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2021

Hemeroteca de contenidos del año 2021

¿Es causa de despido las desconexiones durante el teletrabajo?

¿Es causa de despido las desconexiones durante el teletrabajo?

27/09/2021 0:00:00

El despido disciplinario de un teletrabajador es improcedente si no se prueba su voluntariedad y, además, existen indicios de que se han producido por fallos en el sistema.

Un tribunal anula el despido de un trabajador que exigió mejores condiciones

Un tribunal anula el despido de un trabajador que exigió mejores condiciones

21/09/2021 0:00:00

La compañía no justificó adecuadamente el despido y no probó que la decisión extintiva no fue una represalia contra el trabajador por sus actos previos reivindicativos.

Echar a un ex empleado del grupo de Whatsapp no vulnera su imagen profesional

Echar a un ex empleado del grupo de Whatsapp no vulnera su imagen profesional

20/09/2021 0:00:00

Una empresa no vulnera el honor de un empleado por ordenar su expulsión de un grupo de Whatsapp del trabajo, después de formalizar su despido.

Los días de asuntos propios no se pierden con los ERTE

Los días de asuntos propios no se pierden con los ERTE

17/09/2021 0:00:00

La Audiencia reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar los días de asuntos propios en su totalidad, sin proporcionalidad al tiempo en que la relación laboral estuviere suspendida.

La empresa puede asignar los puestos de trabajo en sus instalaciones con carácter semanal para ahorrar costes

La empresa puede asignar los puestos de trabajo en sus instalaciones con carácter semanal para ahorrar costes

14/09/2021 0:00:00

El reparto semanal de los puestos de trabajo en el centro de trabajo es legítimo porque no se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

¿Qué indemnizaciones son compatibles en rescisión de contrato de alta dirección?

¿Qué indemnizaciones son compatibles en rescisión de contrato de alta dirección?

13/09/2021 0:00:00

Según el Supremo, la indemnización por preaviso se debe siempre que el cese del alto cargo se considere improcedente y la empresa opte por la rescisión indemnizada del contrato.

La Audiencia Nacional reconoce a empleados en ERTE su derecho a asuntos propios

La Audiencia Nacional reconoce a empleados en ERTE su derecho a asuntos propios

09/09/2021 0:00:00

De no reconocerse, según la Audiencia Nacional, se produciría un trato desigual con los empleados no sujetos a un ERTE.

El Supremo unifica doctrina sobre desplazamientos laborales en la misma empresa

El Supremo unifica doctrina sobre desplazamientos laborales en la misma empresa

08/09/2021 0:00:00

Un cambio de centro de trabajo sin incidencia en la residencia constituye una modificación accidental de las condiciones de trabajo que se encuadra en la potestad organizativa del empresario.

El TC avala la consideración de abusiva de una huelga convocada por cinco sindicatos por separado con el mismo fin

El TC avala la consideración de abusiva de una huelga convocada por cinco sindicatos por separado con el mismo fin

06/09/2021 0:00:00

Las cinco convocatorias de huelga era idénticas en su modalidad, duración y tabla reivindicativa, por lo que el Constitucional lo considera abusivo por suponer un obstáculo al deber de negociación que pusiera fin a la huelga.

Luis Jiménez-Arellano Larrea: Cuatro repercusiones del vuelco a los ERE del Constitucional

Luis Jiménez-Arellano Larrea: Cuatro repercusiones del vuelco a los ERE del Constitucional

03/09/2021 0:00:00

El Constitucional avala que los afectados por despido colectivo o ERE cuyo periodo de consultas termina con acuerdo puedan accionar de forma individual contra la empresa.

La Audiencia fija que el tiempo usado para desplazarse a casa para teletrabajar debe recuperarse

La Audiencia fija que el tiempo usado para desplazarse a casa para teletrabajar debe recuperarse

01/09/2021 0:00:00

La Audiencia entiende que se trata de una medida temporal por la situación derivada de la pandemia y que desde la compañía intentaron consensuarla con los sindicatos.

No puede sancionarse a un trabajador que regresa tras una baja retirándole el teletrabajo

No puede sancionarse a un trabajador que regresa tras una baja retirándole el teletrabajo

30/07/2021 0:00:00

El empleado que se reincorpora tras una incapacidad temporal tiene derecho a hacerlo en las mismas condiciones que tenía antes.

Los sanitarios no pueden fijar el doblaje de turnos a su antojo para aumentar las libranzas

Los sanitarios no pueden fijar el doblaje de turnos a su antojo para aumentar las libranzas

28/07/2021 0:00:00

La petición del comité de empresa afecta a normas “indisponibles” que redundan en el derecho a la protección de la salud de los trabajadores, que deben disponer de un descanso mínimo obligatorio.

Raymond Torres: Alegría, pero sin excesos

Raymond Torres: Alegría, pero sin excesos

27/07/2021 0:00:00

A la pérdida de tracción de la recuperación global se añade el encarecimiento de la electricidad.

¿Puede un convenio prohibir la difusión de información sobre el trabajo?

