Mercadona despide a una trabajadora por fingir que su padre era dependiente para disfrutar de un horario reducido

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora de Mercadona por fingir que tenía que cuidar de un familiar dependiente para disfrutar de una reducción de jornada.

La Sala de lo Social avala la decisión de la mercantil de extinguir el contrato de trabajo por causas disciplinarias, sin que la empleada tenga derecho a indemnización ni salarios de tramitación, al considerar que los hechos constituyen faltas muy graves de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.

(…)

Durante todos días que el detective privado visualizó al progenitor de la actora, se constató que ésta, la empleada, únicamente acudió al domicilio de su padre un día, permaneciendo en el domicilio menos de dos horas.

(…)

Y, a pesar de que la empleada recurrió en suplicación la sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha desestimado el recurso y ha confirmado la procedencia del despido, convalidando así la extinción del contrato de trabajo, sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación.