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2014

Francisco Núñez: Sólo un 4% de los contratos son fijos y a jornada completa

La buena noticia de los datos de paro registrado y afiliación publicados ayer por el Gobierno es que en mayo mejoró la estadística de empleo en 200.000 personas y que el paro baja en poco más de la mitad. Hasta aquí la lectura simple y positiva porque ningún partido político se atrevería a poner en su programa electoral que, por ejemplo, no va poder acabar con la dualidad entre contrato indefinido y temporal, o que va a potenciar la contratación por horas para repartir el escaso empleo que surge por la estacionalidad.

Es lo que se sale de esos datos. Así, sólo un 4,4%, 64.732 de los casi 1,5 millones de contratos que se hicieron en este mes, son indefinidos y a jornada completa. Es decir, cuando la mayoría de los trabajadores pretende un empleo fijo y de ocho horas diarias, sólo cuatro de cada 100 lo consiguieron en mayo. Éste es el resultado frente al objetivo de la reforma laboral del PP y también de la anterior del PSOE.

(…)

Las cifras de mayo evidencian además que pese al plus para la contratación indefinida de la tarifa plana, con una cotización de 100 euros o de la mitad en jornada parcial, esta modalidad sigue sin utilizarse ya que las empresas siguen apostando por la contratación temporal.

(Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el telefono 934 196 212 o en esta sección)

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Negociación convenio colectivo de empresa

05.01.2017
Negociación convenio colectivo de empresa

Nuestro despacho acompaña a las empresas desde el primer momento, abordando desde el inicio del proceso de negociación del convenio colectivo las diversas etapas de su desarrollo.

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