2019
El sistema para calcular las pensiones de los trabajadores temporales es discriminatorio
Así lo determina el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), en una sentencia, de 8 de mayo de 2019, en la que considera que una medida que implica una reducción del importe de una pensión de jubilación de un trabajador en una proporción mayor a la que corresponde por sus períodos de ocupación a tiempo parcial, no puede considerarse objetivamente justificada por el hecho de que sea, "la contraprestación de una prestación de trabajo de menor entidad".
(…)
El TJUE examina si la normativa española responde a una finalidad legítima de política social. Los magistrados quieren saber si estas fórmulas de cálculo afectan principalmente a las trabajadoras.
Dictamina la sentencia que las disposiciones nacionales tienen en la mayoría de los casos efectos desfavorables para los trabajadores a tiempo parcial respecto de los trabajadores a tiempo completo.
Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el teléfono 934 196 212 o en esta sección