¿Puede un convenio prohibir la difusión de información sobre el trabajo?

26/07/2021 0:00:00

El convenio de los trabajadores del servicio de prevención de incendios establece que deben guardar el secreto sobre las informaciones que conozcan dentro de su actividad.

15.000 euros de indemnización ante el retraso de la empresa en la publicación de dos circulares sindicales en la intranet. Voluntad, negar el derecho, información sindical

15.000 euros de indemnización ante el retraso de la empresa en la publicación de dos circulares sindicales en la intranet. Voluntad, negar el derecho, información sindical

22/07/2021 0:00:00

El Supremo confirma la indemnización a un sindicato por vulneración de derechos fundamentales.

Un empresario puede prohibir el velo para preservar imagen de neutralidad

Un empresario puede prohibir el velo para preservar imagen de neutralidad

21/07/2021 0:00:00

Para el Tribunal la clave es que la norma de vestimenta se aplique de forma indiferenciada a todos los empleados para que no constituya discriminación.

El Supremo rechaza la prohibición de aceptar propinas impuesta por una cafetería a sus trabajadores

El Supremo rechaza la prohibición de aceptar propinas impuesta por una cafetería a sus trabajadores

20/07/2021 0:00:00

El Supremo considera que esta prohibición constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Para la existencia de movilidad geográfica el desplazamiento del centro de trabajo ha de suponer un cambio de residencia

Para la existencia de movilidad geográfica el desplazamiento del centro de trabajo ha de suponer un cambio de residencia

19/07/2021 0:00:00

Para el Supremo sostiene la decisión unilateral de la empresa de trasladar a un trabajador a otro centro de trabajo no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

El complemento por trabajar a turnos se debe percibir en vacaciones

El complemento por trabajar a turnos se debe percibir en vacaciones

14/07/2021 0:00:00

El TSJ de Andalucía declara el derecho de un policía nacional a cobrar el complemento de turnicidad por el periodo de vacaciones en ejercicios no prescritos.

El BOE publica el texto definitivo de la Ley de teletrabajo

El BOE publica el texto definitivo de la Ley de teletrabajo

13/07/2021 0:00:00

El acuerdo de trabajo debe realizarse por escrito e incluir inventario de medios y gastos, lugar de trabajo, horario, medios de control empresarial y duración del acuerdo.

Una oferta enviada por 'email' a los empleados para animar a acogerse al teletrabajo obliga a la empresa a cumplirla

Una oferta enviada por 'email' a los empleados para animar a acogerse al teletrabajo obliga a la empresa a cumplirla

12/07/2021 0:00:00

La menor compensación que pueda establecer el nuevo convenio no puede afectar a situaciones más favorables para los trabajadores derivadas de la afectación de la oferta.

Un trabajador es despedido por ocultar información al inicio de la relación laboral

Un trabajador es despedido por ocultar información al inicio de la relación laboral

08/07/2021 0:00:00

Resulta procedente el despido de un trabajador que transgredió la buena fe contractual al asegurar que podía manipular cargas sin limitaciones físicas, cuando no era cierto.

¿Puede quitarse una prima vinculada al estado de alarma antes de que acabe?

¿Puede quitarse una prima vinculada al estado de alarma antes de que acabe?

06/07/2021 0:00:00

Condenada empresa a abonar prima reconocida a los trabajadores para reconocer su esfuerzo durante el estado de alarma decretado para hacer frente a la crisis del COVID-19.

La justicia descarta que la baja por covid permita cobrar el complemento del convenio

La justicia descarta que la baja por covid permita cobrar el complemento del convenio

05/07/2021 0:00:00

Las situaciones de aislamiento domiciliario o baja laboral por covid no permiten acceder al complemento de la incapacidad temporal que recogen muchos convenios colectivos.

El comité de empresa no puede entregar copia de los contratos laborales a terceros

El comité de empresa no puede entregar copia de los contratos laborales a terceros

01/07/2021 0:00:00

El comité de empresa no puede entregar copias de los contratos de los trabajadores a terceros sin su consentimiento o sin anonimizar, pues vulneraría su deber de confidencialidad y la normativa de protección de datos.

El TJUE señala que los contratos fijos de obra no previenen abusos de encadenar contratos

El TJUE señala que los contratos fijos de obra no previenen abusos de encadenar contratos

30/06/2021 0:00:00

El TJUE señala que los contratos fijos de obra no previenen abusos de encadenar sucesivos contratos para cubrir necesidades permanentes.

La negativa del teletrabajador a reincorporarse a la sede de la empresa no extingue el contrato

La negativa del teletrabajador a reincorporarse a la sede de la empresa no extingue el contrato

29/06/2021 0:00:00

La falta de reincorporación efectiva de un teletrabajador a la sede la empresa no supone una voluntad de extinción contractual.

Ángel de la Fuente: Aprobado provisional al plan de recuperación español

Ángel de la Fuente: Aprobado provisional al plan de recuperación español

22/06/2021 0:00:00

La parte más floja del programa es la dedicada a las grandes reformas pendientes, incluyendo pensiones y normativa laboral.

