2012
¿Cuáles son los resultados de la reforma laboral?
El cálculo de las indemnizaciones, los contratos o la forma en la que la empresa distribuye la jornada de trabajo son tres cuestiones que la nueva ley ha modificado; sin embargo, el número de personas inscritas en el antiguo Inem sigue creciendo. ¿Qué consecuencias tienen los cambios que introduce esta reforma?
Germán Martínez, asociado senior del departamento laboral de Baker & Mckenzie, considera que “en ciertos aspectos, se aprecia que la reforma laboral sí está empezando a dar sus frutos; especialmente en las medidas alternativas a los despidos. Las empresas comienzan a plantearse otro tipo de soluciones, como el cambio en los tiempos de trabajo, reducciones de salario o suspensión temporal de contratos de trabajo”. Aunque, por otro lado, el experto añade que “se aprecia un incremento de despidos colectivos en los que la compañía y los representantes de los trabajadores no alcanzan un acuerdo”. La principal novedad es que se elimina la autorización administrativa para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
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