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2020

Un trabajador tiene derecho a vacaciones entre un despido ilegal y su posible readmisión

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que el despido es una causa imprevisible y ajeno a la voluntad del trabajador.

Un trabajador tiene derecho a una compensación por las vacaciones retribuidas que le habrían correspondido entre su despido, posteriormente declarado ilegal, y la readmisión obligatoria impuesta por un juez, según falló este jueves el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

(…)

Y considera que el despido es una causa imprevisible y ajeno a la voluntad del trabajador, por lo que el período comprendido entre el despido y la readmisión debe de asimilarse a un periodo de trabajo efectivo para determinar el derecho a vacaciones anuales retribuidas.

Lea la noticia completa en Expansión, 25-06-2020

Lea la sentencia completa de la Sala Primera del Tribunal de Justicia Europeo (25-06-2020)

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