2013
Las empresas “aprenden” a evitar la nulidad de sus ERE por errores formales
Apenas 11 días después de aprobarse la reforma laboral, Talleres López Gallego trató de aprovechar las nuevas facilidades que daba la nueva norma y puso en marcha un despido colectivo que acabó con la rescisión del contrato de toda su plantilla, 28 trabajadores. Pero el 30 de mayo se encontró con una sorpresa desagradable: el Tribunal Superior de Justicia de Madrid lo anuló. El Tribunal Supremo confirmó la sentencia el pasado lunes. Y no es la única empresa que ha tenido que replantearse los despidos. Una semana antes, a Dopec le había sucedido lo mismo en Cataluña. Las nulidades de despidos colectivos fueron aumentando gradualmente en 2012. Sin embargo, en 2013 esa tendencia ha comenzado a virar. Las empresas han aprendido a no caer en los fallos que se les volvieron en contra a las pioneras de la reforma laboral, que en muchos casos cometieron errores formales o con probada mala fe.
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Lea completa la noticia de Manuel V. Gómez en El País, 29-4-2013
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Noticia relacionada: "" (El Economista, 22-4-2013)
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Lea la de la Sala Social del Tribunal Supremo
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Lea la del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
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Lea el análisis de la sentencia del Tribual Supremo elaborado por el catedrático de Derecho del Trabajo, Federico Durán (Expansión, 23-4-2013": ""
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