2015
El Supremo avala un ERE que no se negoció con los sindicatos
El Alto Tribunal da luz verde al procedimiento, contrario a la reforma laboral, en empresas que no tienen representación de los trabajadores y dado que la compañía tenía un número reducido de empleados.
El Tribunal Supremo avala un ERE que se negoció con la totalidad de los trabajadores sin que se constituyera una comisión ad hoc, en contra de lo que establece la reforma laboral. Así lo dicta en una sentencia que avala este procedimiento en empresas que no cuentan con representación de los trabajadores con anterioridad y atendiendo a las circunstancias, ya que la compañía tenía un número reducido de empleados (17).
Se trata de una situación novedosa, ya que la empresa negoció conjuntamente con todos los trabajadores en lugar de con una comisión que éstos tenían que elegir. El TS revoca el fallo inicial de la Audiencia Nacional e insiste en que es una solución que no tiene vocación de generalidad pero permite que, en determinadas circunstancias (no demasiados trabajadores afectados, voluntad unánime de negociar personalmente los despidos), sea válido el periodo de consultas desarrollado con todos los trabajadores.
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