2013
Las inaplicaciones de convenios han afectado a 30.000 trabajadores
La reforma laboral facilitó que las empresas pudieran descolgarse de los convenios superiores de referencia si éstos obligaban a aplicar mejores condiciones salariales y laborales en general a los trabajadores. Con la nueva normativa ya no se exige que haya acuerdo entre la empresa y los trabajadores para que esto ocurra, sino que se ha sustituido esta obligatoriedad de pacto por un itinerario de mediación y resolución extrajudicial de conflictos.
La ministra explicó también que los salarios pactados en convenio (1,3% de media y un 0,7% en los convenios de nueva firma) está siendo coherentes con el acuerdo firmado entre la patronal y los sindicatos hace un año.
Lea la noticia completa en
(Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el telefono 934 196 212 o en esta sección)