Sindicatos y patronal alcanzan un acuerdo para una subida de salarios de un 4% este año y un 3% en 2024 y 2025

Sindicatos y empresarios han alcanzado un preacuerdo que recomienda una subida general mínima de salarios, según ha adelantado la Cadena SER y ha podido confirmar este periódico. Fuentes de la negociación explican que el aumento pactado por UGT, CC OO y CEOE sería del 4% en 2023, del 3% en 2024 y de otro 3% en 2025. Además, se incorpora una cláusula de revisión con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos.

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Con estas conversaciones las partes buscan un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Se trata de un documento suscrito por empresarios y sindicatos que sirve como guía para las empresas y comités de España para negociar las subidas salariales, entre otros aspectos. El empresario no tiene la obligación de respetarlo y los trabajadores pueden requerir aumentos mayores si lo consideran oportuno, pero el AENC sirve como punto de partida sobre el que construir cualquier negociación colectiva.

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El alza acordada por sindicatos y patronal es menor del que planteaban los representantes de los trabajadores. CC OO y UGT se sentaron en la mesa con una propuesta de incremento mínimo del 13,84% en el periodo de 2022 a 2024, empezando por un 5% para el año pasado, un 4,5% para este y un 3,75% el que viene. Además, planteaban que las cláusulas de revisión también dependan de la situación económica de las empresas, medida por la evolución de su margen de beneficios.

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Uno de los argumentos de la patronal para dilatar esta negociación es que ya se estaban firmando incrementos en muchos sectores. Es decir, que la negociación colectiva estaba funcionando sin un marco general, teniendo en cuenta que no todos los sectores gozan de la misma salud. Por ejemplo, según el Ministerio de Trabajo, la subida media en 2023 en el sector del personal doméstico fue del 6,36%; del 4,64% en actividades profesionales, científicas y técnicas; y del 3,86% en información y comunicaciones. Sin embargo, la media queda por debajo de la evolución de los precios, tanto este año como el pasado.

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La principal negociación que aún queda por cerrar es la del estatuto del becario. Este lunes 8 de mayo iba a tener lugar una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo, con la participación de empresarios y sindicatos, pero las novedades sobre el AENC han aplazado la cita. Antes de Semana Santa se celebró el último encuentro, con las prácticas extracurriculares como principal disenso a resolver.