Las reseñas en Google la delataron: despedida una empleada por trabajar para otra empresa estando de baja

Google la delató. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha calificado como procedente el despido de una empleada que trabajó para otra empresa en el transcurso de una baja. Para descubrir el engaño y convencer a los jueces, la empresa principal aportó reseñas de usuarios de Google relacionadas con el trabajo en paralelo, personas que, por otra parte, valoraron de forma positiva estos servicios.

Así lo indica la sentencia del tribunal, dictada el pasado 12 de junio. Los magistrados tienen en cuenta, junto con el engaño al empleador, la escasa entidad del esfuerzo que requería su trabajo real, incompatible con las labores irregulares. Por ello, confirman que hubo una “simulación de enfermedad” y una actividad muy grave merecedora del despido. A pesar de ello, eximen a la mujer de la multa de 1.500 euros que el juez de la instancia anterior le había impuesto por conducta temeraria.

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Para los magistrados, la cuestión de fondo a analizar era si la empresa tenía derecho a calificar la acción de su subordinada como “un comportamiento de extrema gravedad al encontrarse en situación de incapacidad”, pues, pese a la baja, llevó a cabo “actividades laborales o profesionales”.

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Según las pruebas practicadas, continúa el razonamiento, la sentencia declara acreditados todos los hechos investigados, pues, a pesar de no conocerse en ningún momento la patología clínica, un trabajo irregular en paralelo, en especial el de camarera, “podía interferir negativamente en el proceso de recuperación”.