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2019

Hemeroteca de contenidos del año 2019

Una empresa despide a una veterinaria de baja porque “si cuida a su bebé lactante, puede ocuparse del ganado”

Una empresa despide a una veterinaria de baja porque “si cuida a su bebé lactante, puede ocuparse del ganado”

03/01/2020 0:00:00

La sentencia anula el cese y reprocha que se equipare la atención a una niña con el manejo de las reses.

Las empresas se acogen a los despidos por enfermedad para acabar con el absentismo

Las empresas se acogen a los despidos por enfermedad para acabar con el absentismo

27/12/2019 0:00:00

Las empresas han comenzado a despedir por ausencias justificadas al trabajo, muchas por enfermedades no graves, al superar los umbrales del Estatuto de los Trabajadores.

La justicia avala el despido de una empleada de baja por ansiedad vista ayudando en el negocio de su hermana

La justicia avala el despido de una empleada de baja por ansiedad vista ayudando en el negocio de su hermana

23/12/2019 0:00:00

Estar de baja por diagnóstico de ansiedad y trastorno adaptativo, y en este estado, ayudar a un familiar en su negocio son situaciones incompatibles.

El Supremo confirma el derecho de los trabajadores a la cesta de Navidad

El Supremo confirma el derecho de los trabajadores a la cesta de Navidad

19/12/2019 0:00:00

El Supremo considera que la reiteración en el tiempo de su entrega y con extensión a toda la plantilla la convertían en condición más beneficiosa del contrato de trabajo.

La Audiencia Nacional confirma que el desplazamiento de un empleado a la casa de un cliente es tiempo efectivo de trabajo

La Audiencia Nacional confirma que el desplazamiento de un empleado a la casa de un cliente es tiempo efectivo de trabajo

18/12/2019 0:00:00

La Audiencia sentencia que el desplazamiento del trabajador desde su domicilio hasta el del cliente y viceversa es tiempo de trabajo efectivo.

No es accidente 'in itinere' la caída en la pausa del almuerzo si siempre se come en casa

No es accidente 'in itinere' la caída en la pausa del almuerzo si siempre se come en casa

18/12/2019 0:00:00

No ir a su domicilio responde a una gestión puramente personal sin relación alguna con el trabajo, como puede ser una gestión tributaria.

La negociación laboral de la empresa con toda la plantilla ya vincula a todos los trabajadores

La negociación laboral de la empresa con toda la plantilla ya vincula a todos los trabajadores

16/12/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo sentencia que es válida la negociación con la totalidad de la plantilla que voluntariamente opta por no designar una comisión representativa para ello.

Revocado el despido de una trabajadora que el mismo día reclamó las vacaciones a su jefe

Revocado el despido de una trabajadora que el mismo día reclamó las vacaciones a su jefe

12/12/2019 0:00:00

Despedir a una trabajadora el mismo día que exige disfrutar de sus vacaciones en una fecha concreta desprende indicios suficientes para convertir el despido en nulo por represalias.

Insultar o pegar al jefe: ¿dónde están los límites para ser despedido?

Insultar o pegar al jefe: ¿dónde están los límites para ser despedido?

11/12/2019 0:00:00

El Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos, contratos y también jueces son los encargados de poner límites a las relaciones entre jefes y empleados.

TJUE: el aplazamiento de las vacaciones por enfermedad se puede limitar al periodo mínimo de cuatro semanas

TJUE: el aplazamiento de las vacaciones por enfermedad se puede limitar al periodo mínimo de cuatro semanas

10/12/2019 0:00:00

El Tribunal de Justicia de la UE acaba de dictar una sentencia sobre el aplazamiento de las vacaciones en los supuestos en que el trabajador está enfermo.

Las parejas de hecho no tienen derecho al permiso retribuido por matrimonio

Las parejas de hecho no tienen derecho al permiso retribuido por matrimonio

09/12/2019 0:00:00

El Supremo sentencia que no se puede extender el permiso retribuido previsto en el convenio para matrimonios a las parejas de hecho u otros modelos de convivencia familiar continuada.

La Audiencia avala que las empresas amplíen la jornada por el registro horario

La Audiencia avala que las empresas amplíen la jornada por el registro horario

05/12/2019 0:00:00

La sentencia no juzga si el sistema concreto de registro se ajusta a la norma, sino si el acuerdo alcanzado para su aplicación implica una modificación general de horarios del convenio colectivo.

Los jueces destapan los trucos de las empresas para falsear el registro horario

Los jueces destapan los trucos de las empresas para falsear el registro horario

04/12/2019 0:00:00

Cuando se implantó el registro de jornada no se especificó su seguimiento, por lo que el sistema elegido puede de ser falseado para ocultar los excesos de jornada.

El Supremo acepta las diferencias salariales cuando hay un periodo formativo en la empresa

El Supremo acepta las diferencias salariales cuando hay un periodo formativo en la empresa

03/12/2019 0:00:00

El Supremo admite diferencia retributiva entre trabajadores nuevos y veteranos cuando se basa en el itinerario formativo de los noveles siempre que sea transitoria y desaparezca al concluir la capacitación.

El Supremo establece que los trabajadores de ETTs tienen derecho al plan de igualdad de la empresa usuaria

El Supremo establece que los trabajadores de ETTs tienen derecho al plan de igualdad de la empresa usuaria

02/12/2019 0:00:00

El Supremo sentencia que los trabajadores contratados a través de ETTs tienen derecho a que se les apliquen las medidas del plan de igualdad de la empresa usuaria.

El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos

El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos

28/11/2019 0:00:00

El Supremo establece que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal.

Los empleados con becarios a su cargo tienen derecho al correspondiente plus por docencia

Los empleados con becarios a su cargo tienen derecho al correspondiente plus por docencia

26/11/2019 0:00:00

Los trabajadores con becarios a su cargo tienen derecho a cobrar la gratificación por docencia que venga establecida en su convenio, en remuneración a la labor docente realizada con los alumnos en prácticas.

La justicia avala el fichaje mediante huella dactilar en establecimientos privados

La justicia avala el fichaje mediante huella dactilar en establecimientos privados

25/11/2019 0:00:00

La Audiencia avala el uso de este tipo de control biométrico, siempre que cumpla con las garantías de seguridad, en establecimientos privados para restringir el acceso a sus clientes.

Acoso sexual como causa de despido disciplinario

Acoso sexual como causa de despido disciplinario

22/11/2019 0:00:00

Se confirma la procedencia del despido disciplinario de un encargado que sometió a varias de sus subordinadas a acoso sexual durante 11 años.

