Aclaración sobre la relación laboral especial de alta dirección. Entidad empleadora subsidiaria de empresa matriz

Resulta sumamente interesante la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 8 de enero de 2013. La línea definitoria sobre la existencia de una relación laboral especial de alta dirección o, en cambio, la de una relación laboral común resulta, en algunos casos, especialmente difícil de definir.

El citado tribunal viene a razonar que la cuestión que  determina la naturaleza jurídica del contrato no lo establecen las partes contratantes, sino que debe primar el otorgamiento de las más amplias facultades de dirección y gestión de la entidad a favor del alto directivo, aun cuando la entidad empleadora resulte subsidiaria de una empresa matriz.

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