2013
Los cheques de comida se consideran salario para calcular el finiquito
La sala de lo Social del Tribunal Supremo explica en su fallo que "la sentencia recurrida estima que el cheque de comida es remuneratorio porque la empresa no ha alegado que su entrega era para compensar gastos a causa del trabajo. La de contraste ha entendido lo contrario, porque compensa por las comidas realizadas los días de trabajo -al parecer en jornada partida-, sin que se haya probado que se abonara a diario, incluso cuando no se trabajaba".
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Lea de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (3-10-2013)
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