Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo
30.01.2023
No se puede garantizar suficientemente el derecho al descanso si un empleado tiene que estar pendiente constantemente de los encargos que se le puedan encomendar durante el período de guardia localizada.
Declarado improcedente el despido de un operario que trabajaba sin casco, sin arnés, sin eje de seguridad y sin línea de vida
26.01.2023
Tal y como está establecido en el régimen disciplinario del convenio colectivo, el despido no era la sanción apropiada, para eso es necesario que exista realmente un accidente de trabajo.
La empresa no está obligada a adaptar la jornada de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos
24.01.2023
El TSJ de Madrid ha sentenciado que las actividades extraescolares de los hijos no implican el derecho absoluto de sus progenitores a lograr la adaptación de sus jornadas de trabajo.
El resultado grave de los daños informáticos, no la acción, llevó al TS a condenar a una exempleada que borró la base de datos de clientes de una empresa
19.01.2023
Después de recibir varias advertencias, fue despedida, pero se le permitió seguir trabajando el resto de la jornada laboral, durante la cual borró todos los archivos informáticos.
Enviar Whatsapps fuera del horario laboral no vulnera necesariamente el derecho a la desconexión digital
18.01.2023
Una de las cuestiones que más preocupa a empresas y trabajadores es si el derecho a la desconexión digital supone que ya no cabe enviar mails, whatsapp u otro tipo de mensajes fuera del horario laboral.
Empresa indemnizará con 7.000 € a un trabajador que despidió por su negativa a vacunarse
16.01.2023
No cabe identificar la negativa del demandado a vacunarse con indisciplina o desobediencia en el trabajo, pues la vacunación es un derecho del ciudadano, pero ninguna norma la impone.