El Supremo acepta que un call center descuente salario a los trabajadores impuntuales

El Supremo acepta que un call center descuente salario a los trabajadores impuntuales

21/06/2021 0:00:00

El Supremo avala que una empresa del sector del Contact Center imponga penalizaciones salariales si existen dificultades para compensar los retrasos reiterados al existir turnos que se solapan.

La empresa no puede eliminar el cheque comida de los empleados en teletrabajo por el Covid

La empresa no puede eliminar el cheque comida de los empleados en teletrabajo por el Covid

17/06/2021 0:00:00

La empresa no puede modificar unilateralmente el horario de trabajo de sus empleados y suprimir los tickes restaurante por la práctica del teletrabajo por Covid.

Los cortes de luz o de Internet en casa computan como jornada laboral en el teletrabajo

Los cortes de luz o de Internet en casa computan como jornada laboral en el teletrabajo

16/06/2021 0:00:00

La empresa contabilizará como jornada laboral el tiempo que el teletrabajador pierda a causa de cortes en el suministro de luz o de la conexión de Internet ajenos a su voluntad.

Un tribunal ve discriminatorio que se incluya a una mayoría de mujeres en un ERTE

Un tribunal ve discriminatorio que se incluya a una mayoría de mujeres en un ERTE

15/06/2021 0:00:00

En su sentencia, el TSJ del País Vasco tiene en cuenta el hecho de que todas las mujeres incluidas en el ERTE tenían una reducción de jornada por guardia legal.

Imponer teletrabajo después de comer y recuperar el tiempo de desplazamiento no supone un cambio en el contrato

Imponer teletrabajo después de comer y recuperar el tiempo de desplazamiento no supone un cambio en el contrato

14/06/2021 0:00:00

Para la Audiencia la imposición del teletrabajo después de la pausa para comer no es una modificación sustancial de las condiciones laborales en situación de pandemia.

Santiago Carbó Valverde: Los precios que vienen

Santiago Carbó Valverde: Los precios que vienen

10/06/2021 0:00:00

Los momentos de nervios, con repuntes inflacionarios, requerirán temple y acierto de los bancos centrales.

Preaviso por dimisión: ¿Es abusivo exigir 5 meses?

Preaviso por dimisión: ¿Es abusivo exigir 5 meses?

09/06/2021 0:00:00

El Supremo rechaza la denuncia sobre abusividad contra el plazo de preaviso de cinco meses para la dimisión por tratarse de una condición del convenio colectivo.

El TJUE establece que la igualdad salarial es para trabajos

El TJUE establece que la igualdad salarial es para trabajos "de igual valor"

08/06/2021 0:00:00

Esta disposición puede invocarse ante los órganos jurisdiccionales nacionales en un litigio basado en un trabajo de igual valor realizado por trabajadores de distinto sexo que tengan el mismo empresario en establecimientos distintos

Empresa utiliza Facebook para despedir a un trabajador que se fotografió mientras conducía

Empresa utiliza Facebook para despedir a un trabajador que se fotografió mientras conducía

07/06/2021 0:00:00

La empresa no vulnera el derecho a la intimidad del trabajador despedido por hacerse una fotografía y publicarla en Facebook mientras conducía en tiempo de trabajo, pero el tribunal ve desproporción entre la conducta y la sanción impuesta.

¿Qué convenio se aplica a los trabajadores de la empresa subcontratada?

¿Qué convenio se aplica a los trabajadores de la empresa subcontratada?

03/06/2021 0:00:00

Para el Supremo el convenio aplicable a la empresa contratista o subcontratista no es el aplicable a la empresa principal, salvo que la negociación colectiva establezca otra cosa.

Declarado nulo el despido de un trabajador al considerar que se produjo por ser padre

Declarado nulo el despido de un trabajador al considerar que se produjo por ser padre

02/06/2021 0:00:00

Despido nulo por discriminación refleja al vulnerarse el derecho a la igualdad y sufrir discriminación por razón de sexo, dado que le sería proyectable la protección del artículo 55.5 del ET.

Utilizar al becario para hacer un trabajo necesario es relación laboral

Utilizar al becario para hacer un trabajo necesario es relación laboral

01/06/2021 0:00:00

Existe una relación laboral común y no una beca de formación cuando se prima la actividad productiva en lugar de la formativa en beneficio del empleador.

Así quedarán las exoneraciones de cuotas en los ERTE a partir del lunes

Así quedarán las exoneraciones de cuotas en los ERTE a partir del lunes

31/05/2021 0:00:00

El pacto comporta la prórroga de los ERTE ligados al Covid, que iban a vencer el lunes 31 de mayo hasta el próximo 30 de septiembre. Lista de sectores protegidos.

Una mujer sin pareja puede acumular el permiso de maternidad y de paternidad

Una mujer sin pareja puede acumular el permiso de maternidad y de paternidad

28/05/2021 0:00:00

Se reconoce el derecho de una mujer sin pareja a disfrutar de sus 16 semanas de maternidad a las que se sumarían las 8 adicionales que le corresponderían al padre.

