Nulidad de despido de una trabajadora que iba a reducir su jornada

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares confirma la sentencia de instancia que declaró nulo el despido de una trabajadora que manifestó públicamente su intención de acogerse a la reducción de jornada para el cuidado de hijos sin llegar a solicitarla efectivamente. Entiende el Tribunal que la empresa empleadora reconoció la improcedencia del despido y, por tanto, la falsedad de los motivos expuestos en la carta de despido (disminución de calidad y descenso en el rendimiento del trabajo), sin que se hayan alegado o acreditado otras causas que pudieran servir de justificación para el mismo, contratándose sin solución de continuidad a una tercera persona para realizar el mismo trabajo que venía desempeñando la demandante.