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2021

El Supremo fija que los planes de igualdad tienen rango de convenio colectivo

El Tribunal Supremo ha acordado que los planes de igualdad deben negociarse en el marco de los convenios colectivos, y la creación de comisiones "ad hoc" para ello están limitadas a casos excepcionales.

En sentencia fechada el pasado 26 de enero, la sala de lo Social rechaza el recurso presentado por la empresa de ingeniería Ayesa contra una resolución de la Audiencia Nacional de diciembre de 2019 por un conflicto colectivo abierto por CCOO.

La empresa trató de mantener vigente un plan de igualdad diseñado en 2010, en cuya redacción no habían intervenido los sindicatos, pero tras celebrarse elecciones sindicales en 2012, los representantes de los trabajadores solicitaron la negociación de uno nuevo.

Ayesa intentó crear para ello una comisión "ad hoc", extremo rechazado por la Audiencia Nacional y ahora por el Tribunal Supremo.

Lea la noticia completa en Cope, 22-02-2021

Consulte la sentencia completa de la Sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (26-01-2021)

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