Las normas contra el Covid-19 no alteran las condiciones sustanciales de trabajo de las empresas

Las normas contra el Covid-19 no alteran las condiciones sustanciales de trabajo de las empresas

26/05/2021 0:00:00

La empresa ha actuado en cumplimiento de un mandato normativo excepcional y perentorio, sin que se aprecie que se haya excedido en la aplicación de tales medidas.

Las bajas incentivadas voluntarias pueden sustituir un despido colectivo

Las bajas incentivadas voluntarias pueden sustituir un despido colectivo

25/05/2021 0:00:00

Es lícito que tras el periodo de consultas la empresa decida no aplicar despido alguno y acuerde con los sindicatos un sistema de bajas incentivadas de libre adscripción.

El Supremo confirma un año de prisión para un empresario que accedió en reiteradas ocasiones al correo electrónico particular de un trabajador

El Supremo confirma un año de prisión para un empresario que accedió en reiteradas ocasiones al correo electrónico particular de un trabajador

21/05/2021 0:00:00

El empresario buscaba las pruebas que acreditaran la deslealtad con la que fundamentar una demanda de despido.

No es discriminatorio denegar el complemento de maternidad en una jubilación anticipada voluntaria

No es discriminatorio denegar el complemento de maternidad en una jubilación anticipada voluntaria

19/05/2021 0:00:00

El criterio en virtud del que se deniega el complemento de pensión no se vincula al sexo de la trabajadora, sino a las condiciones en las que esta accede a la jubilación.

El permiso por matrimonio no se aplaza si la trabajadora está en riesgo por embarazo

El permiso por matrimonio no se aplaza si la trabajadora está en riesgo por embarazo

17/05/2021 0:00:00

La baja por riesgo durante el embarazo debe asimilarse a la incapacidad temporal por cualquier otra enfermedad, lo que quiebra cualquier consideración sexista que se alegue.

El derecho al teletrabajo para conciliar no depende únicamente del cargo en la empresa ni de la jornada escolar de los hijos

El derecho al teletrabajo para conciliar no depende únicamente del cargo en la empresa ni de la jornada escolar de los hijos

13/05/2021 0:00:00

Es la empresa la que debe probar de forma clara la causa que permite excepcionar la flexibilización propuesta por el trabajador.

La mejora de IT pactada en convenio se extiende hasta el alta con independencia de la extinción del contrato

La mejora de IT pactada en convenio se extiende hasta el alta con independencia de la extinción del contrato

12/05/2021 0:00:00

Según el Supremo, si el convenio no limita la percepción el complemento ha de mantenerse hasta la finalización de la incapacidad temporal.

Criticar por Facebook la falta de medidas anti-Covid es libertad de expresión

Criticar por Facebook la falta de medidas anti-Covid es libertad de expresión

11/05/2021 0:00:00

Los empresarios no pueden inventar sanciones para castigar a los empleados críticos, por ejemplo, modificando horarios o el lugar de trabajo.

Aplicar el registro horario no puede justificar modificación de jornada

Aplicar el registro horario no puede justificar modificación de jornada

10/05/2021 0:00:00

Que la reducción horaria no esté en los acuerdos colectivos y que haya sido autorizada por personas no competentes no impide que se trate de una condición más beneficiosa.

Raymond Torres: Gestionando la salida de la crisis

Raymond Torres: Gestionando la salida de la crisis

06/05/2021 0:00:00

Los fondos europeos llegarán después del despegue de la economía en vez de anticiparlo.

La empresa puede informar a la plantilla sobre la negociación del Erte o animarla a presentar candidaturas alternativas en elecciones sindicales

La empresa puede informar a la plantilla sobre la negociación del Erte o animarla a presentar candidaturas alternativas en elecciones sindicales

05/05/2021 0:00:00

No vulnera la libertad sindical y está amparado en la libertad de expresión.

La empresa puede impedir que se difunda información no oficial por redes sociales

La empresa puede impedir que se difunda información no oficial por redes sociales

04/05/2021 0:00:00

Para la Audiencia, limitar la información en redes sociales sobre instrucciones internas, documentación, mensajes, imágenes o videos es una restricción proporcional del derecho a la libertad de expresión y de información.

El arraigo laboral para obtener residencia temporal puede acreditarse por cualquier medio de prueba

El arraigo laboral para obtener residencia temporal puede acreditarse por cualquier medio de prueba

03/05/2021 0:00:00

El Supremo amplía los sistemas válidos para que los ciudadanos extranjeros puedan demostrar relación laboral y solicitar autorización de residencia temporal.

Sara de la Rica y Lucía Gorjón: El contrato en prácticas, a examen

Sara de la Rica y Lucía Gorjón: El contrato en prácticas, a examen

29/04/2021 0:00:00

En estos momentos en España el contrato en prácticas se usa simple y llanamente para reducir los costes laborales de la empresa que lo utiliza.

