2013
El Supremo avala la rebaja unilateral de los salarios por las empresas
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en Sentencia, en una pasado que se ha conocido este miércoles, desestima el recurso de UGT y CC OO contra la anterior Sentencia de la Audiencia Nacional que consideró justificada la medida de reducción de las comisiones por la disminución de las ventas.
La sentencia argumenta que con la reforma laboral de 2012 el salario puede ser modificado a la baja por la unilateral voluntad del empresario con el límite de la retribución prevista en el convenio colectivo y solo en las cuantías que el trabajador perciba como mejora de convenio.
(…)
El fallo advierte que la reforma laboral no justifica el 'dumping social'
-
Lea la noticia completa en
(Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el telefono 934 196 212 o en esta sección)