Riesgos laborales: la compañía está obligada a prever las imprudencias del trabajador

Riesgos laborales: la compañía está obligada a prever las imprudencias del trabajador

20/11/2019 0:00:00

En el diseño y la implantación de las medidas de riesgos laborales la empresa también debe barajar la posibilidad de que los trabajadores actúen de forma imprudente.

Una camarera exige cobrar las horas extras por Whatsapp y la despiden: un tribunal rechaza que el despido sea nulo

Una camarera exige cobrar las horas extras por Whatsapp y la despiden: un tribunal rechaza que el despido sea nulo

19/11/2019 0:00:00

Exigir vía Whatsapp al jefe una modificación de contrato para cobrar las horas extras no supone una reclamación oficial que convierta en nulo el posterior despido.

Consecuencias por no incorporarse después de readmisión por despido nulo

Consecuencias por no incorporarse después de readmisión por despido nulo

18/11/2019 0:00:00

Existe dimisión tácita o abandono por parte del trabajador, cuando en el marco de una readmisión en ejecución provisional el trabajador no se incorpora a su puesto de trabajo.

La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro

La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro

13/11/2019 0:00:00

El Supremo ha absuelto a una empresa de la responsabilidad subsidiaria que le fue impuesta por la Audiencia Provincial de Madrid en relación con un delito de lesiones cometido por un trabajador suyo.

La empresa no puede unilateralmente retrasar media hora la salida aumentando el tiempo de comida

La empresa no puede unilateralmente retrasar media hora la salida aumentando el tiempo de comida

12/11/2019 0:00:00

El tramo afectado por la medida empresarial, de 18.30 a 19 horas, es muy sensible para la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores, una verdadera modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Una empresa con problemas económicos no puede despedir a empleados de áreas rentables

Una empresa con problemas económicos no puede despedir a empleados de áreas rentables

11/11/2019 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja sentencia el cese de improcedente al no cumplir con los requisitos de razonabilidad y proporcionalidad.

Multa de 60.000 euros por impedir una inspección de trabajo

Multa de 60.000 euros por impedir una inspección de trabajo

07/11/2019 0:00:00

Las constantes interrupciones del gerente de una residencia de ancianos a una subinspectora laboral de la Seguridad Social han costado al centro una sanción de 62.503 euros.

Un juez condena a una empresa por obligar a sus empleados a falsear el registro horario

Un juez condena a una empresa por obligar a sus empleados a falsear el registro horario

06/11/2019 0:00:00

Cuando una empresa obliga a sus empleados a falsear el registro de jornada y a trabajar a tiempo completo pese a tener un contrato temporal, la indemnización por despido debe calcularse a tiempo completo.

Hasta dónde puede llegar el jefe a la hora de vigilar a un trabajador

Hasta dónde puede llegar el jefe a la hora de vigilar a un trabajador

05/11/2019 0:00:00

Según el Tribunal Europeo de Derechos Humanos una empresa pueda instalar cámaras ocultas siempre que tenga la sospecha razonable y fundada de que se está cometiendo algún tipo de delito en el centro.

¿Puede la empresa obligar a un empleado a trabajar en el extranjero?

¿Puede la empresa obligar a un empleado a trabajar en el extranjero?

04/11/2019 0:00:00

Una sentencia del TSJ de Cataluña avala la cláusula contractual que exigía al trabajador disponibilidad total de movilidad a nivel mundial.

Despedida una camarera que fue grabada por detectives falseando tickets

Despedida una camarera que fue grabada por detectives falseando tickets

30/10/2019 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña avala el despido de una camarera que fue grabada por detectives privados cometiendo fraude en los cobros a los clientes.

El TJUE concluye que la ley laboral española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos para conseguir trienios

El TJUE concluye que la ley laboral española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos para conseguir trienios

28/10/2019 0:00:00

El TJUE ha dictaminado que la ley laboral española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos a la hora de calcular los periodos de antigüedad para poder conseguir trienios, especialmente a las mujeres.

El permiso retribuido por la muerte de un familiar empieza a contar al día siguiente

El permiso retribuido por la muerte de un familiar empieza a contar al día siguiente

24/10/2019 0:00:00

Los días de permiso retribuido deben disfrutarse de forma íntegra pese a que se contemplen como días naturales y deben iniciarse siempre a partir del día siguiente al hecho causante.

El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

23/10/2019 0:00:00

El Constitucional avala el despido por causas objetivas de quienes falten intermitentemente al trabajo, aun por motivos justificados, siempre que estén fuera de su puesto el 20% de las jornadas durante 2 meses consecutivos.

El horario del padre justifica la concesión de la 'jornada a la carta' de la madre

El horario del padre justifica la concesión de la 'jornada a la carta' de la madre

22/10/2019 0:00:00

Una sentencia establece que el horario nocturno del padre es razón suficiente para la concesión de la reducción de jornada a la madre, con el fin de poder atender al bebé de la pareja.

La jornada reducida del trabajador recorta los complementos salariales

La jornada reducida del trabajador recorta los complementos salariales

21/10/2019 0:00:00

Según el Supremo, el complemento de productividad pagado por la empresa debe reducirse en proporción a la reducción de jornada de los trabajadores con jornada reducida.

El apoyo de la representación laboral no basta para cambiar el convenio colectivo

El apoyo de la representación laboral no basta para cambiar el convenio colectivo

17/10/2019 0:00:00

Los trabajadores no pueden renunciar al convenio colectivo que les venía siendo aplicable para someterse a otro porque obligan a empleados y empresarios todo el tiempo de su vigencia.

Un juez avala el despido de un delegado sindical por absentismo laboral

Un juez avala el despido de un delegado sindical por absentismo laboral

16/10/2019 0:00:00

Un juzgado convalida convalidar el despido de un delegado sindical por superar los umbrales de absentismo laboral que el Estatuto de los Trabajadores fija para permitir el despido objetivo.

La caída del volumen de una contrata es causa de extinción de contrato, según la Audiencia Nacional

La caída del volumen de una contrata es causa de extinción de contrato, según la Audiencia Nacional

14/10/2019 0:00:00

La reducción del volumen de una contrata puede operar como causa de extinción del contrato de obra o servicio vinculado a la contrata cuando así se ha estipulado en el convenio.

Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial

Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial

10/10/2019 0:00:00

La obligación de registrar horario de los trabajadores a tiempo parcial es anterior a la entrada en vigor, en mayo, del control de jornada general.

