Fedea cree que los ERE de reducción horaria subvencionados bajarían el paro

Los ERE de reducción de jornada y sueldo pueden hacer disminuir el desempleo y la destrucción de puestos de trabajo siempre y cuando la Seguridad Social subvencione hasta un 33 % de las cotizaciones sociales de estos expedientes regulatorios, según un estudio de Fedea.

El informe elaborado por varios economistas de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) analiza las medidas de flexibilidad interna que incluyen la reforma laboral aprobada en 2012, y concluye que la posibilidad de aplicar reducciones a la jornada semanal de forma unilateral por parte de la empresa no implica necesariamente una reducción de la destrucción de empleo.

Sin embargo, el estudio sostiene que esta medida puede ser eficaz a partir de un cierto nivel de subvención en las cotizaciones sociales, y elaborando una simulación numérica de cuantía del 33% asegura que tendría efectos "beneficiosos" sobre el empleo.

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La combinación de flexibilidad interna y subvenciones a las cotizaciones de la Seguridad Social produciría además la disminución de la dualidad del mercado laboral, como consecuencia de la reducción de la tasa de destrucción de empleo temporal.