2019
Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir
Mentir en un juicio es delito. Si, además, el falso testimonio influyó en la decisión del tribunal, el perjudicado puede recurrirla y solicitar su revisión. Esto es lo que sucedió en un reciente asunto de despido disciplinario que ha resuelto finalmente el Tribunal Supremo (accede aquí al texto íntegro de la sentencia). El Alto Tribunal ha revocado y anulado una resolución que declaró improcedente el despido de un trabajador sobre la base del testimonio de un compañero que mintió y fue condenado por ello.
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La compañía llevó el asunto al juzgado de lo penal, que condenó al testigo por falso testimonio. Esta resolución sirvió como prueba para solicitar una revisión del caso ante el Tribunal Supremo, que la admitió para revocar la sentencia de despido improcedente. Como razonan los magistrados, el falso testimonio del compañero del trabajo del empleado despedido hace decaer la prueba en la que se basó el tribunal en el proceso laboral.
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