La empresa puede informar a la plantilla sobre la negociación del Erte o animarla a presentar candidaturas alternativas en elecciones sindicales

El director de una empresa puede enviar un correo electrónico a todos los empleados, en el que les anime a crear nuevas candidaturas para presentarse a unas elecciones sindicales convocadas en la empresa y a las que se presenta en los mismos candidatos que formaban parte del anterior comité de empresa, no vulnera la libertad sindical y está amparado en la libertad de expresión, según el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón, en sentencia de 25 de enero de 2021.

En la misma línea, el ponente, el magistrado De Tomás Fanjul, determina que tampoco vulnera la libertad sindical, la emisión de un nuevo correo electrónico en el que el director de la empresa comenta la situación creada por la falta de acuerdo con los sindicatos en la negociación de un Erte.