Es lícito el uso por la empresa de Google Maps para controlar el tiempo indispensable para ir al médico

A juicio del TSJ Madrid (sentencia 918/2023, de 20 de octubre), con este sistema lejos de ocasionar un menoscabo a las personas empleadas, les dota de una mayor seguridad jurídica al no depender de la valoración subjetiva de su empleador acerca del tiempo de desplazamiento que podría considerarse excesivo en cada caso y permitirles disponer de una referencia objetiva (la que ofrece Google Maps). Además, les beneficia también de forma indirecta, al garantizar el correcto ejercicio por sus compañeros del derecho a la licencia o permiso concedido cuyo mal uso podría repercutir negativamente en su actividad laboral obligándoles a soportar una mayor carga de trabajo.

Y este sistema es también acorde a la buena fe que debe presidir las relaciones laborales, en pro de un uso adecuado de los permisos o licencias porque se disfrutan durante la jornada laboral y con derecho a retribución.