Bruselas defenderá a los trabajadores que denuncien delitos de sus empresas

Bruselas defenderá a los trabajadores que denuncien delitos de sus empresas

10/10/2019 0:00:00

La UE quiere garantizar la protección de los empleados que denuncien las actividades ilícitas "o abusos de Derecho" que pueden ver que se cometen en sus organizaciones.

Despido nulo de un padre justo después de concederle la reducción de jornada

Despido nulo de un padre justo después de concederle la reducción de jornada

08/10/2019 0:00:00

En vez de declararlo improcedente el juez ha resuelto que se trataba de un despido nulo por el vínculo entre la decisión de la empresa de cesar al trabajador y la obtención de la jornada reducida.

Declarado improcedente el cese de un camarero que fue grabado robando

Declarado improcedente el cese de un camarero que fue grabado robando

07/10/2019 0:00:00

El tribunal rechaza las pruebas aportadas por la empresa porque las evidencias fueron conseguidas indebidamente ya que no se informó a los trabajadores de que podían ser sometidos a sistemas de vigilancia.

Despedido por dañar la imagen de la empresa con sus comentarios soeces y ofensivos en Twitter

Despedido por dañar la imagen de la empresa con sus comentarios soeces y ofensivos en Twitter

04/10/2019 0:00:00

Aunque todo trabajador es libre de expresar sus ideas y opiniones en las redes sociales, este derecho tiene un límite: el honor de las personas y, en este caso, el buen nombre de la empresa para la que se trabaja.

Incumplir el pacto de no competencia post-contractual puede salir caro

Incumplir el pacto de no competencia post-contractual puede salir caro

03/10/2019 0:00:00

El Supremo no ha admitido a trámite el recurso de casación para la unificación de doctrina planteado por un trabajador que incumplió un pacto de no competencia post-contractual.

La justicia europea dirá si todos los días de permisos pagados deben ser laborables

La justicia europea dirá si todos los días de permisos pagados deben ser laborables

02/10/2019 0:00:00

El TSJE decidirá si en España todos los días de permisos retribuidos que disfrutan los trabajadores (excepto por por matrimonio) deben ser contabilizados como días laborables en lugar de días naturales.

Un juzgado declara improcedente el despido de una administrativa que fue sustituida por un robot

Un juzgado declara improcedente el despido de una administrativa que fue sustituida por un robot

01/10/2019 0:00:00

Un robot no puede suplir a un empleado sin explicación ni consecuencias o con la única excusa de reducir costes, porque eso viene a significar lo mismo que reducir el derecho al trabajo para aumentar la libertad de la empresa.

Condenada una empresa por incorporar como becarios a trabajadores en prácticas

Condenada una empresa por incorporar como becarios a trabajadores en prácticas

25/09/2019 0:00:00

Una reciente sentencia del TSJ del País Vasco condena a una empresa por incorporar becarios cuya relación laboral era realmente la de un contrato en prácticas.

El trabajador que dimite por acoso tiene derecho a una indemnización adicional

El trabajador que dimite por acoso tiene derecho a una indemnización adicional

23/09/2019 0:00:00

Acreditada la situación de acoso laboral y declarada la vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, no es necesario probar el daño moral aunque sí es preciso alegar las razones que justifiquen su indemnización.

La falta de información sobre incentivos a los trabajadores no impide su cobro íntegro

La falta de información sobre incentivos a los trabajadores no impide su cobro íntegro

19/09/2019 0:00:00

Es la empresa quien debe controlar el rendimiento de sus empleados, "sin que sobre ellos pueda recaer la consecuencia desfavorable de perder el incentivo porque no lo haga”.

El TJUE se pronuncia sobre cuándo es procedente despedir a trabajadores especialmente sensibles

El TJUE se pronuncia sobre cuándo es procedente despedir a trabajadores especialmente sensibles

18/09/2019 0:00:00

Para la justicia europea, a priori el estado de salud de un trabajador reconocido como especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo, no equivale sin más a ser discapacitado.

Las empresas de más de 50 empleados deberán contar con un canal de denuncias

Las empresas de más de 50 empleados deberán contar con un canal de denuncias

17/09/2019 0:00:00

Nueva directiva comunitaria que obligará a implantar canales de denuncia a empresas con más de 50 trabajadores o volumen de negocio superior a 10 millones de euros.

Declarado nulo el despido de una trabajadora que se negó a firmar un documento sobre protección de datos

Declarado nulo el despido de una trabajadora que se negó a firmar un documento sobre protección de datos

16/09/2019 0:00:00

Nulidad del despido de una empleada de una residencia de mayores que se negó a firmar un documento obligatorio con instrucciones sobre cómo debían tratar los datos de los residentes.

La justicia obliga a readmitir a una empleada cesada tras pedir reducción de jornada

La justicia obliga a readmitir a una empleada cesada tras pedir reducción de jornada

13/09/2019 0:00:00

Los trabajadores que hayan solicitado una reducción de jornada por cuidado de hijos están blindados frente a los despidos improcedentes.

Registro horario: ¿qué desplazamientos son tiempo de trabajo y cuáles no?

Registro horario: ¿qué desplazamientos son tiempo de trabajo y cuáles no?

11/09/2019 0:00:00

Si el traslado computa como tiempo efectivamente trabajado, deberá incluirse en el registro de horas que lleve a cabo la empresa.

Despedido por difundir en WhatsApp un vídeo de su superior haciendo deporte

Despedido por difundir en WhatsApp un vídeo de su superior haciendo deporte

10/09/2019 0:00:00

El TSJ de Galicia ha confirmado el despido de un trabajador que insultó, grabó y posteriormente difundió por WhatsApp y Facebook un video de su superior sin su consentimiento.

Las comunicaciones sindicales no vulneran la protección de datos

Las comunicaciones sindicales no vulneran la protección de datos

09/09/2019 0:00:00

Una sentencia de la Audiencia Nacional reconoce que las comunicaciones sindicales no suponen una vulneración de la aplicación efectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD).

Antón Costas: En medio de la niebla

Antón Costas: En medio de la niebla

06/09/2019 0:00:00

Este verano nos ha dejado la amenaza de una nueva recesión en el 2020 que sería la consecuencia de la incertidumbre política que provoca el populismo.

El despido de los profesores interinos en los meses de verano es procedente

El despido de los profesores interinos en los meses de verano es procedente

05/09/2019 0:00:00

El Supremo sentencia que es procedente el despido en los meses de verano de profesores interinos contratados en septiembre en centros no universitarios, siempre que existan razones de urgencia o necesidad.

