Despido sin pruebas de represalias: el TSJM confirma la improcedencia pero rechaza la nulidad
20.01.2025
De acuerdo con el TSJM, conforme al íter cronológico de los acontecimientos, no resulta probado que la empresa, en el momento del despido, tuviera conocimiento de la previa denuncia interpuesta por el actor ante la Inspección de Trabajo.
La justicia rechaza como accidente ‘in itinere’ el infarto de un conserje en el Metro de Madrid
16.01.2025
El infarto de un empleado en el trayecto desde su domicilio al centro de trabajo no es, necesariamente, un accidente laboral. Para calificarlo como tal, debe probarse un nexo causal entre la crisis cardiaca y el trabajo del afectado.
La Justicia avala el despido de un trabajador que se marchó 15 días de vacaciones de Navidad sin permiso de la empresa
15.01.2025
El tribunal señalo que el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que, entre las conductas que justifican el despido, se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
La empresa no puede imponer la vía digital para las consultas de sus trabajadores
14.01.2025
La Audiencia Nacional declara nula la decisión de una empresa de desactivar otros canales de comunicación de los empleados con RRHH, como el correo electrónico y las citas presenciales, para implantar en exclusiva una plataforma digital.
Empresa condenada por no adaptar el puesto de trabajo de una empleada embarazada
13.01.2025
Si una embarazada solicita adaptación de su puesto, la empresa debe responder inmediatamente y no servirá de nada evaluar los riesgos meses después. Podrá ser sancionada por infringir la normativa de prevención de riesgos y por discriminación por razón de sexo.