Cambio en la doctrina de los permisos laborales retribuidos: así hay que contar los días

Una sentencia de Tribunal Supremo hace escasas semanas sienta doctrina sobre cuándo se inician este tipo de permisos, ya sea por matrimonio, defunción o cuidado de un familiar.

El dictamen, al que ha tenido acceso EL ESPAÑOL-Invertia y que se ha emitido a finales de enero, establece que el permiso laboral retribuido puede empezar en un día no laborable si concurren las causas que lo generan.

Por ejemplo, el permiso remunerado de matrimonio empezaría un sábado o un domingo si el trabajador beneficiado se casa en alguno de estos días, pese a que estos no sean días laborales.

Esta circunstancia se genera si el convenio colectivo al que están acogidos la empresa y el trabajador incluye más días para los permisos laborales que los que marca el Estatuto de los Trabajadores. Y siempre y cuando no conste otra condición en el convenio colectivo, claro.

En cambio, si el número de días de los permisos retribuidos es el mismo que marca el Estatuto de los Trabajadores, el tiempo se empieza a 'gastar' solo a partir de primer día laboral.