2019
El Supremo exige a las empresas cumplir con los compromisos de no despido
El Tribunal Supremo obliga a las empresas a que cumplan con los compromisos de renuncia a realizar despidos colectivos o por causas objetivas cuando así lo firman en un acuerdo de reorganización productiva. De este modo, el Supremo avala esta medida y rechaza que su inclusión en los acuerdos con los empleados suponga un abandono o expulsión de un derecho del ámbito de las empresas.
"Es un compromiso de no ejercicio de una facultad que le concede el ordenamiento jurídico -como es extinguir el contrato cuando concurren causas habilitantes para ello- a cambio de otros compromisos adquiridos por la contraparte del acuerdo colectivo, como puede ser la modificación sustancial de condiciones de trabajo", señala la sentencia, de 23 de octubre de 2018.
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La empresa defendía la inaplicación del pacto porque habían variado sustancialmente las circunstancias económicas de la empresa desde la formalización del acuerdo al momento en que se produce la extinción del contrato.
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