El Supremo aclara la retribución de las vacaciones en los supuestos en los que durante el año ha habido ampliaciones de jornada

La STS Nº 394/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 172/2018 de 22 de Mayo de 2020, Ecli: ES:TS:2020:1455, analiza la retribución de las vacaciones de una persona trabajadora a tiempo parcial en el supuesto de ampliación de jornada durante el año.

En concreto, la cuestión que se plantea en recurso de casación consiste en decidir cómo se retribuye el período de vacaciones de los trabajadores a tiempo parcial en aquéllos supuestos en los que, durante el año al que se refiere el período vacacional, tales trabajadores han tenido ampliaciones de jornada que no subsisten en la fecha del disfrute de aquéllas.

(…)

La retribución de las vacaciones debe integrar la parte proporcional correspondiente a la ampliación de jornada, correspondiendo la ordinaria o habitual obtenida de promediar la que hubiere recibido a lo largo de los once meses correspondientes a la anualidad de devengo vacacional retribuido.