El TSJ de Cataluña vincula despido y petición de medidas de conciliación
08.04.2026
El TSJ de Cataluña estima el recurso de suplicación de una trabajadora y declara la nulidad de su despido, al apreciar su vinculación con el previo ejercicio de acciones judiciales relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar. La sentencia refuerza la protección frente al despido cuando existe una conexión temporal y funcional entre la extinción del contrato y el ejercicio de derechos de conciliación.
El Tribunal Supremo lo confirma: la pausa para comer no es tiempo de descanso si no hay desconexión digital
02.04.2026
El Tribunal Supremo dicta que la pausa para comer no puede considerarse descanso si el trabajador sigue localizable u operativo y establece que el tiempo en que el empleado debe permanecer atento a llamadas o mensajes debe computarse como jornada laboral efectiva y ser retribuido en consecuencia.
El Tribunal Supremo lo confirma: este es el margen de cortesía al fichar en el trabajo
25.03.2026
El Tribunal Supremo considera tiempo trabajado el fichaje realizado dentro de los 15 minutos posteriores a la hora pactada de inicio de la jornada, si se refiere a empleados con control rígido de horario y que no tengan categoría de jefe o asimilado. Es decir, quien llegue dentro de ese margen conserva el derecho a que su entrada se considere puntual.
Freno a las empresas: el Supremo prohíbe exigir certificados médicos extra a los trabajadores
23.03.2026
El Supremo concluye que, si el convenio reconoce permiso para acudir al médico vinculado a la cartera de servicios del sistema sanitario público, dicho derecho se mantiene, aunque la consulta sea en un centro privado. Asimismo, el Alto Tribunal advierte que esta práctica podría implicar un acceso indebido a datos especialmente protegidos, como es la información sanitaria.