2013
Claves para comprender cómo afecta la extinción de 1.682 convenios laborales
El fin de la ultraactividad, es decir, la prórroga automática de 1.682 convenios laborales, terminó ayer dejando a cerca de 1,8 millones de trabajadores españoles en la incertidumbre del vacío legal y con el riesgo de perder una parte importante de sus derechos laborales.
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¿Qué les espera ahora a los trabajadores que estaban amparados por estos convenios colectivos? La realidad es que la ley permite a los empresarios aprovechar el vacío legal para recortar derechos a su voluntad. Sin embargo, para ocupar este hueco quedan dos fuentes de regulación: en primer lugar el propio contrato del trabajador; en segundo lugar, los convenios mayores, encargados de regular de forma general sectores amplios de actividad, no desaparecen en esta reforma.
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