2013
La Justicia sí avala las medidas de flexibilidad de la reforma laboral
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha avalado por primera vez las medidas de recorte de jornada que ha aplicado una empresa con pérdidas al amparo de la reforma laboral. A diferencia de los ERE, que los tribunales, incluido ya el Supremo, están tumbando de forma masiva, las medidas de flexibilidad que prevé la reforma para las compañías en apuros sí que reciben el visto bueno de los jueces.
Esta sentencia aplica por primera vez el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que trata sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo a favor de la competitividad, de acuerdo con la reforma laboral, que una empresa de hostelería invocó en marzo de 2012, un mes después de aprobarse la norma, por un motivo de reducción de jornada.
Lea la noticia completa publicada en Expansión (10-5-2013)
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