La Audiencia Nacional obliga a pormenorizar todos los conceptos en la nómina

La Audiencia Nacional ha decidido que una empresa debe entregar a sus trabajadores las nóminas "con la debida claridad y separación de las diferentes percepciones", detallando todos los conceptos, especificando cuando se amplia o reduce la jornada y el importe de mejoras pactadas.

La sala de lo social de la Audiencia Nacional estima así una demanda de la Confederación General de Trabajadores (CGT) contra la empresa de teleoperadores Unisono, que incumplía las exigencias de claridad y transparencia incluidas en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores y de la introducción de la Orden de 27/12/1994.

La sentencia explica que la teleoperadora no reflejaba en las nóminas ciertos complementos ni el porcentaje aplicado para su cálculo, sino únicamente los importes totales.

Asimismo, cuando se producían ampliaciones o reducciones de jornada y en un mismo mes se han desempeñado jornadas con distinta extensión semanal, en la nómina no aparecía reflejado el número de días prestado y el salario correspondiente, sino que se fijaba una unidad diaria salarial y se abonaba una media ponderada.

Lea la noticia completa en Expansión, 12-05-2017

Lea la sentencia completa de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (16-05-2017)