El heredero del trabajador fallecido tiene derecho a indemnización por despido nulo

El heredero del trabajador fallecido tiene derecho a indemnización por despido nulo

04/09/2019 0:00:00

Si un trabajador fallece antes de que se produzca la readmisión tras un despido nulo, sus herederos percibirán los salarios que no cobró y la indemnización por despido improcedente.

El jefe no puede obligar al trabajador a volver tras un despido verbal claro

El jefe no puede obligar al trabajador a volver tras un despido verbal claro

03/09/2019 0:00:00

Que una empresa pretenda restar valor a su decisión extintiva argumentando que el despido era solventar una situación de tensión, no implica que éste no se haya producido.

El Tribunal Constitucional anula la norma para calcular la pensión del trabajo a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional anula la norma para calcular la pensión del trabajo a tiempo parcial

02/09/2019 0:00:00

El Constitucional ha declarado nula la desigualdad que existe a la hora de calcular la pensión de jubilación en el trabajo a tiempo parcial, al considerarlo discriminatorio para la mujer.

Considerado nulo el despido efectuado tras denunciar la manipulación del registro horario por parte de la empresa

Considerado nulo el despido efectuado tras denunciar la manipulación del registro horario por parte de la empresa

29/07/2019 0:00:00

Demostrado que la trabajadora denunciante fue despida como represalia por su denuncia del falseamiento de los cuadrantes de horarios por la empresa, se considera el despido nulo por la vulneración de derechos fundamentales.

La Seguridad Social gana el juicio contra Deliveroo: los 'riders' son asalariados

La Seguridad Social gana el juicio contra Deliveroo: los 'riders' son asalariados

25/07/2019 0:00:00

Los repartidores de la aplicación sí que están sujetos a una relación laboral, por lo que realmente son asalariados y deberían estar dados de alta como tales en vez de como autónomos.

Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales

Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales

23/07/2019 0:00:00

El TSJ de Canarias ha dado por válidas las pretensiones de este empleado, que reclamaba horas extras, al alegar que el horario de apertura de la tienda le hizo trabajar habitualmente más horas que las estipuladas.

El empleado no está obligado a probar que no puede conciliar al solicitar la jornada a la carta

El empleado no está obligado a probar que no puede conciliar al solicitar la jornada a la carta

18/07/2019 0:00:00

Una sentencia determina que en el momento de la petición de la jornada laboral el empleado no está obligado a demostrar que no puede conciliar su vida personal y laboral por otros medios.

Bruselas multiplica los datos a incluir en los contratos laborales

Bruselas multiplica los datos a incluir en los contratos laborales

17/07/2019 0:00:00

Las empresas comunitarias deberán entregar a sus trabajadores un documento con una extensa información sobre las características de la relación laboral que mantiene con cada uno de ellos antes de 1 de agosto de 2022.

La empresa puede reclamar el salario pagado de más incluso pasado un año

La empresa puede reclamar el salario pagado de más incluso pasado un año

16/07/2019 0:00:00

Según determina el TSJ del País Vasco en una sentencia, La empresa puede reclamar a sus trabajadores los salarios pagados de más incluso un año después de haber sido abonados.

Un empleado cesado de forma improcedente tiene derecho a las vacaciones que no disfrutó

Un empleado cesado de forma improcedente tiene derecho a las vacaciones que no disfrutó

15/07/2019 0:00:00

El Supremo confirma que el trabajador readmitido tras un despido improcedente tiene derecho a disfrutar de los días de vacaciones que le correspondan por el periodo de inactividad.

El oficinista cotiza por accidentes por su función y no por la actividad que realiza la empresa

El oficinista cotiza por accidentes por su función y no por la actividad que realiza la empresa

11/07/2019 0:00:00

No ha cambiado el fin de las normas de Seguridad Social en cuanto a que un trabajo por cuenta ajena de mayor riesgo conlleva la necesidad de mayor cotización a la SS.

Registro horario: Los jueces avalan los descuentos en la nómina por fichar tarde en el trabajo

Registro horario: Los jueces avalan los descuentos en la nómina por fichar tarde en el trabajo

10/07/2019 0:00:00

La Audiencia Nacional considera que una empresa que ha instalado sistemas de control de jornada puede descontar los minutos de retraso en la nómina de sus empleados.

La videovigilancia y la geolocalización entran en el registro horario

La videovigilancia y la geolocalización entran en el registro horario

09/07/2019 0:00:00

Videovigilancia, monitorización y geolocalización son las fórmulas que más seducen a los empresarios para vigilar que el tiempo de trabajo es efectivo y real.

La Audiencia Nacional declara que el cómputo anual del SMI ha de integrar todos los conceptos

La Audiencia Nacional declara que el cómputo anual del SMI ha de integrar todos los conceptos

08/07/2019 0:00:00

Entenderlo de otro modo, además de desnaturalizar el SMI, supondría que la revisión del mismo tendría un efecto multiplicador sobre todos los convenios colectivos.

Si la empresa no aporta el registro de horas de un trabajador a tiempo parcial, se presume que su jornada es completa

Si la empresa no aporta el registro de horas de un trabajador a tiempo parcial, se presume que su jornada es completa

04/07/2019 0:00:00

No se puede exigir al trabajador que pruebe unos hechos que no están en su mano, por lo que la carga probatoria se invierte y es la empresa quien debe acreditar el carácter parcial de los servicios.

Raymond Torres: La economía resiste, pero no es inmune

Raymond Torres: La economía resiste, pero no es inmune

03/07/2019 0:00:00

El frenazo mundial y el déficit de las familias anuncian tiempos más convulsos.

Un convenio colectivo no puede regular causas de extinción de contrato distintas a las de la ley

Un convenio colectivo no puede regular causas de extinción de contrato distintas a las de la ley

02/07/2019 0:00:00

No es admisible que el convenio regule una nueva causa de extinción contractual a las que ya aparecen en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores.

Una empresa no puede reducir la indemnización pactada con el trabajador aunque este haya cobrado el paro

Una empresa no puede reducir la indemnización pactada con el trabajador aunque este haya cobrado el paro

01/07/2019 0:00:00

El Supremo confirma que deducir de una indemnización pactada con el trabajador las prestaciones por desempleo sería un enriquecimiento injusto para la entidad.

Ya hay sentencias que dan la razón al trabajador en la jornada laboral a la carta

Ya hay sentencias que dan la razón al trabajador en la jornada laboral a la carta

26/06/2019 0:00:00

Los tribunales están dictando las primeras sentencias a favor del trabajador que reclama la jornada a la carta.

