Europa podría elevar el coste de despido a las empresas españolas cambiando el marco normativo actual

Los argumentos del magistrado Ignacio Moreno, de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, no han podido ser más contundentes. En el transcurso de una jornada organizada por el despacho Labormatters y CEOE sobre las obligaciones legales a las que las empresas están obligados a cumplir, Moreno ha adelantado que el Gobierno tendrá que cambiar el marco normativo de las indemnizaciones por despido.

El motivo de esta afirmación viene de Europa y del Comité de Derechos Sociales, órgano comunitario que vela por el cumplimiento de la Carta Social Europea, al que han llegado dos reclamaciones de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) pidiendo que se incrementen los costes del despido improcedente. Los antecedentes parecidos en fallos sobre la normativa de Finlandia, Francia e Italia parecen confirmar que nuestro país tendrá que cambiar el marco normativo fijado en el Estatuto de los Trabajadores.

En su exposición “es factible que se modifique el régimen actual objetivo y tasado con este fallo que viene desde Europa. En la actualidad hay 24 reclamaciones previas a las planteadas por CCOO y UGT, por lo que como mínimo, la respuesta del Comité llegará a finales de 2024 o primeros de 2025. Nuestro país que firmÓ dicha Carta Social deberá cumplir las decisiones del Comité».

Moreno recordó que la reforma laboral del 2021 dejó fuera este tema porque no hubo consenso en la mesa de diálogo social. “Ahora será una cuestión que tendrá que abordar el próximo Gobierno que tengamos. La implementación de esta resolución, que viene de un organismo europeo. En ese fallo quedará claro que el Estatuto de los Trabajadores no cumple con la Carta Social Europea”.

A este respecto, este magistrado recordó que el artículo 24 de dicha Carta abre la puerta a una indemnización mayor en caso de despido. “Ya ha habido resoluciones de la Sala Social del TSJ de Madrid y del TSJ de Cataluña que siguen las directrices de dicha Carta Social y ofrecen indemnizaciones adiciones a los trabajadores”.