2014
Telefónica deberá pagar el bonus a empleados aunque dejen la empresa
La Audiencia Nacional considera abusivo que se condicione el pago del bonus a que un trabajador siga dado de alta en la empresa en el momento de su liquidación si antes se han cumplido los requisitos para cobrar ese incentivo. En una sentencia reciente en la que ha sido ponente el magistrado Ricardo Bodas, la Audiencia ha anulado una cláusula del convenio de Telefónica Móviles que regula la retribución variable de los empleados en ese sentido.
(…)
Los jueces creen que se puede exigir que cumplan los objetivos. Pero “exigir, además, que el trabajador se encuentre de alta en el momento del pago, comporta que, si el trabajador alcanzó los objetivos exigidos, la empresa se enriquezca injustamente, por cuanto recibe los frutos del sobre trabajo y no abona la retribución por una circunstancia, que podría, incluso, no ser imputable al trabajador, como sucedería con los despidos improcedentes o las declaraciones de invalidez permanente total o absoluta”, dice el fallo.
-
Lea la noticia completa en
-
Lea la de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (8-4-2014)
(Si desea efectuar alguna consulta profesional en materia de derecho laboral relacionada con empresas, altos directivos o autónomos puede pedir cita en el teléfono 934 196 212 o en esta sección)