¿Puede un empresario obligar a sus trabajadores a vacunarse? Sí, si están expuestos a un riesgo biológico, dice el TJUE

Un empresario puede obligar a los trabajadores con los que ha celebrado un contrato de trabajo a vacunarse si están expuestos a un riesgo biológico. Así lo ha dictado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en una reciente sentencia, de 12 de junio.

El TJUE admite como una medida adecuada para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo, que el empresario puede obligar a los trabajadores a vacunarse si están expuestos a un riesgo biológico.

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Señala el TJUE que la obligación de vacunación no resulta contraria al derecho a la integridad física y psíquica de la persona y al derecho de todo trabajador a trabajar en condiciones que respeten su salud, seguridad y dignidad, porque la Carta de Derechos Fundamentales, se dirige a los Estados miembros únicamente cuando apliquen el Derecho de la Unión, y los derechos fundamentales garantizados en el ordenamiento jurídico de la Unión deben ser aplicados en todas las situaciones reguladas por el Derecho de la Unión, pero no fuera de ellas.