2015
Alfredo Montoya Melgar: Los trabajadores ante la Constitución
Avalada la efectividad socioeconómica de la reforma laboral de 2012 por instancias nacionales e internacionales (y por los recentísimos datos de la EPA del segundo trimestre de este año), quedaba pendiente la comprobación de su ortodoxia jurídica y, más concretamente, de su adecuación a la Constitución, que desde algunos sectores se venía poniendo en duda.
El Tribunal Constitucional (TC) -que ya había emitido en su auto 43/2014 un juicio favorable sobre la primera fase de la reforma (llevada a cabo por el Real Decreto-Ley 3/2012)- ha resuelto por amplia mayoría en su sentencia del pasado 16 de julio un recurso de inconstitucionalidad planteado contra varios preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma laboral.
El Alto Tribunal se ha pronunciado sobre la denunciada inconstitucionalidad del art. 4 (en realidad, de su tercer apartado, regulador del período de prueba de un año del nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores) y de los apartados 1 y 3 del art. 14 de la citada ley (en cuanto que regulan respectivamente la competencia de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos para dirimir las discrepancias en los procedimientos de inaplicación de convenios, y la prioridad del convenio de empresa sobre los de ámbito superior).
Alfredo Montoya Melgar es catedrático de Derecho del Trabajo y miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación.
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