La CEOE recomienda los contratos temporales y a tiempo parcial

La patronal CEOE recomienda a sus organizaciones y empresas asociadas que en la negociación de los convenios apuesten por los contratos temporales y a tiempo parcial.

Así se recoge en una circular que la organización que preside Juan Rosell ha enviado a todos los miembros de la Confederación, en la que se sintetiza el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado con los sindicatos, y se marcan los criterios y las orientaciones para la negociación de los convenios colectivos.

Así, en el apartado referido al empleo y la contratación, la CEOE advierte de que los compromisos que se adquieran en los convenios "deben fomentar el uso adecuado de las modalidades contractuales, eliminando los supuestos que pueden introducir rigidez en la estructura de administración de recursos humanos y apostando por el mantenimiento de un marco flexible de contratación temporal y a tiempo parcial para hacer frente a las necesidades de las empresas".

En este punto recuerda que una de las recomendaciones claras del acuerdo es la de fomentar la contratación de jóvenes, parados de larga duración, mayores de 45 años y personas con discapacidad.

En relación con el colectivo juvenil resalta que el acuerdo recomienda promover los contratos formativos y la formación dual para la inserción laboral de los jóvenes.