al del fijo en empresas
21/12/2016 0:00:00
El TSJ de Andalucía rechaza equiparar la indemnización de los trabajadores temporales y los indefinidos en las empresas porque la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sólo es aplicable a los trabajadores de la Administración.
Excedencia voluntaria: incorporación cuando existen vacantes
19/12/2016 0:00:00
El TSJ de Andalucía reconoce en una sentencia el derecho de una trabajadora en excedencia voluntaria a reincorporarse ya que la empresa ni ha cubierto ni amortizado su vacante y sus funciones no se han repartido entre el resto de trabajadores fijos.
El TSJ de Galicia pide a la justicia europea que aclare su fallo sobre temporales
16/12/2016 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha pedido al Tribunal de Justicia de la UE aclaraciones sobre el fallo que equipara indemnizaciones por despido de trabajadores indefinidos y por finalización de contrato de los temporales.
El Supremo considera que las cestas de Navidad son un derecho adquirido del trabajador
14/12/2016 0:00:00
La Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido que las cestas de Navidad son un derecho adquirido del trabajador y se debe mantener en el tiempo.
Despido objetivo por absentismo. ¿Cómo se computan las ausencias?
12/12/2016 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Servilla sentencia que para calcular el absentismo como causa de despido objetivo se deben computar las jornadas completas de ausencia y no las ausencias parciales al puesto de trabajo.