2013
Ingeniería legal para despedir a directivos por falta de ética
Si es alto directivo en una empresa y nota que las relaciones con sus superiores se empiezan a deteriorar, haga memoria. ¿Firmó algún código de conducta? Ésta es una de las herramientas que están empleando actualmente las empresas para despedir a sus ejecutivos sin pagar una indemnización millonaria.
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En las compañías existe toda una serie de materias reguladas, como los protocolos frente al acoso en el trabajo, el comportamiento debido para con clientes y proveedores, el uso particular de información privilegiada (en especial en empresas bursátiles), la normativa de prevención de riesgos laborales, las reglas relativas al cumplimiento de la normativa exigible en la lucha contra el blanqueo de capitales, el control de caja, la justificación de gastos con cargo a la empresa o la especificación de comportamientos calificables como de concurrencia desleal o conflicto de intereses. En todos estos casos, el empresario puede encontrar motivos para formular un despido procedente, por lo que todos los directivos están actualmente a merced de estas normas internas.
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