2023
Intercambiar emails con otra empresa durante una baja, por una oferta de trabajo, no supone deslealtad
Recibir una oferta de trabajo y hablar sobre un proyecto laboral durante una baja no es motivo de despido. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), en una reciente sentencia, con referencia 1098/2023, que puede consultar aquí. En su fallo, el tribunal razona que el empleado no prestó ningún servicio a otra empresa, y por lo tanto, el mero hecho de estudiar una oferta de empleo por correo no supone una deslealtad con sus actuales jefes.
(…)
Solo sería posible despedir a un empleado por realizar actividades incompatibles durante la baja médica en dos situaciones. La primera, cuando realice actividades incompatibles con su situación de baja porque demuestren que ya está curado; y la segunda, cuando la actividad perjudique su proceso de curación. Pero ninguna de las dos se da en el presente supuesto.
Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el teléfono 934 196 212 o en esta sección