TSJM avala despido por falsa baja médica ante investigación de descuadres en caja

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha avalado el despido de una trabajadora que fingió una baja médica tras conocer que la empresa iba a investigar unos descuadres de caja. Descubrieron la mentira por un detective al que contrataron.

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el 22 de abril de 2022 la empresa se puso en contacto con ella porque la asesoría le había comunicado que existían ciertos descuadres en la caja. Manifestó que no sabía nada a pesar de que era la encargada de contabilidad de la empresa.

Inmediatamente le dijo al representante de la empresa que se marchaba a tomar un café antes de su horario de salida junto con su pareja, empleado también de la misma. Pero esa misma tarde la trabajadora envió un correo electrónico en el que adjuntaba un informe de urgencias por insomnio al diagnosticarle mareos de origen cervical.

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La carta de despido imputó a la mujer una transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza del artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores basada en que, tras indicarle la existencia de unos posibles descuadres, no apareció más en la empresa y aportó con unos partes de baja a pesar de estaba haciendo vida normal.

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En primera instancia no le dieron la razón y calificaron el despido de procedente porque un detective observó durante los días 29 y 30 de abril y 3 y 4 de mayo que se movía perfectamente sin signos de dolor cervical ni lumbar. Cargaba pesos y subía y bajaba escaleras sin problema, es decir, haciendo una vida normal.

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Las magistradas de la Sala de lo Social han explicado que la labor de la trabajadora era hacer la caja, llevar las cuentas del día a día, controlar el almacén, preparar pedidos y organizar rutas, por lo que estaba al tanto del dinero que entraba y salía en la empresa, por lo que tras coincidir con la jueza de instancia en que la baja fue simulada y confirmar la versión del detective, han desestimado el recurso y han confirmado el despido.