El permiso por matrimonio no se aplaza si la trabajadora está en riesgo por embarazo

El permiso por matrimonio no se aplaza si la trabajadora está en riesgo por embarazo

27/04/2021 0:00:00

La baja por riesgo en el embarazo debe asimilarse a la incapacidad temporal como cualquier otra enfermedad, lo que quiebra la consideración sexista que se alegue.

En caso de huelga la empresa carece de la facultad para imponer unilateralmente los servicios mínimos

En caso de huelga la empresa carece de la facultad para imponer unilateralmente los servicios mínimos

26/04/2021 0:00:00

La decisión unilateral de la empresa fue abusiva, ilícita, y nula de pleno derecho, cuando al adoptarse sin que hubiere mediado una resolución de la autoridad gubernativa.

El Estado no puede negar un aumento en la jubilación por hacer un día de huelga

El Estado no puede negar un aumento en la jubilación por hacer un día de huelga

22/04/2021 0:00:00

El INSS condenado a pagar a una jubilada el complemento en su pensión, a pesar de no cumplir con el requisito de un año de cotización adicional completo.

Oficial: las pymes ya están obligadas a tener activos sus registros salariales

Oficial: las pymes ya están obligadas a tener activos sus registros salariales

21/04/2021 0:00:00

Las empresas tendrán que documentar el salario de sus trabajadores por categoría profesional y por sexo.

La adscripción voluntaria a un ERE no impide el cobro de la prestación por desempleo

La adscripción voluntaria a un ERE no impide el cobro de la prestación por desempleo

20/04/2021 0:00:00

No puede afirmarse que fuera por exclusiva voluntad de la trabajadora el que se acogiera al ERE, puesto que la razón real fueron las causas económicas que sirvieron de base al propio ERE.

Declarado nulo un traslado como represalia ante quejas en redes sociales sobre las medidas COVID aplicadas por la empresa

Declarado nulo un traslado como represalia ante quejas en redes sociales sobre las medidas COVID aplicadas por la empresa

19/04/2021 0:00:00

La modificación de las condiciones de trabajo consistente en un cambio de centro de trabajo es consecuencia del ejercicio de un derecho fundamental.

Antón Costas: Estado de bienestar y contrato social

Antón Costas: Estado de bienestar y contrato social

14/04/2021 0:00:00

No es muy arriesgado sostener que estamos ante un cambio de mentalidad que traerá un nuevo Estado de bienestar postpandémico.

Las trabajadoras en ERTE no pueden cobrar la prestación por riesgo en el embarazo

Las trabajadoras en ERTE no pueden cobrar la prestación por riesgo en el embarazo

13/04/2021 0:00:00

Las trabajadoras que se encuentran de baja por riesgo durante el embarazo pueden ser incluidas en un ERTE de fuerza mayor por el Covid y pasan a cobrar el paro.

Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia

Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia

12/04/2021 0:00:00

El tribunal descarta que al trabajador despedido le sea aplicada la garantía de presunción de inocencia porque sólo opera en juicios penales.

¿Se pueden prorratear las pagas extraordinarias?

¿Se pueden prorratear las pagas extraordinarias?

09/04/2021 0:00:00

Una sentencia del Supremo se pronuncia negativamente sobre el prorrateo de las pagas extraordinarias si está expresamente prohibido en el convenio colectivo de la empresa.

Una trabajadora despedida después de que su empresa monitorizara su ordenador deberá ser indemnizada

Una trabajadora despedida después de que su empresa monitorizara su ordenador deberá ser indemnizada

08/04/2021 0:00:00

Según el Constitucional, la trabajadora debe ser indemnizada porque la empresa accedió a su ordenador sin que lo supiera.

La empresa unilateralmente no puede sustituir los obsequios navideños que reciben los empleados por donativos a ONGs

La empresa unilateralmente no puede sustituir los obsequios navideños que reciben los empleados por donativos a ONGs

07/04/2021 0:00:00

La sentencia rechaza la forma unilateral en que ha actuado la empresa, sin haber llegado a ningún acuerdo al respecto con la representación legal de los trabajadores.

Improcedente el despido de una trabajadora que no pudo regresar a España por el estado de alarma

Improcedente el despido de una trabajadora que no pudo regresar a España por el estado de alarma

06/04/2021 0:00:00

La trabajadora "no actuó de mala fe" y no ha quedado demostrado que hubiese plazas libres en los vuelos fletados por el Estado ni que demorase su vuelta a propósito.

Si el empleador se jubila tras un ERTE incumple el deber de salvaguarda del empleo

Si el empleador se jubila tras un ERTE incumple el deber de salvaguarda del empleo

01/04/2021 0:00:00

Despido improcedente de una dependienta de comercio que fue cesada con motivo de la jubilación de su empleadora tras la finalización del ERTE por el que estaba afectada.

Raymond Torres: Los mimbres de la recuperación

Raymond Torres: Los mimbres de la recuperación

30/03/2021 0:00:00

Cada día, el Estado necesita 1.000 millones de dinero prestado para afrontar la crisis.