La Audiencia Nacional concluye que los complementos sí computan como salario mínimo interprofesional

La Audiencia Nacional concluye que los complementos sí computan como salario mínimo interprofesional

25/06/2019 0:00:00

Esto supone que los trabajadores no tienen derecho a cobrar 12.600 euros fijos más complementos, sino que dichos conceptos vienen ya englobados en el límite legal del SMI.

El Supremo ordena el pago de los pluses salariales en vacaciones

El Supremo ordena el pago de los pluses salariales en vacaciones

20/06/2019 0:00:00

Para calcular el salario que se abonará en el periodo de vacaciones deben incluirse los complementos de trabajo nocturno, horas de presencia y plus de festividades y domingos.

La empresa no puede pedir el historial médico al trabajador para renovar su contrato

La empresa no puede pedir el historial médico al trabajador para renovar su contrato

19/06/2019 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora de Correos a la que no se renovó por negarse a facilitar su historial clínico.

El Supremo anula una huelga que pretendía que la empresa negociara con cinco comités

El Supremo anula una huelga que pretendía que la empresa negociara con cinco comités

17/06/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo considera que, al constituirse cinco comités distintos, “se impidió el desarrollo de una negociación que podría haber facilitado un acuerdo sobre el final de la huelga”.

Los inspectores de Trabajo aconsejan registrar las pausas en el control horario

Los inspectores de Trabajo aconsejan registrar las pausas en el control horario

14/06/2019 0:00:00

Paara La Inspección de Trabajo corresponde al empleador la acreditación de que han existido pausas y todas las horas registradas no son tiempo efectivo de trabajo.

¿Ir o jugar al fútbol con clientes se considera tiempo de trabajo?

¿Ir o jugar al fútbol con clientes se considera tiempo de trabajo?

12/06/2019 0:00:00

Asistir a eventos comerciales con clientes fuera de la oficina se considera tiempo de trabajo, por lo que l empresa tiene que compensar esta dedicación a sus empleados.

Accidente in itinere de trabajadora que se desvió para dejar a su hijo en casa de los abuelos un día no lectivo

Accidente in itinere de trabajadora que se desvió para dejar a su hijo en casa de los abuelos un día no lectivo

11/06/2019 0:00:00

Según el Supremo, la interpretación de las normas debes adaptarse a las nuevas formas de organización del trabajo y de la distribución de éste en el hogar familiar.

La participación en eventos comerciales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo

La participación en eventos comerciales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo

10/06/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo considera que la participación del personal comercial en eventos comerciales especiales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo.

Las empresas demandadas han de ser comunicadas en su domicilio y no telemáticamente

Las empresas demandadas han de ser comunicadas en su domicilio y no telemáticamente

07/06/2019 0:00:00

La comunicación telemática vulnera el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva de las sociedades y demás personas jurídicas demandadas.

La instalación del sistema GPS de la empresa no indica una relación laboral

La instalación del sistema GPS de la empresa no indica una relación laboral

05/06/2019 0:00:00

El TSJ de Cantabria determina que el trabajador tenga instalado en su móvil el sistema GPS de la empresa no conlleva, por sí mismo, la existencia de una relación laboral.

El síndrome ‘burnout’ de agotamiento en el trabajo ¿responsabilidad de la empresa?

El síndrome ‘burnout’ de agotamiento en el trabajo ¿responsabilidad de la empresa?

03/06/2019 0:00:00

Se trata de un estrés crónico dentro del contexto laboral que va minando al trabajador hasta el punto de no poder atender debidamente las tareas.

El sistema para calcular las pensiones de los trabajadores temporales es discriminatorio

El sistema para calcular las pensiones de los trabajadores temporales es discriminatorio

03/06/2019 0:00:00

Para la Justicia europea la reducción de una jubilación en una proporción mayor a la que corresponde por sus períodos de ocupación a tiempo parcial no puede considerarse justificada por tratarse de un trabajo de menor entidad.

Cuándo es legal chequear el historial web de un trabajador y cuándo no

Cuándo es legal chequear el historial web de un trabajador y cuándo no

30/05/2019 0:00:00

No es válida la prueba conseguida del chequeo del historial de un navegador web cuando el uso del ordenador en el ámbito laboral no está expresamente prohibido.

Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical

Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical

28/05/2019 0:00:00

Una sentencia establece que mantener comunicaciones directas con los trabajadores no vulnera el ejercicio de la libertad sindical.

Un juez reconoce como accidente laboral una dolencia previa agravada por el trabajo

Un juez reconoce como accidente laboral una dolencia previa agravada por el trabajo

23/05/2019 0:00:00

Según razona el juez, lo que se valora a estos efectos “no es la acción del trabajo como causa de la lesión, sino como factor desencadenante de una crisis”.

No puede quedar al libre arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no competencia post-contractual

No puede quedar al libre arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no competencia post-contractual

22/05/2019 0:00:00

En la instancia el Juzgado condena a la empresa al pago de la compensación por el pacto de no competencia y le impone una multa que el Tribunal de suplicación anula, manteniendo el pago de la compensación.

¿Pueden las empresas obligar a sus empleados a instalarse una ‘app’ para controlar su jornada?

¿Pueden las empresas obligar a sus empleados a instalarse una ‘app’ para controlar su jornada?

21/05/2019 0:00:00

Emplear app para registro de la jornada que impliquen el uso del móvil del trabajador puede plantear problemas legales.

La adopción de jornada reducida de una empleada no elimina la pausa del bocadillo

La adopción de jornada reducida de una empleada no elimina la pausa del bocadillo

20/05/2019 0:00:00

El TSJ de Canarias confirma que se trata de una condición más beneficiosa que no puede dejar de ser tomada en cuenta por decisión unilateral de la empresa.

El TJUE obliga a los Estados a imponer a los empresarios el deber de registro de jornada laboral

El TJUE obliga a los Estados a imponer a los empresarios el deber de registro de jornada laboral

16/05/2019 0:00:00

Los Estados de la UE deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria de cada trabajador.

El despido con permiso parental se calcula sobre la retribución completa

El despido con permiso parental se calcula sobre la retribución completa

15/05/2019 0:00:00

Para el Tribunal de la UE el cálculo de las indemnizaciones por despido y recolocación de un trabajador en permiso parental a tiempo parcial debe efectuarse sobre la base de la retribución a tiempo completo.

La guía sobre el registro horario del Ministerio de Trabajo ya está online

La guía sobre el registro horario del Ministerio de Trabajo ya está online

14/05/2019 0:00:00

Ya está online la guía sobre el registro horario que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social anunció el pasado viernes, 10 de mayo de 2019.

