2023
Contratar a un detective no atenta contra la dignidad del empleado investigado
El empresario que sospecha que un trabajador que está en situación de incapacidad temporal fraudulenta puede recurrir a la prueba de un detective privado sin necesidad de acreditar sus sospechas ni que las mismas deban ser sometidas a ningún control judicial, según establece el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en sentencia de 6 de julio de 2023.
(…)
Resuelve que "no son ilegales ni vulneradores del derecho a la intimidad y a la propia imagen los informes de los detectives contratados por la empresa para conseguir pruebas suficientes de que el trabajador, en situación de incapacidad transitoria, realiza fuera de la propia entidad actividad laboral para otra empresa, salvo que el examen del caso concreto revele que la investigación no es legítima, sin que se exija un juicio de proporcionalidad". El respeto a los valores básicos de la dignidad y la intimidad "no anula el de vigilancia que incumbe al empresario, integrando la facultad directiva y controladora que se revela imprescindible para la buena marcha de la actividad empresarial", afirma.
Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el teléfono 934 196 212 o en esta sección