Periodo mínimo de descanso de un trabajador con varios contratos de trabajo con un mismo empresario

Periodo mínimo de descanso de un trabajador con varios contratos de trabajo con un mismo empresario

24/03/2021 0:00:00

Según indica el Tribunal de Justicia de la UE, el período mínimo de descanso diario se aplica a los contratos considerados en su conjunto y no a cada uno de ellos por separado.

Si la empresa no hizo un ERTE puede saltarse el ‘prohibido despedir’

Si la empresa no hizo un ERTE puede saltarse el ‘prohibido despedir’

23/03/2021 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón declara procedente el cese del trabajador que fue expulsado en mayo de 2020 tras la declaración del estado de alarma.

Una trabajadora no tiene por qué aportar la agenda del padre a la empresa para conciliar

Una trabajadora no tiene por qué aportar la agenda del padre a la empresa para conciliar

18/03/2021 0:00:00

Se trata de un derecho del trabajador de carácter individual, por lo que no tiene por qué acreditar la imposibilidad de acudir a otros mecanismos para conciliar vida familiar y laboral.

Antonio Carrascosa: ¿Por qué son necesarias las ayudas directas?

Antonio Carrascosa: ¿Por qué son necesarias las ayudas directas?

17/03/2021 0:00:00

La crisis sanitaria no se ha resuelto y la caída de ingresos sigue generando un problema de liquidez a muchas empresas.

Despedido disciplinario por usar el móvil trabajando

Despedido disciplinario por usar el móvil trabajando

16/03/2021 0:00:00

El Tribunal ha confirmado el despido de un trabajador motivado por el uso excesivo y expresamente prohibido de su teléfono móvil durante la jornada de trabajo.

El TUE dice que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre

El TUE dice que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre

15/03/2021 0:00:00

Los periodos de guardia en régimen de disponibilidad no presencial deben ser remunerados cuando afecten de manera considerable a la capacidad del empleado a administrar su tiempo libre.

Xavier Vidal-Folch: Más vale exagerar que quedarse corto

Xavier Vidal-Folch: Más vale exagerar que quedarse corto

11/03/2021 0:00:00

La Comisión ha blindado por dos años el Pacto de Estabilidad, lo que es muy positivo, pero aun así es necesario reemplazarlo porque está desfasado.

Ser representante sindical no justifica acceder a cualquier documentación laboral

Ser representante sindical no justifica acceder a cualquier documentación laboral

10/03/2021 0:00:00

La protección de datos no se reduce a los datos íntimos de la persona, sino a cualquier tipo de dato personal cuyo conocimiento por terceros puede afectar a sus derechos.

Un juez anula el despido de un trabajador que se negó a una PCR antes de firmar un nuevo contrato

Un juez anula el despido de un trabajador que se negó a una PCR antes de firmar un nuevo contrato

09/03/2021 0:00:00

La empresa quiso testar al empleado en un periodo entre contratos y en vacaciones, a lo que el trabajador se negó por miedo a dar positivo y no poder firmar.

Un juez anula el despido de una mujer con diabetes que faltó al trabajo por miedo al Covid

Un juez anula el despido de una mujer con diabetes que faltó al trabajo por miedo al Covid

08/03/2021 0:00:00

El fallo considera que el despido disciplinario no solo fue injustificado, sino que, además, con dicho cese, se vulneraron derechos y libertades fundamentales de la empleada.

Santiago Carbó: Y en esas llegó la inflación

Santiago Carbó: Y en esas llegó la inflación

04/03/2021 0:00:00

Una subida de tipos de interés sería inoportuna en momentos de esperanza de recuperación económica gracias a las vacunas.

TJUE: no se puede exigir que los padres tengan trabajo en el momento del nacimiento

TJUE: no se puede exigir que los padres tengan trabajo en el momento del nacimiento

03/03/2021 0:00:00

Excluir a los padres que no trabajaban en el momento del nacimiento o de la adopción de su hijo supone limitar su derecho a disfrutar de un permiso parental.

Una baja médica por Covid no se equipara a accidente laboral o enfermedad profesional para cobrar un complemento de convenio

Una baja médica por Covid no se equipara a accidente laboral o enfermedad profesional para cobrar un complemento de convenio

02/03/2021 0:00:00

No procede cobrar complemento por baja Covid-19 cuando no se haya probado que el contagio haya tenido lugar en el trabajo, por lo que se dictamina que es preciso constatar caso por caso.

El Supremo avala suprimir días de paternidad por convenio al ampliarse el permiso

El Supremo avala suprimir días de paternidad por convenio al ampliarse el permiso

01/03/2021 0:00:00

Si se mantuvieran los dos días por nacimiento de hijo del Estatuto de los Trabajadores, el padre disfrutaría de un descanso superior al de la madre biológica.

La empresa no puede imponer turnos si el empleado compagina trabajo y estudios

La empresa no puede imponer turnos si el empleado compagina trabajo y estudios

25/02/2021 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que alterar horarios es una modificación sustancial del contrato y no puede realizarse unilateralmente por la empresa.

