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2012

Francisco Cabrillo: Los culpables de la crisis

Han transcurrido ya cuatro años desde que se desencadenó la actual crisis económica y me temo que todavía no tenemos del todo claro quiénes son los responsables de lo ocurrido. Si yo fuera un indignado de la Puerta del Sol no tendría muchos problemas para encontrar culpables: el capitalismo, los banqueros, y hasta el egoísmo y la obsesión por el dinero, desempeñarían a la perfección ese papel. Pero los economistas tenemos muchas más dudas que los indignados. Entre otras cosas, porque los viejos debates en torno a las causas de la anterior Gran Depresión, la que tuvo lugar en la década de 1930, siguen estando de plena actualidad.

Desde el punto de vista de la economía keynesiana, la crisis ha sido ante todo una consecuencia de la inestabilidad que siempre ha caracterizado a los mercados, en especial si no están bien regulados. Y sólo podremos salir de ella mediante una política enérgica de gasto público que no debería preocuparse demasiado de los déficits y de los incrementos de la deuda pública que tales programas implicarían. Desde el punto de vista austriaco, en cambio, se piensa que lo que desencadenó la crisis fue la política dirigida a mantener artificialmente bajos los tipos de interés; lo que alimentó las burbujas de la bolsa y el sector inmobiliario, que estallaron cuando desapareció la fuente de crédito barato que parecía inagotable.

Pero los economistas no deberíamos olvidar una tercera explicación del problema: la teoría que en los años sesenta formuló Milton Friedman con respecto a la Gran Depresión. Para Friedman, la Reserva Federal norteamericana fue, sin duda alguna, la responsable de la recesión. No de la crisis bursátil de 1929; pero sí del hundimiento de la economía norteamericana a lo largo de los años siguientes.

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Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

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18.01.2012
Altos directivos

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18.01.2012
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28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

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27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

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28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Negociación convenio colectivo de empresa

05.01.2017
Negociación convenio colectivo de empresa

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