Patronal y sindicatos firman el pacto salarial

Los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, y los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han firmado hoy el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017, que incluye, entre otras cosas, orientaciones a seguir por los negociadores de convenios a la hora de fijar incrementos salariales.

El texto establece una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5% en 2016. Para a 2017, las partes esperarán a ver cómo evoluciona la economía antes de establecer nuevos criterios.

El acuerdo, que debería haberse firmado a finales del pasado año, ha sido fruto de una dura negociación, ya que estaba en juego la forma de plasmar los primeros pasos de la recuperación económica en los convenios colectivos que se firmen a partir de ahora y, sobre todo, en las tablas salariales.

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Los sindicatos querían subidas de hasta el 1,5% para este año y la aplicación de cláusulas de garantía salarial para garantizar la recuperación mediante el impulso del consumo interno, para lo que veían imprescindible recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores asegurando que sus sueldos nunca crecieran por debajo del IPC. Además, el texto garantiza que los salarios no subirán menos que el IPC e incluso abre la puerta a incrementos superiores en los sectores o empresas en las que la evolución de la productividad lo permita.

Sin embargo, desde la CEOE se dice que el acuerdo es una mera orientación y que los porcentajes fijados son incrementos salariales máximos a los que no hay por qué llegar.