2013
Un año y 600.000 parados después de la reforma laboral… ¿qué queda pendiente?
Resumen de la noticia:
Entre los aspectos de la reforma laboral que aún quedan por desarrollar figura la articulación entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) y las ETT o agencias privadas de colocación. Otro asunto muy candente es el del final de la ultraatividad, que liquidó el plazo de renovación automática de los convenios colectivos, asunto que tiene en vilo a numerosas empresas, si bien sindicatos y patronal se han comprometido a prorrogar las negociaciones.
Tampoco se ha puesto en marcha el proceso de evaluación externa de la reforma laboral por parte de un experto independiente ni el Plan de Políticas de Empleo. Por último, aunque no está legalmente vinculado a la reforma, el Gobierno no ha abordado la cuestión de la dualidad del mercado laboral, extremo estrechamente relacionado con la simplificación de las 40 modalidades contractuales existentes, que desorientan a los empresarios y dificultan la contratación de nuevos trabajadores.
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