Así son las nuevas medidas sociales que propone la Comisión Europea

La Comisión Europea ha anunciado este martes un paquete de propuestas para mejorar los derechos sociales. La mayoría representa un esbozo de por dónde debería avanzar una legislación común y abarca materias como la regulación del empleo sumergido, el autónomo, los temporales, el abuso de las horas extra, el acceso a la protección social, la delimitación de condiciones de trabajo o la prevención de riesgos laborales. No obstante, Bruselas sí que ha concretado una directiva: como adelantó EL PAÍS, ha creado un permiso parental retribuido de cuatro meses para cuidar al hijo que se podrá tomar hasta que este cumpla los 12 años.

En el fondo, la Comisión presentó ayer una propuesta para fijar un derecho laboral europeo. Este tipo de iniciativas siempre ha sido difícil de implementar porque el norte siempre pensaba que suponía introducir por la puerta de atrás peores condiciones, y el sur opinaba que no se lo podía permitir. Pero una vez fuera Reino Unido, el Ejecutivo comunitario lo está intentando de nuevo.

Y empieza con una directiva específica para mejorar la conciliación entre el trabajo y la vida familiar. Propone que los dos padres dispongan de cuatro meses de excedencia pagada que cada uno podrá tomar cuando quiera para cuidar al vástago hasta que este cumpla los 12 años y que no podrán ser transferibles entre los padres. Estas excedencias podrían sumarse a los permisos de maternidad o paternidad que ya tienen. Los dos tendrán además plena flexibilidad para escoger el momento de la excedencia siempre que el niño no haya alcanzado los 12 años.

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La Comisión también quiere que los padres puedan conseguir condiciones de trabajo más flexibles hasta que el hijo cuente con 12 años.

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Por último, este nuevo marco de derechos se blindaría estableciendo una estricta regulación que proteja contra la discriminación o los despidos que ocurran porque un progenitor haya decidido aprovechar estos derechos.