El Supremo fija que los planes de igualdad tienen rango de convenio colectivo

El Supremo fija que los planes de igualdad tienen rango de convenio colectivo

23/02/2021 0:00:00

Los planes de igualdad deben negociarse en el marco de los convenios colectivos y la creación de comisiones "ad hoc" para ello están limitadas a casos excepcionales.

Declaran procedente el despido de una dependienta por negarse a llevar bien puesta la mascarilla y amenazar a la clienta que se quejó

Declaran procedente el despido de una dependienta por negarse a llevar bien puesta la mascarilla y amenazar a la clienta que se quejó

22/02/2021 0:00:00

Se considera que hizo caso omiso al requerimiento de su encargada para que se cubriera la nariz y que se dirigió a la clienta en tono amenazante.

Antón Costas: Economía digital, verde y con buenos empleos

Antón Costas: Economía digital, verde y con buenos empleos

17/02/2021 0:00:00

Los buenos empleos deben tener la misma prioridad que los objetivos de digitalización y medioambientales.

La justicia revoca el despido de una empleada de hogar grabada con cámara oculta

La justicia revoca el despido de una empleada de hogar grabada con cámara oculta

17/02/2021 0:00:00

Según la sentencia, la prueba es ilícita porque al no informar de la existencia de la cámara a la empleada se vulneró la normativa de protección de datos.

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

16/02/2021 0:00:00

La limitación impuesta por el Gobierno al prohibir de forma absoluta los despidos para solventar la crisis económica de las compañías no respeta la legalidad comunitaria.

El permiso por acompañar a un familiar dependiente al médico no es retribuido

El permiso por acompañar a un familiar dependiente al médico no es retribuido

15/02/2021 0:00:00

La sentencia del Supremo rechaza que se trate de un deber inexcusable como exige la ley, por lo que no puede ir aparejado de una compensación económica.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedentes los despidos por la covid-19

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedentes los despidos por la covid-19

10/02/2021 0:00:00

El “prohibido despedir” fue una de las primeras medidas que el Gobierno promovió para frenar los despidos en los primeros compases de la pandemia.

Santiago Carbó Valverde: Crédito sin recuperación

Santiago Carbó Valverde: Crédito sin recuperación

10/02/2021 0:00:00

Se ha puesto encima de la mesa una gran cantidad de crédito y deuda para paliar los efectos de la crisis sanitaria, pero el crecimiento económico va a ser tímido.

El Supremo dictamina que los ERTE por fuerza mayor a causa del COVID-19 son compatibles con el derecho del concesionario a solicitar el restablecimiento económico del contrato

El Supremo dictamina que los ERTE por fuerza mayor a causa del COVID-19 son compatibles con el derecho del concesionario a solicitar el restablecimiento económico del contrato

09/02/2021 0:00:00

La empresa se encuentra en uno de los supuestos de pérdida de actividad que implican suspensión o cancelación de actividades y tienen la consideración de fuerza mayor para la suspensión de la relación laboral.

Improcedente el despido de una empleada que abandonó el puesto por terror al covid

Improcedente el despido de una empleada que abandonó el puesto por terror al covid

08/02/2021 0:00:00

La trabajadora comunicó que no saldría de casa y que aceptaba lo que se le pueda "venir encima" y la empresa tomó estas palabras como una baja voluntaria.

Llevarse mal y disolver una sociedad no es suficiente para justificar los despidos

Llevarse mal y disolver una sociedad no es suficiente para justificar los despidos

04/02/2021 0:00:00

La disolución de la sociedad motivada por la decisión mayoritaria de los socios, y no por cualquiera de las causas legales de disolución, no da cobertura al despido de los trabajadores.

La formación online no vulnera el derecho a la desconexión digital del trabajador

La formación online no vulnera el derecho a la desconexión digital del trabajador

03/02/2021 0:00:00

La desconexión digital del trabajador no impide que la empresa pueda imponerle un curso online fuera de su horario habitual si es imprescindible para que continúe realizando sus funciones.

La desconexión digital, ¿un derecho fundamental de los trabajadores?

La desconexión digital, ¿un derecho fundamental de los trabajadores?

02/02/2021 0:00:00

Una resolución aprobada el 21 de enero por la Eurocámara reconoce que el derecho a desconectarse “es un derecho fundamental, por lo que propone un modelo de directiva que lo regule.

Condenan a una empresa por negar el teletrabajo a una empleada durante la pandemia

Condenan a una empresa por negar el teletrabajo a una empleada durante la pandemia

01/02/2021 0:00:00

La sentencia considera que la actuación de la empresa fue discriminatoria puesto que facilitó el teletrabajo a dos de sus empleadas mientras que incluyó en un ERTE a la recurrente.

Raymond Torres: Riesgo de caída

Raymond Torres: Riesgo de caída

28/01/2021 0:00:00

Una de las soluciones para la economía española pasa por evitar el colapso de la hostelería y de los servicios más expuestos al cierre administrativo.

