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2016

El Supremo cuestiona la reforma laboral y admite la prórroga de varios años de un convenio

El Tribunal Supremo ha declarado que el convenio colectivo de la empresa pública Tragsa mantiene su vigencia y es de plena aplicación a pesar de que terminó el 31 de diciembre de 2013 porque en el mismo se recoge que «se entenderá prorrogado de año en año hasta que sea sustituido por otro texto». Tragsa tenía una plantilla de 11.000 trabajadores al acabar el año pasado.

El Supremo confirma la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional de febrero de 2015 ante la que Tragsa presentó un recurso de casación acogiéndose a la reforma laboral aprobada en 2012, que limita a un año la ultraactividad (prórroga) de los convenios.

Lea la noticia completa en ABC, 21-11-2016

Lea la sentencia completa de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (26-10-2016)

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03.03.2011
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Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

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18.01.2012
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28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

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27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

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28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

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28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Negociación convenio colectivo de empresa

05.01.2017
Negociación convenio colectivo de empresa

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