2024
Tribunal Supremo: Nulidad de supresión de plus comedor en teletrabajo
La reciente STS n.º 461/2024, de 12 de marzo de 2024, ECLI:ES:TS:2024:1640, analiza la nulidad (y subsidiariamente la falta de justificación) de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) de carácter colectivo operada unilateralmente por la empresa y consistente en la supresión del plus de "subvención comedor" en los centros de trabajo respecto de los trabajadores que realizan teletrabajo.
El TS sostuvo que la subvención comedor, percibida desde antes de 2016, constituía una mejora salarial y no tenía carácter compensatorio. La eliminación de este complemento, sin seguir los trámites legales, fue considerada una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y, por tanto, nula según el artículo 138.7 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS). La sentencia ratifica que el derecho al complemento se mantiene a pesar del cambio al sistema de teletrabajo, ya que el requisito para su percepción es el trabajo efectivo, independientemente de la utilización del comedor o la presencia física en el centro de trabajo.
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