El Gobierno acuerda con los agentes sociales prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo

El Gobierno acuerda con los agentes sociales prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo

27/01/2021 0:00:00

Las empresas se comprometen, en contrapartida a las exoneraciones, al mantenimiento del empleo durante otro nuevo periodo de 6 meses de duración.

El Tribunal Supremo aplica los umbrales de días previos y posteriores al goteo de despidos por si esconden fraude

El Tribunal Supremo aplica los umbrales de días previos y posteriores al goteo de despidos por si esconden fraude

26/01/2021 0:00:00

Una sentencia del Supremo revisa el goteo de posibles ceses en los 90 días anteriores y posteriores a la fecha de despido de un trabajador para comprobar si se trata de un despido colectivo camuflado.

Los empleados afectados por un ERE con acuerdo sí pueden recurrir su cese

Los empleados afectados por un ERE con acuerdo sí pueden recurrir su cese

25/01/2021 0:00:00

Los empleados afectados por un despido colectivo con acuerdo no tienen por qué asumir sus consecuencias y pueden acudir a los tribunales para impugnar el cese.

La justicia anula el ERE de una empresa en quiebra porque no negoció los términos del cese

La justicia anula el ERE de una empresa en quiebra porque no negoció los términos del cese

21/01/2021 0:00:00

El ERE es un procedimiento que las compañías no pueden saltarse bajo ningún concepto, ni siquiera aunque estén en situación de quiebra.

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

20/01/2021 0:00:00

La sentencia considera que la prohibición que aprobó en marzo el Ejecutivo para evitar la destrucción de empleos durante la pandemia es contraria al derecho comunitario.

Xavier Vidal-Folch Vienen 10 años de ajuste

Xavier Vidal-Folch Vienen 10 años de ajuste

19/01/2021 0:00:00

La agravación de la pandemia y la consiguiente agudización de la crisis probablemente obstaculicen el retorno inmediato al rigor fiscal.

Jornada a la carta: el no injustificado del empresario da derecho a una indemnización

Jornada a la carta: el no injustificado del empresario da derecho a una indemnización

18/01/2021 0:00:00

El tribunal considera incuestionable que el trabajador cobre indemnización por daños morales cuando demanda a la empresa por rechazar o demorar la adaptación solicitada.

Antón Costas: Para superar la recesión social

Antón Costas: Para superar la recesión social

14/01/2021 0:00:00

En España continúa avanzando una triple desigualdad: intergeneracional, territorial y de género. La causa fundamental es la falta de buenos empleos.

La forma en la que se recuperan las horas no trabajadas durante el confinamiento no tiene que ser consensuada con el Comité

La forma en la que se recuperan las horas no trabajadas durante el confinamiento no tiene que ser consensuada con el Comité

13/01/2021 0:00:00

El permiso retribuido recuperable instaurado por el RDL 10/2020 para evitar los desplazamientos es un permiso especial y temporal.

El Supremo fija que es el empleador el que debe probar gastos no sujetos a IRPF

El Supremo fija que es el empleador el que debe probar gastos no sujetos a IRPF

12/01/2021 0:00:00

Es el empleador el que debe acreditar ante la agencia tributaria justificantes de gastos de desplazamientos, manutención o estancia, no sujetos a IRPF.

El Supremo considera que el reparto de comunicados sindicales en papel no vulnera la intimidad ni la protección de datos

El Supremo considera que el reparto de comunicados sindicales en papel no vulnera la intimidad ni la protección de datos

11/01/2021 0:00:00

Para el Supremo no parece una medida de seguridad prohibir los comunicados e información sindicales en papel pues no se vislumbra en qué puede afectar a la seguridad de los datos personales almacenados en la empresa.

La justicia admite el despido por causas económicas si la recuperación es mínima

La justicia admite el despido por causas económicas si la recuperación es mínima

07/01/2021 0:00:00

Según el tribunal, para justificar el despido por causas económicas, la situación negativa debe extenderse con una cierta permanencia en el tiempo, y no deberse a un momento puntual.

El Supremo asesta un golpe al abuso de la temporalidad en las subcontratas

El Supremo asesta un golpe al abuso de la temporalidad en las subcontratas

05/01/2021 0:00:00

La sentencia del Tribunal Supremo fuerza a convertir en indefinidos a los trabajadores que han desarrollado tareas estables en las contratas.

La conciliación familiar no implica que el empleado pueda exigir no trabajar ningún sábado

La conciliación familiar no implica que el empleado pueda exigir no trabajar ningún sábado

04/01/2021 0:00:00

Los magistrados aceptan que la petición choca con la conciliación familiar y laboral del resto de la plantilla, motivo suficiente para denegarla.

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

La letrada Dolores Sanahuja Cambra ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

17.09.2019
La letrada Dolores Sanahuja Cambra ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Para la justicia europea, a priori el estado de salud de un trabajador reconocido como especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo, no equivale sin más a ser discapacitado.

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).