La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad

La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad

13/05/2019 0:00:00

Declarado nulo un despido porque, pese a cumplir los requisitos del Estatuto de los Trabajadores, las bajas se debían a la discapacidad que padecía, lo que resulta discriminatorio según la jurisprudencia europea.

Las empresas están obligadas a controlar desde el domingo el registro de jornada

Las empresas están obligadas a controlar desde el domingo el registro de jornada

10/05/2019 0:00:00

Todas las empresas deberán disponer desde el día 12 de un sistema de control para registrar la jornada laboral efectiva de sus empleados, que refleje el horario de entrada y salida de cada uno.

Raymond Torres: La desaceleración se toma una pausa

Raymond Torres: La desaceleración se toma una pausa

09/05/2019 0:00:00

La expansión de la economía española resiste mejor de lo anticipado. Para los próximos trimestres se anticipa que retome la senda de desaceleración.

Despedido un jefe por hacer trabajar a sus empleados sin fichar

Despedido un jefe por hacer trabajar a sus empleados sin fichar

07/05/2019 0:00:00

Despido disciplinario de un gerente de supermercado que presionaba a su equipo para entrar una hora antes bajo pretexto de tareas para formación para que su tienda fuera más productiva.

La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario

La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario

06/05/2019 0:00:00

No acudir al trabajo sin motivo es causa de despido disciplinario, pero el empresario no adoptar esta medida hasta que no se hayan producido al menos tres faltas de asistencia injustificadas.

Cuestiones prácticas frente al registro de la jornada laboral

Cuestiones prácticas frente al registro de la jornada laboral

03/05/2019 0:00:00

El próximo 12 de mayo será obligatorio el registro diario de las horas de trabajo de los empleados y su incumplimiento supondría una infracción grave.

Santiago Carbó: Y ahora, los mercados

Santiago Carbó: Y ahora, los mercados

02/05/2019 0:00:00

Lo que subyace por encima del signo político del resultado electoral es la estabilidad.

La empresa deberá pagar el incentivo si fija un objetivo imposible

La empresa deberá pagar el incentivo si fija un objetivo imposible

29/04/2019 0:00:00

El hecho de que uno de los objetivos introducidos para el cálculo del bonus sea de imposible cumplimiento no anula el sistema de incentivos en su conjunto, sino únicamente dicho ítem.

La empresa no es responsable del accidente laboral si hay

La empresa no es responsable del accidente laboral si hay "imprudencia temeraria"

25/04/2019 0:00:00

Si el accidente laboral se produce por la "imprudencia temeraria" del encargado del trabajador que lo sufre, no procede imponer a la empresa empleadora el recargo por falta de medidas de seguridad.

El Supremo reconoce el derecho a percibir las vacaciones sin disfrutar tras una larga baja temporal

El Supremo reconoce el derecho a percibir las vacaciones sin disfrutar tras una larga baja temporal

24/04/2019 0:00:00

El trabajador tiene derecho a percibir la compensación por las vacaciones no disfrutadas durante los años que estuvo en situación de incapacidad transitoria cuando se reconoce la incapacidad permanente.

La empresa no puede quitar el aguinaldo y dárselo a una ONG

La empresa no puede quitar el aguinaldo y dárselo a una ONG

23/04/2019 0:00:00

La empresa no puede destinar unilateralmente una prestación de Navidad a una ONG como parte de su política de responsabilidad social sin contar con los representantes de los trabajadores.

El TJUE no ve discriminatorio que los temporales cobren menos por cese que los fijos

El TJUE no ve discriminatorio que los temporales cobren menos por cese que los fijos

17/04/2019 0:00:00

El Tribunal de la UE avala que el cese de los trabajadores temporales tenga una indemnización inferior al de sus compañeros de plantilla despedidos por motivos económicos.

¿Se puede despedir a un empleado por llegar tarde al trabajo?

¿Se puede despedir a un empleado por llegar tarde al trabajo?

16/04/2019 0:00:00

A pesar de que pueda parecer que llegar tarde al trabajo no tiene consecuencias, la puntualidad es un deber exigible por las empresas dentro de la relación contractual con el empleado.

El Supremo tendrá que fijar los límites del control laboral con videovigilancia

El Supremo tendrá que fijar los límites del control laboral con videovigilancia

15/04/2019 0:00:00

Ya existen sentencias contradictorias sobre si la obligación de información es menor si hay actos ilegales del empleado, con lo que está a la vista el proceso de casación del Supremo si no hay sorpresas.

Antón Costas: Entusiasmos y desencantos de la digitalización

Antón Costas: Entusiasmos y desencantos de la digitalización

12/04/2019 0:00:00

Para aprovechar la digitalización es preciso su utilización con sentido ético por las empresas y con equidad por los gobiernos.

El Supremo zanja el debate: los interinos pueden ser despedidos sin indemnización

El Supremo zanja el debate: los interinos pueden ser despedidos sin indemnización

10/04/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo ha puesto fin al debate y ha resuelto que los interinos no tienen derecho a percibir indemnización en caso de despido.

Un tribunal gallego confirma el síndrome de sensibilidad química como accidente laboral

Un tribunal gallego confirma el síndrome de sensibilidad química como accidente laboral

08/04/2019 0:00:00

El Tribunal acredita la relación causal entre las condiciones en las que la actora prestaba su trabajo y el síndrome de sensibilidad química múltiple que sufrió y provocó su baja laboral.

Normativa en permisos por nacimiento del Real Decreto-ley 6/2019

Normativa en permisos por nacimiento del Real Decreto-ley 6/2019

05/04/2019 0:00:00

Real D-l 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

El convenio estatal de hostelería ya incluye a los repartidores de las plataformas digitales

El convenio estatal de hostelería ya incluye a los repartidores de las plataformas digitales

04/04/2019 0:00:00

Patronales y los sindicatos del sector hostelero han reconocido una categoría profesional específica.

La publicidad en Facebook vale como prueba para el despido

La publicidad en Facebook vale como prueba para el despido

04/04/2019 0:00:00

La publicidad incluida en Facebook o en otra red social es prueba admisible por los tribunales para demostrar que el trabajador está realizando competencia desleal con su empresa.

Acceso a internet: No es discriminatorio limitarlo a parte de la plantilla

Acceso a internet: No es discriminatorio limitarlo a parte de la plantilla

01/04/2019 0:00:00

Según la Audiencia no es contrario al principio de no discriminación el trato desigual en el acceso de los trabajadores a páginas web de sindicatos cuando la medida está fundada en un criterio objetivo.

