«Las bajas largas seguirán el mismo camino»: el aviso de una empresa por WhatsApp convierte el despido en nulo

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha desestimado las pretensiones de una empresa, que despidió a varias trabajadoras después de cogerse una baja médica. Una práctica que una de las empleadas llevaba ante los tribunales, reconociéndose el despido como nulo.

(…)

Caso que la mujer llevaba ante los tribunales.

Ello, haciendo mención al mensaje de WhatsApp enviado por el gerente de la empresa en 2022, cuando se produjo el despido de otra empleada, de baja médica.

«La política de la empresa es no permitir bajas largas en la empresa sin justificación. Por tanto, a partir de ahora, quien haga bajas largas seguirá el mismo camino que Noelia», destacaba el mensaje.

(…)

Alegaba la [empresa] demandada que la mujer había llevado a cabo actuaciones que suponían una falta de respeto a sus compañeros y superiores. Algo que también rechaza el TSJCat, al no existir prueba alguna de ello. Tampoco en las imágenes de video aportadas.

«Existen indicios suficientes de la relación entre la situación de baja médica de la actora y el despido. Así, cabe destacar como indicio claro el mensaje remitido por el gerente a toda la plantilla, que evidencia una directriz empresarial consistente en despedir a quienes inician una baja médica», expone el tribunal.

Algo que lleva al TSJCat a confirmar que «el despido respondió a un móvil discriminatorio, la enfermedad de la actora».