2013
La Justicia avala el despido de miembros del comité de empresa
Los miembros del comité de empresa cuentan con la garantía legal de ser los últimos cuando se trata de recortes de plantilla, una protección que les garantiza poder defender al resto de compañeros sin miedo a represalias. Sin embargo, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha abierto la puerta a que los representantes sindicales puedan incluirse en un expediente de regulación de empleo si existen causas laborales objetivas.
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La sentencia "no dice tajantemente que se pueda" despedir a las personas que integran el comité de empresa, "sino que cabe la posibilidad de hacerlo", matiza Eduardo Gómez de Enterría, Socio de Sagardoy. El TSJA entiende "que sí cabe el despido objetivo y que no prevalece la garantía" a los miembros del comité en casos concretos, como el de Isofotón, una compañía que atraviesa una difícil situación financiera tras el recorte de las ayudas en el sector fotovoltaico y que ha anunciado otro ERE hace tan sólo unos días.
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Lea la del la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (14-11-2013)
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