El finiquito no impide que la empresa pueda reclamar deudas al empleado

El finiquito no impide que la empresa pueda reclamar deudas al empleado

26/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo determina que la declaración de renuncia a cualquier acción que conlleva el finiquito afecta al empleado, pero no a la compañía.

Las empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores desde el 12 de mayo

Las empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores desde el 12 de mayo

25/03/2019 0:00:00

Las empresas deberán conservar un registro diario del horario de sus trabajadores que incluirá inicio y finalización de la jornada, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.

Requisitos de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario

Requisitos de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario

21/03/2019 0:00:00

La prueba obtenida es nula porque la empresa se limitó a poner un cartel, pero no informó a los trabajadores de la concreta finalidad del sistema instalado.

El Supremo avala los contratos eventuales de 6 meses para el inicio de campañas

El Supremo avala los contratos eventuales de 6 meses para el inicio de campañas

20/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo avala el contrato eventual por seis meses al inicio de las campañas en el sector contact center.

Es discriminatoria la norma austríaca que declara festivo remunerado el Viernes Santo sólo a algunos trabajadores cristianos

Es discriminatoria la norma austríaca que declara festivo remunerado el Viernes Santo sólo a algunos trabajadores cristianos

18/03/2019 0:00:00

El empresario deberá conceder el Viernes Santo a todos los empleados que así lo soliciten y cuando no se acceda, cobrarán un complemento por trabajo en día festivo.

El Supremo suprime el valor liberatorio del finiquito cuando solo está firmado por el trabajador

El Supremo suprime el valor liberatorio del finiquito cuando solo está firmado por el trabajador

14/03/2019 0:00:00

El Supremo dictamina que un finiquito firmado solo por el trabajador no vincula a la empresa, en tanto que solo contiene la declaración de voluntad del trabajador.

Helena Monzón: Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

Helena Monzón: Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

13/03/2019 0:00:00

Se exigirá que todas las empresas registren día a día la jornada de su plantilla, con el horario de entrada y de salida de cada persona.

Despido objetivo: Indemnización por transferencia

Despido objetivo: Indemnización por transferencia

12/03/2019 0:00:00

Cuando se realiza una transferencia bancaria con la indemnización por despido objetivo el día de entrega de la carta extintiva, debe entenderse cumplido el requisito de la simultaneidad.

El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado

El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado

11/03/2019 0:00:00

La Audiencia Nacional establece en una sentencia que el control médico empresarial del absentismo por accidente o enfermedad no puede suponer un coste para el trabajador.

Alfredo Pastor: Salarios mínimos

Alfredo Pastor: Salarios mínimos

08/03/2019 0:00:00

Un aumento ascendente de sueldos puede traducirse en un aumento perfectamente posible de la competitividad.

El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece

El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece

07/03/2019 0:00:00

El Supremo sentencia que el trabajador que intenta su reincorporación tras una excedencia voluntaria común cuando la actividad de la empresa ha desaparecido, no tiene derecho a indemnización por despido.

¿Puede obligarse a los trabajadores a aportar un móvil personal para realizar su trabajo?

¿Puede obligarse a los trabajadores a aportar un móvil personal para realizar su trabajo?

06/03/2019 0:00:00

La obligación de aportar un teléfono móvil con conexión de datos para desarrollar el trabajo supone un abuso de derecho empresarial.

El Supremo amplía la cobertura del FOGASA a la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo

El Supremo amplía la cobertura del FOGASA a la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo

05/03/2019 0:00:00

El Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el FOGASA contra una sentencia previa que había dado la razón a un trabajador que se dio de baja ante un cambio notable de sus condiciones de trabajo.

Una plantilla de empleados cedidos a través de una ETT es ilegal

Una plantilla de empleados cedidos a través de una ETT es ilegal

04/03/2019 0:00:00

Los TSJ de Andalucía y Cataluña dictaminan que una empresa de la UE no puede iniciar su actividad en España a través de la cesión de trabajadores temporales por una ETT.

El Supremo incluye la prima por trabajar fuera del país en el cálculo de la indemnización por despido

El Supremo incluye la prima por trabajar fuera del país en el cálculo de la indemnización por despido

01/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo incluye a las primas por expatriación en el cálculo de las indemnizaciones por despido.

Requisitos de despido por causa organizativa

Requisitos de despido por causa organizativa

27/02/2019 0:00:00

Improcedente despido de una trabajadora por causas organizativas cuando la empresa alega sobredimensionamiento por cumplimiento de la cuota de contratación de dos trabajadores con discapacidad.

El cese de la actividad del fijo discontinuo no cuenta para computar el ERE

El cese de la actividad del fijo discontinuo no cuenta para computar el ERE

25/02/2019 0:00:00

Una sentencia del Supremo dictamina que deben excluirse del cómputo de los despidos colectivos los contratos fijos discontinuos que se extinguen cuando acaba el periodo de trabajo.

Despido nulo de una jefa de almacén por no probar la empresa que no la cesó por ser mujer

Despido nulo de una jefa de almacén por no probar la empresa que no la cesó por ser mujer

21/02/2019 0:00:00

La conducta procesal de la empresa, reconociendo que el despido había sido una decisión arbitraria e inmotivada, no impide estimar que la causa real del despido disciplinario encubra la discriminación alegada.

Trabajo confirma que quiere tumbar la reforma laboral por decreto ley

Trabajo confirma que quiere tumbar la reforma laboral por decreto ley

19/02/2019 0:00:00

Obligación del registro horario de jornada, prevalencia del convenio de sector y aumento de la vigencia de un convenio caducado en la negociación.

La rebaja de las comisiones no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

La rebaja de las comisiones no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

19/02/2019 0:00:00

Un juzgado de Palma de Mallorca sentencia que la rebaja por parte de la empresa de las comisiones de venta que cobran sus empleados no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Accidente durante salida en el descanso en la jornada

Accidente durante salida en el descanso en la jornada

18/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo considera que es accidente de trabajo el ocurrido al salir en la pausa para descanso utilizada habitualmente para tomar café en jornada superior a 6 horas.

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

18/02/2019 0:00:00

Los trabajadores tienen obligación de colaborar para investigar irregularidades y malas prácticas denunciadas o, en caso contrario, pueden ser sancionados por negarse a identificar a los responsables.

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

15/02/2019 0:00:00

El Supremo ha revocado y anulado una resolución que declaró improcedente el despido de un trabajador sobre la base del testimonio de un compañero que mintió y fue condenado por ello.

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

14/02/2019 0:00:00

No toda decisión organizativa tomada por el empresario ni todo ejercicio abusivo de su poder de dirección y organización puede calificarse de acoso.

Siete años de reforma laboral: más empleo pero más desigual

Siete años de reforma laboral: más empleo pero más desigual

13/02/2019 0:00:00

Economistas y juristas analizan los efectos de la norma sobre la temporalidad, la destrucción de empleo y los salarios.

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

12/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo exige acudir al mecanismo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores para modificar las condiciones del sistema de retribución variable.

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

11/02/2019 0:00:00

La Audiencia Nacional rechaza que los convenios colectivos puedan fijar, para los días festivos, una retribución inferior al 175% de lo establecido para las horas ordinarias.

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

07/02/2019 0:00:00

Se trata de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva de los trabajadores a tiempo completo que no se hayan comprometido a realizar horas extraordinarias.

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

05/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo subraya en una sentencia que las empresas deben retribuir a sus empleados el plus de asistencia también durante el periodo de vacaciones.

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

04/02/2019 0:00:00

La Justicia da la razón a un trabajador al que la Comunidad de la región le había denegado un permiso excepcional para atender a su mujer que había sufrido un accidente grave.

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

28/01/2019 0:00:00

El Constitucional declara que no tener en cuenta la regulación convencional que extiende la garantía de prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores vulnera el derecho a la libertad sindical.

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

24/01/2019 0:00:00

La empresa que se hace nueva adjudicataria de una contrata hereda la plantilla de trabajadores de la anterior y también las deudas salariales de la anterior.

Sucesión de empresas: impera el régimen legal de subrogación sobre lo fijado en convenio

Sucesión de empresas: impera el régimen legal de subrogación sobre lo fijado en convenio

21/01/2019 0:00:00

Siempre que haya transmisión en el marco de una sucesión de empresas impera el régimen legal de transmisión y subrogación laboral, debiendo considerarse ilegal el convenio que lo desconozca.

Del valor reforzado de los acuerdos en despidos colectivos a su valor absoluto, ¿dónde estamos?

Del valor reforzado de los acuerdos en despidos colectivos a su valor absoluto, ¿dónde estamos?

17/01/2019 0:00:00

La sentencia del Supremo aclara las posibilidades de impugnación individual de despidos colectivos y las posibilidades de impugnación individual de suspensiones de contratos o reducciones de jornada.

Improcedencia del despido si la empresa incumple acuerdo temporal de renunciar a hacerlos

Improcedencia del despido si la empresa incumple acuerdo temporal de renunciar a hacerlos

16/01/2019 0:00:00

El Supremo determina la improcedencia del despido al haber incumplido la empresa el acuerdo por el que renunciaba temporalmente a realizar despidos objetivos o colectivos por causas económicas o productivas.

El cobro de un plus salarial no puede depender de la fecha de contrato

El cobro de un plus salarial no puede depender de la fecha de contrato

14/01/2019 0:00:00

Una sentencia del TSJ de Castilla y León establece que los complementos de antigüedad no pueden devengarse de distinta manera según el momento en que el trabajador se incorporó a la empresa.

Es procedente el despido del liberado que 'hackea' a la empresa

Es procedente el despido del liberado que 'hackea' a la empresa

11/01/2019 0:00:00

Un tribunal falla a favor de la multinacional francesa Alten en una sentencia firme que avala el despido de un sindicalista por uso ilícito del ordenador.

Lourdes López Cumbre: Derechos digitales en el trabajo

Lourdes López Cumbre: Derechos digitales en el trabajo

10/01/2019 0:00:00

Para evitar conflictos deberán establecerse protocolos de utilización de los dispositivos digitales con la participación de los representantes de los trabajadores que, ahora, deberán ser consultados.

El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido

El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido

09/01/2019 0:00:00

El Supremo valida despidos que se fundamentan en datos del GPS de los coches de empresa siempre que el empleado conozca dicha instalación y que puede ser utilizada para el control de su actividad.

La nueva contrata no está obligada a asumir la plantilla si lo esencial para trabajar es el material

La nueva contrata no está obligada a asumir la plantilla si lo esencial para trabajar es el material

08/01/2019 0:00:00

El Supremo entiende que no se produce una sucesión en la plantilla cuando el servicio objeto de la contrata no descansa esencialmente en la mano de obra.

¿Qué requisitos deben cumplir los complementos salariales para incluirse en la retribución de vacaciones?

¿Qué requisitos deben cumplir los complementos salariales para incluirse en la retribución de vacaciones?

07/01/2019 0:00:00

La Audiencia declara que para que un concepto retributivo sea incluido en retribución de las vacaciones de un trabajador concreto, es necesario que éste venga percibiéndolo con carácter habitual.

Santiago Carbó: 2019, predicciones difíciles

Santiago Carbó: 2019, predicciones difíciles

04/01/2019 0:00:00

2019 tendrá un comienzo poco apto para dolencias cardiacas, cabalgando a lomos de semanas decisivas para un Brexit que no está cerrado.

El Supremo exige a las empresas cumplir con los compromisos de no despido

El Supremo exige a las empresas cumplir con los compromisos de no despido

03/01/2019 0:00:00

El Supremo obliga a las empresas a que cumplan con los compromisos de renuncia a realizar despidos colectivos o por causas objetivas cuando lo firman en un acuerdo de reorganización productiva.

Es legítimo que el empresario se retracte del despido antes de la fecha final dada en la carta

Es legítimo que el empresario se retracte del despido antes de la fecha final dada en la carta

02/01/2019 0:00:00

Comunicado el “arrepentimiento” al trabajador cuando la relación aún está viva, debe continuar, aunque haya recibido la liquidación, y su incomparecencia hace viable el despido.

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

Nota Informativa sobre la Ley 2/2023, de 20 de julio, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción

16.03.2023
Nota Informativa sobre la Ley 2/2023, de 20 de julio, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Nota informativa sobre la nueva reforma laboral

04.01.2022
Nota informativa sobre la nueva reforma laboral

Con carácter general, el Real Decreto-Ley 32/2021 entra en vigor el 31 de diciembre de 2021, ello sin perjuicio de las excepciones de aplicación que la propia norma recoge para determinadas materias y que en este resumen se indican.

La letrada Dolores Sanahuja Cambra ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

17.09.2019
La letrada Dolores Sanahuja Cambra ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Para la justicia europea, a priori el estado de salud de un trabajador reconocido como especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo, no equivale sin más a ser discapacitado.